1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > シニアコンサルタント|AI/AXコンサルティング(AI活用の構想策定〜実装まで一気通貫)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

シニアコンサルタント|AI/AXコンサルティング(AI活用の構想策定〜実装まで一気通貫)

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社X Capital

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
部署・役職名 シニアコンサルタント|AI/AXコンサルティング(AI活用の構想策定〜実装まで一気通貫)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、AI活用戦略の立案から実装・定着までを一気通貫で担うAIコンサルティングファームです。本ポジションでは、AX(AI Transformation)プロジェクトのリードを担っていただきます。
案件のリードはPKSHAグループから継続的に共有されるため、ご自身で新規リードを開拓する必要はありません。提案とデリバリーの質に集中できる環境です。
戦略提言だけで終わらせず、業務プロセスの再設計から実装・定着までやり切ることが当社の価値です。

◆ 募集背景
AI活用のニーズが急拡大し、PKSHAグループとの提携でAX案件が増加中であるためです。

◆ ミッション
・AXプロジェクトのリード(クライアント折衝、3名程度のメンバーマネジメント)
・ディレクター/マネージャーの支援のもと、主担当として提案活動を推進し受注する
・対面するクライアント決裁者から、追加の提案依頼を獲得する
・希望者は社長直下のタスクフォース(自社の経営課題を解決する少人数チーム)に参画可能

◆ プロジェクト事例(すべてAI領域)
・大手電力会社/資材調達のAI活用構想策定〜AIエージェント実装:20業務を分析し、調達作業時間を最大60%削減見込み
・大手SIer/コードレビューエージェント構築:レビュー工数を2時間→7分に短縮。導入1ヶ月で人手を超えるレビュー精度を実現
・大手SIer/品質管理・資料作成エージェント構築:分析〜資料化を4時間→25分に短縮
・大手損害保険会社・大手生命保険会社/コールセンターのAI-Automation化
・大手電力会社/社内ストレージのAIフレンドリー化

◆ 大手ファーム・SIerとの違い
・プロジェクトは3〜4名の小規模チーム。数十人規模のPJで「データ処理と定型資料作成に終始する」ことはありません
・シニアコンサルタントの段階から、会議の目的設定〜資料作成〜ファシリテーション〜提案までを担当します
・収益責任を問われるのがシニアマネージャー以降という大手ファームと異なり、早期から提案活動に関与し、マネージャー以上に必要なケイパビリティを段階的に習得できます

◆ 生成AI案件が未経験の方へ
当社は生成AIを「研修で教わるスキル」ではなく「実務で使い倒して身につけるスキル」と位置づけています。入社時に基礎講座を実施したうえで、実案件のなかで社内のAI精通メンバーやPKSHAグループのエンジニアとの協働を通じて習得いただきます。自走して学べる方に向いた環境です。

◆ 評価・キャリア
・グレードごとの期待役割を全9項目で明文化。半期ごとの評価で、毎期昇格・昇給の機会があります
・「何年目まではこのグレード」といった年次要件はありません。20代の部長・管理職が多数在籍しています

◆ 入社事例
ブティックITファーム出身・29歳/年収800万円 → オファー1,000万円(シニアコンサルタント)
決め手:「IT以外の案件も多く成長の幅が広がる」「AI領域で確立されたポジションがある」「デリバリーだけでなく提案まで関われる」

◆ 会社について
・「日本経済にパラダイムシフトを。」をビジョンに掲げる、AIコンサルティングファームです(2018年創業/従業員89名/平均年齢28歳)
・2026年1月、AI領域で国内トップクラスの実績・技術力を持つPKSHA Technology(東証プライム:3993)と資本提携し、同社グループ入りしました
・PKSHAグループは上場企業4,000社超・時価総額上位100社の7割との取引基盤を有しており、AI領域の上流案件のリードがグループから継続的に共有されています
・そのため当社のコンサルタントは、新規リードの開拓に時間を割く必要がなく、提案とデリバリーの質に集中できます
・提携以降、ナショナルクライアントとの商談を多数獲得し、その多くを随意契約で受注しています(すべてAI領域)
・売上高20.7億円(2025年12月期)/創業以来毎期黒字
・2029年の上場を目指す第二創業期です

