転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【大阪/情報セキュリティ統括候補】急成長SaaS企業の信頼基盤を設計するガバナンスリーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織ミッション】 セキュリティシステム課は、当社グループのコーポレートセキュリティを守るシステム基盤を継続的に提供することをミッションとしています。 単なるセキュリティシステムの導入や運用にとどまらず、全社のセキュリティレベルを技術的観点から向上させるとともに、安定的なセキュリティ運用を実現するための仕組みを設計・構築し、当社グループの継続的な成長に貢献する専門部隊を目指しています。 【募集背景】 情報セキュリティ部門に属する本組織（セキュリティシステム課）では、当社グループを情報セキュリティの脅威から守る事を目的に、統合認証基盤の強化、セキュリティログ監視の導入といった技術的施策を進めています。 全社のセキュリティレベルをさらに向上させるべく、セキュリティシステム基盤の企画・設計・導入・運用をプロアクティブに実行するため、このたび増員募集を行います。 【仕事内容】 セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。 システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、当社グループのビジネス推進を技術面から支援します。 【主な業務内容（予定）】 メイン業務 ・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード ・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用 ・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行 ・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用 ・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援 等 チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント（4名） ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他） 【配属組織】 コーポレートIT統括部 情報セキュリティ部 ーセキュリティシステム課 ★こちらでの配属予定です ーセキュリティマネジメント課 情報システム部 ークラウドサービス課（大阪） ーIT基盤課（大阪） ーIT基盤課（東京） ーITデバイス管理課 業務システム部 ー業務システム推進課1課 ー業務システム推進課2課 ーAI推進課 ーデータ基盤課 【ポジションの魅力】 ・経営層の技術理解に基づく意思決定体制 技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。 ・成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境 組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を自ら設計・推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。 ・専門性とマネジメントスキルの成長 高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。 |
| 労働条件 |
■年収 800万～1,268万円 【手当】 ・家族手当（月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上）※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当（上限10万/月） ・赴任手当 ・出張手当 ■勤務地：大阪府大阪市北区 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■休日休暇：・完全週休二日制（土日祝日） ・有給休暇…積極的な取得推奨（消化率85％以上）！ 入社時に15日間付与（入社時期による） →翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。 ・年末年始休暇：12/30－01/03までの5日間付与 ※上記と別途、2日間計画有給実施 ・夏季休暇：7－10月の間で、特別休暇2日間付与 ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■待遇福利厚生：・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ・交通費支給：上限10万円／月 ・従業員持株会 ・私服通勤 ・お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ・その他就労支援 子の看護休暇 （1人につき5日間 ※有給とは別途） ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） 社内交流イベント ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。・脆弱性管理やログ監視（SIEMやSOCなど）のセキュリティ運用経験 ・インシデント対応のリード経験 ・社内システムのセキュリティ運用経験 ・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティフレームワーク（NIST・CIS等）に基づくセキュリティ対策リード経験・情報システム部門や開発部門、その他関係部門からの相談・レビュー対応経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9132155 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 複数社の大手SIer・コンサルファーム・製造会社と深いリレーションがございます。 エンジニア及びコンサルタント、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2026/06/11)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です