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| 部署・役職名 | 【フロントエンド開発統括Mgr】SaaS群のUX変革と開発組織拡大を率いる技術責任者 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社のSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。 【例】 1，フロントエンド開発の進捗管理 当社プロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2，組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3，技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 4，横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 例：当社SaaSのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み 【開発環境】 下記、何れかでの組み合わせ。 ・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 【開発体制】 ・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発 ・それぞれが担当するサービスを持っている ・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■年収 1,000万～1,158万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。 【手当】 ・深夜手当 ・正月手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回） ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動） ■勤務地：東京都 新宿 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■休日休暇：・完全週休二日制（土日祝日） ・有給休暇…積極的な取得推奨（消化率85％以上）！ 入社時に15日間付与（入社時期による） →翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。 ・年末年始休暇：12/30－01/03までの5日間付与 ※上記と別途、2日間計画有給実施 ・夏季休暇：7－10月の間で、特別休暇2日間付与 ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■待遇福利厚生：・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ・交通費支給：上限10万円／月 ・従業員持株会 ・私服通勤 ・お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ・その他就労支援 子の看護休暇 （1人につき5日間 ※有給とは別途） ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） 社内交流イベント ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）・Webアプリケーション開発および管理経験 ・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識 ・設計やソースコードのレビューアー経験 ・体系的なメンバー育成経験 ・サーバサイドプログラミングの知識 【歓迎（WANT）】 ・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験 ・UIデザインの知識、実務経験 ・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験 （アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング） ・サーバサイドの開発経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・課題解決や改善活動の経験 ・品質管理、セキュリティ管理経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9132169 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 複数社の大手SIer・コンサルファーム・製造会社と深いリレーションがございます。 エンジニア及びコンサルタント、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2026/06/11)
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