人事とITを融合し企業のグランドデザインを描く／HRテクノロジー戦略コンサルタント

業務内容 ・人事業務改革やHRテクノロジー戦略における全体構想立案の支援 ・システム化計画の策定、および最適なソリューションやベンダーの選定 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォームの構築 ・WorkdayやSuccessfactors等の各種HRクラウド導入支援 ・データ分析を活用した新たな人事施策（HR Analytics）の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・大手製薬会社におけるグローバルHRシステム構想策定および導入支援 ・大手金融グループにおけるグループ統合人事システムの構想策定と導入 ・大手製造業に対するグローバル人材マネジメント戦略の構想策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅「人事」×「テクノロジー」という答えのない最先端アジェンダに挑戦 ✅グローバルネットワークやデリバリーセンターと連携した大規模な経験 ✅数ヶ月のクイックな案件から数年の大規模案件まで多様な変革に関わる ✅SIerや人事部門出身など多角的なバックグラウンドを持つ仲間と協働 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・ビジネス、エクスペリエンス、技術を融合した独自手法で支援します。 ・他部門のコンサルタントと密に連携し、複雑な経営課題を解決します。 ・多様性を尊重し、それぞれの強みを最大化する組織文化が根付いています。

✓休日：土日祝、年末年始、その他会社の指定する日（年間休日120日）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形儲蓄制度、企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓WLB支援：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など