◆ 働き方
・原則出社(社長以下、全社員)。育成と協働にコミットするための全社方針です
・付加価値のない業務を徹底的に排除・自動化し、平均残業は30時間/月
・AIツール費用は会社負担(Claude、Cursor、Plaud等)/AX留学制度(2〜3週間の研修・ハンズオン)

◆ 選考プロセス
カジュアル面談 → 1次面接(現場責任者・オンライン)→ 最終面接(社長or役員・対面)
最短1週間、最長でも2.5週間程度で内定までご案内可能です。
労働条件 【就業場所】
東京本社(東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階)および会社が認めた就業場所
※原則出社(リモートワーク不可)。育成と協働にコミットするための全社方針です

【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月/条件変更なし)
【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間、時間外労働あり)
【給与】
・想定年収800万円〜1,200万円
・想定月収 66万円~100万円
(1)基本給 54万円~82万円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として12万円[基本給54万円の場合]~18万円[基本給100万円の場合]を支給)
・給与改定 年2回(半期ごとの評価に連動)
・平均残業時間は30時間/月

【休日・休暇】完全週休二日制
・法定休日:日曜日/所定休日:土曜日、祝祭日、年末年始(12/31〜1/3)、その他会社が指定した日
・夏季休暇(6〜9月の間で3日間)、冬季休暇(12〜1月の間で2日間)
・年次有給休暇、特別休暇(結婚・出産・慶事・弔事)、育児休暇、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※当社就業規則及び各種規程に基づく

【待遇・福利厚生】
・社用PC貸与/AIツール費用の会社負担(Claude、Cursor、Plaud等)
・社内AI留学制度(2〜3週間の研修・ハンズオン)
・通勤手当(月額3万円を上限に実費支給)、出張手当
・OJT研修、事前研修
・健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助
・各種社内イベント(月2〜3回)、防災備蓄、配置薬
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・四年制大学卒業以上(修士・博士含む)
・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験2年以上、かつプロジェクトをリードした経験
・AIを用いたクライアント業務の変革(クライアントのAX)、またはAIを用いたデリバリー業務の刷新(自社のAX)をミッションとする働き方に共感いただけること。

【歓迎(WANT)】

・クライアントへの提案活動(提案書作成・提案活動・追加受注の獲得)の経験
・ITプロジェクトのデリバリー経験
・金融業界(特に保険)、SIer、BPO業界のクライアントへの支援経験
・サイバーセキュリティ領域のプロジェクト経験
・LLMを単なるチャットツールではなく開発ツールとして使いこなせること
・繰り返し使える業務テンプレートやワークフローを自ら構築できること

【求める人物像】
・目的志向:プロジェクトの目的、さらには事業活動の目的を正しく理解し、そこに向けて必要な活動を堅実に実行できる方
・問題意識:今の仕事の進め方が最善なのかを常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指せる方
・主体性:自らに求められる役割を正しく認識し、目的達成に向けてセルフモチベートできる方
・難しい局面でも他責にせず、最後まで顧客成果に向き合い続けられる方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/15
求人番号 9131843

採用企業情報

株式会社X Capital
  • 株式会社X Capital
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】2018年3月30日
    【代表者】野原 秀介
    【資本金】1億円

    【事業内容】
    ・コンサルティング事業
    ・自己勘定投資事業
    【代表プロフィール】
    代表取締役社長 野原 秀介
    平成28年東京大学卒。ゴールドマン・サックス証券株式会社入社後、債券セールスを手掛け数多くの金融機関とのディールを実現。
    当社創業後、金融機関向けコンサルティング事業を牽引。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る