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| 部署・役職名 | 人事総務グループ 採用チーム / 中途採用リクルーター |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
既存のFintech事業（総合アドバイザリープラットフォーム等）の拡大、および最大手メガバンクと共同で立ち上げる「次世代デジタルバンク」の新規立ち上げに向けた中途採用業務を一気通貫でお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、部門責任者たちの「ディスカッションパートナー」として人材獲得戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ・採用戦略・戦術の立案、実行、PDCAサイクルの推進 ・各部門の現場責任者との要件定義（JD作成） ・ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を用いた母集団形成 ・カジュアル面談〜オファー面談、クロージング施策の実行 ・新規デジタルバンク設立に向けた採用業務（準備会社への兼務出向を想定） ・（ご経験に応じて）採用メンバーの育成、採用広報戦略の企画・実行 |
| 労働条件 |
・雇用形態： 正社員（年俸制を12分割して毎月支給） ・社会保険： 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・福利厚生： 企業型確定拠出年金、書籍購入・資格取得補助、各種勉強会、社内マッサージルーム、ハーマンミラー製ワークチェア完備、フリードリンク等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等での支援経験でも可）・論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強いコミットメント ・不確実性の高い状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験・ITメガベンチャー等、変化とスピード感のある企業での実務経験 ・Fintech領域での知見・実務経験（金融業界の知識は不問です） 目まぐるしく変化する事業状況をポジティブに捉え、業界や職種に対する飽くなき好奇心を持てる方。「経営陣や現場を巻き込みながら、会社一丸となって採用を成功させる」というマインドを持つ、プロフェッショナルな方を歓迎します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9133235 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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