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ディレクター／マネージングディレクター｜経営メンバー候補（2029年上場を目指す第二創業期・SO付与制度あり）

年収： 1800万～ 5000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ディレクター／マネージングディレクター｜経営メンバー候補（2029年上場を目指す第二創業期・SO付与制度あり）
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	2029年の上場を目指す第二創業期の経営メンバーとして、AXコンサルティング事業の収益を牽引いただくポジションです。案件リード・顧客基盤はPKSHAグループとして潤沢に確保しており、ゼロからの新規リード開拓は求めません。 ◆ 募集背景グループの顧客基盤を通じて、ナショナルクライアントのAI上流案件が急増しています。この機会を収益に変え、上場に向けた事業構造の転換をリードする経営メンバーを募集します。 ◆ ミッション・収益責任：年間4億円〜相当の案件のマネジメント（入社後2年程度での構築を想定）　※案件リード・顧客基盤は会社が十分に提供可能です・提案活動：クライアントの事業環境・経営戦略を理解したうえで課題を特定し、解決策を提案・受注する・RM：対面する決裁者とは別ルートの決裁者への提案を創出し、受注する・経営アジェンダ：企業価値向上のボトルネックの特定と解決／上場後の複利的成長に向けた戦略構築／人材基盤の強化（採用・育成・オファリング開発） ◆ 経営として取り組むテーマ・Value Chain as Code：業務プロセスのソースコード化（戦略提案〜実装）をサービスラインナップ化・AX化された業務の運用保守の受託により、「人月×単価」の収益構造を脱却し、資本集約的なモデルへ移行する・自社AX：AI-PMO、AIネイティブなCRM（HubSpot＋Claude Code＋Google Apps Script）の内製運用　→「自社で実践したAXをクライアントに展開する」モデルを体現しています ◆ 現在の経営メンバー大手総合ファームや中堅ファームで実行支援まで手がけてきたメンバーが、2026年にManaging Director／Directorとして参画しています。前職では「自分たちの工数を減らす提案は通らない」という制約に直面してきた層であり、当社ではAI-PMOのように自社の稼働を減らしてでもクライアントの生産性を上げる仕組みづくりを、経営の意思決定として推進しています。人月型モデルからの脱却に本気で取り組める環境です。 ◆ 入社事例 37歳／アクセンチュア（S&C・C〜M）→ ブティックファーム（SM〜Partner）→ 当社Managing Director 年収2,500万円 → オファー3,000万円決め手：「AI-BPRが今後コンサルの主戦場になるという見立て」「グループ顧客基盤からのリード共有」「AI関連の提案活動に専念できる環境」「若手優秀層が採用できていること」「上場による株式リターン」 ◆ その他戦略コンサルティングファーム出身の方については、COO／CFO候補としての採用余地もあります（個別相談）。 ◆ 会社について・「日本経済にパラダイムシフトを。」をビジョンに掲げる、AIコンサルティングファームです（2018年創業／従業員89名／平均年齢28歳）・2026年1月、AI領域で国内トップクラスの実績・技術力を持つPKSHA Technology（東証プライム：3993）と資本提携し、同社グループ入りしました・PKSHAグループは上場企業4,000社超・時価総額上位100社の7割との取引基盤を有しており、AI領域の上流案件のリードがグループから継続的に共有されています・そのため当社のコンサルタントは、新規リードの開拓に時間を割く必要がなく、提案とデリバリーの質に集中できます・提携以降、ナショナルクライアントとの商談を多数獲得し、その多くを随意契約で受注しています（すべてAI領域）・売上高20.7億円（2025年12月期）／創業以来毎期黒字・2029年の上場を目指す第二創業期です。マネージャー以上のグレードにはストックオプション付与制度があります（個別判断） ◆ 働き方・原則出社（社長以下、全社員）。育成と協働にコミットするための全社方針です・付加価値のない業務を徹底的に排除・自動化し、平均残業は30時間/月・AIツール費用は会社負担（Claude、Cursor、Plaud等）／AX留学制度（2〜3週間の研修・ハンズオン） ◆ 選考プロセスカジュアル面談 → 1次面接（現場責任者・オンライン）→ 最終面接（社長or役員・対面）最短1週間、最長でも2.5週間程度で内定までご案内可能です
労働条件	【就業場所】東京本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階）および会社が認めた就業場所 ※原則出社（リモートワーク不可）。育成と協働にコミットするための全社方針です【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）【勤務時間】9:00〜18:00（休憩1時間、時間外労働あり）【給与】想定年収1,800万円〜5,000万円（みなし残業30時間/月分を含む。超過分は別途支給）・ディレクター：1,800〜2,500万円／マネージングディレクター：2,500万円〜5000万円・想定月収：150万円〜約416.67万円（固定残業代含む）・基本給：約123.38万円〜約342.72万円（固定残業代除く）・固定残業代：約26.62万円〜約73.94万円・ストックオプション付与制度の対象（個別判断）・給与改定年2回（半期ごとの評価に連動）・平均残業時間は30時間/月【休日・休暇】完全週休二日制・法定休日：日曜日／所定休日：土曜日、祝祭日、年末年始（12/31〜1/3）、その他会社が指定した日・夏季休暇（6〜9月の間で3日間）、冬季休暇（12〜1月の間で2日間）・年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・慶事・弔事）、育児休暇、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ※当社就業規則及び各種規程に基づく【待遇・福利厚生】・社用PC貸与／AIツール費用の会社負担（Claude、Cursor、Plaud等）・社内AI留学制度（2〜3週間の研修・ハンズオン）・通勤手当（月額3万円を上限に実費支給）、出張手当・OJT研修、事前研修・健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助・各種社内イベント（月2〜3回）、防災備蓄、配置薬・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・四年制大学卒業以上（修士・博士含む）・コンサルティングファームでの実務経験7年以上・提案活動を主導し、受注・売上に責任を負った経験（目安：年間1億円以上）・複数プロジェクト／チームの品質管理・人材マネジメントの経験・AIを用いたクライアント業務の変革（クライアントのAX）、またはAIを用いたデリバリー業務の刷新（自社のAX）をミッションとする働き方への共感・ファーム自体の成長・経営課題の解消にコミットする姿勢・現職において求められる成果を達成し、高い評価を得ていること【歓迎（WANT）】・戦略立案のみならず、実行支援まで手がけてきたご経験（当社では実行支援まで担う案件がほぼすべてです）・金融（特に保険）、SIer、BPO、製造業における顧客基盤・生成AI／AI活用プロジェクトの提案・デリバリー経験・経営企画、事業開発、PMI、上場準備などの経験【求める人物像】・当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットいただける方・難しい局面でも他責にせず、最後まで顧客成果に向き合い続けられる方・戦略・業務・技術・事業づくりの境界を越えることに面白さを感じる方・「完成された環境で定義された役割を担いたい」という志向の方にはミスマッチとなる可能性があります
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/15
求人番号	9131847

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株式会社X Capital

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