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【子供服の企画営業｜日本橋】量販店向け◆企画から価格設定まで一貫して担当｜頑張りが給与に直結！リモート可

年収：応相談

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部署・役職名	【子供服の企画営業｜日本橋】量販店向け◆企画から価格設定まで一貫して担当｜頑張りが給与に直結！リモート可
職種	法人営業リサーチ・データ分析商品企画
業種	アパレル・ファッション専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画営業をお任せします。担当するのは、日本全国に店舗を展開する大手量販店・専門店のMD・バイヤー。販売戦略や売場づくりを担うお客様に対し、市場動向や消費者ニーズを踏まえた商品企画・提案を行います。営業でありながら「売る」だけではなく、企画段階から携わり、自社デザイナーや協力工場と連携しながら商品を形にしていくポジションです。＜具体的な業務＞・既存取引先へのシーズンごとの商品企画・提案・市場調査、トレンド分析・自社デザイナーとの商品企画・サンプル作成・ライセンスブランド・キャラクター商品の企画提案・商品の価格設定・協力工場への発注・納期調整、商品登録・納品・在庫管理・販売実績の分析、次シーズンの商品企画への反映 ■主要取引先大手量販店・専門店・しまむら・バースデイ・西松屋・アカチャンホンポ・日本トイザらス・イオン　など長年にわたり取引を継続しており、会社同士の信頼関係を基盤に、お客様と一緒に売場づくりや商品づくりに携われます。＜1週間の業務例＞【月】社内業務・各種打合せ・商談準備【火】得意先との定例商談日（場所は先方の本部）【水】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど【木】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど【金】工場への発注業務、次週への準備など ■入社後について入社後は1～6か月程度の研修を予定しています。担当顧客の特徴や商品知識、業務の流れを学びながら、先輩営業・デザイナーが商談にも同行し、企画から納品まで丁寧にサポートします。 ■この仕事の魅力 ◎企画から価格設定まで一貫して携われる営業自らが企画段階から参画し、ライセンスブランドの選定や商品の価格設定まで担当します。「売る営業」ではなく、自ら考えた商品を市場へ送り出す面白さがあります。 ◎アイデアを商品化しやすい環境実績豊富な協力工場と連携しているため、企画した商品をスピーディーに商品化できます。企画・製造・卸まで一貫して手掛けているため、市場の声を次の商品へ素早く反映できることも当社の強みです。 ◎成果を正当に評価する制度売上・利益などの数字を社員へオープンにしており、成果は給与・賞与へしっかり反映しています。会社の業績に応じて決算賞与も支給しており、会社の成長を社員へ還元する文化があります。 ◎将来的には事業の中核を担う存在へ経験・適性に応じて、大手量販店の主要担当やマネジメントなど、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ◎有名ブランド・キャラクターとの商品づくり「Champion」「EDWIN」「サンリオ」など、有名ライセンスブランド・キャラクター商品の企画にも携われます。 ■組織構成東京営業所営業：3名（40～50代）デザイナー：8名（30～50代）営業事務：2名（50代）少人数だからこそ部署間の距離も近く、営業・デザイナーが一体となって商品づくりを進めています。 ■当社について当社は、ベビー・子ども服の企画・製造・卸・販売までを一貫して手掛けています。毎年海外市場のリサーチも実施し、トレンドや消費者ニーズをいち早く商品へ反映。マーケットの声を迅速に商品化できる体制を強みに、長年にわたり大手量販店・専門店との信頼関係を築いてきました。「社会と全従業員の物心両面の豊かさを追求する」という理念のもと、社員一人ひとりが裁量を持って挑戦できる環境づくりを大切にしています。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【勤務地】・東京営業所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F アクセス東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」徒歩3分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：当面なし ※転居を伴う転勤は基本的にはありませんが、可能性はゼロではないことはあらかじめご了承ください。【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業月平均：30時間以内【休日・休暇】年間休日日数120日週休2日制・土日祝　※土曜日は会社カレンダーにより年3～4回ほど、出勤日あり・夏期休暇(3～4日 ※土日は含まず) ・冬期休暇(5～6日) 年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【給与】月給制 ※前職の年収を考慮します。 ※選考を通じて上下する可能性があります。昇給：有賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により別途、期末に決算賞与あり残業手当：有通勤手当：実費支給家族手当：配偶者、18歳までの子…1万円/月（扶養対象者）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・定年：60歳・育休取得実績：有・教育制度・資格補助補足：OJT ・社員割引（自社EC）・社員旅行(実績：グアム、ハワイ、サイパン、シンガポール、沖縄など) ・退職金、家族手当(正社員のみ)
応募資格	【必須（MUST）】・アパレル業界での実務経験がある方（販売・企画・生産管理・MD・営業・デザイナー等 ※アルバイト勤務でも可）【歓迎（WANT）】・アパレル業界での営業経験のある方・キッズ商材のご経験・量販向けの営業経験をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	9132667

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株式会社オーパス

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