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| 部署・役職名 | シニアコンサルタント|AI/AXコンサルティング(AI活用の構想策定〜実装まで一気通貫) |
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| 仕事内容 |
当社は、AI活用戦略の立案から実装・定着までを一気通貫で担うAIコンサルティングファームです。本ポジションでは、AX(AI Transformation)プロジェクトのリードを担っていただきます。 案件のリードはPKSHAグループから継続的に共有されるため、ご自身で新規リードを開拓する必要はありません。提案とデリバリーの質に集中できる環境です。 戦略提言だけで終わらせず、業務プロセスの再設計から実装・定着までやり切ることが当社の価値です。 ◆ 募集背景 AI活用のニーズが急拡大し、PKSHAグループとの提携でAX案件が増加中であるためです。 ◆ ミッション ・AXプロジェクトのリード(クライアント折衝、3名程度のメンバーマネジメント) ・ディレクター/マネージャーの支援のもと、主担当として提案活動を推進し受注する ・対面するクライアント決裁者から、追加の提案依頼を獲得する ・希望者は社長直下のタスクフォース(自社の経営課題を解決する少人数チーム)に参画可能 ◆ プロジェクト事例(すべてAI領域) ・大手電力会社/資材調達のAI活用構想策定〜AIエージェント実装:20業務を分析し、調達作業時間を最大60%削減見込み ・大手SIer/コードレビューエージェント構築:レビュー工数を2時間→7分に短縮。導入1ヶ月で人手を超えるレビュー精度を実現 ・大手SIer/品質管理・資料作成エージェント構築:分析〜資料化を4時間→25分に短縮 ・大手損害保険会社・大手生命保険会社/コールセンターのAI-Automation化 ・大手電力会社/社内ストレージのAIフレンドリー化 ◆ 大手ファーム・SIerとの違い ・プロジェクトは3〜4名の小規模チーム。数十人規模のPJで「データ処理と定型資料作成に終始する」ことはありません ・シニアコンサルタントの段階から、会議の目的設定〜資料作成〜ファシリテーション〜提案までを担当します ・収益責任を問われるのがシニアマネージャー以降という大手ファームと異なり、早期から提案活動に関与し、マネージャー以上に必要なケイパビリティを段階的に習得できます ◆ 生成AI案件が未経験の方へ 当社は生成AIを「研修で教わるスキル」ではなく「実務で使い倒して身につけるスキル」と位置づけています。入社時に基礎講座を実施したうえで、実案件のなかで社内のAI精通メンバーやPKSHAグループのエンジニアとの協働を通じて習得いただきます。自走して学べる方に向いた環境です。 ◆ 評価・キャリア ・グレードごとの期待役割を全9項目で明文化。半期ごとの評価で、毎期昇格・昇給の機会があります ・「何年目まではこのグレード」といった年次要件はありません。20代の部長・管理職が多数在籍しています ◆ 入社事例 ブティックITファーム出身・29歳/年収800万円 → オファー1,000万円(シニアコンサルタント) 決め手:「IT以外の案件も多く成長の幅が広がる」「AI領域で確立されたポジションがある」「デリバリーだけでなく提案まで関われる」 ◆ 会社について ・「日本経済にパラダイムシフトを。」をビジョンに掲げる、AIコンサルティングファームです(2018年創業/従業員89名/平均年齢28歳) ・2026年1月、AI領域で国内トップクラスの実績・技術力を持つPKSHA Technology(東証プライム:3993)と資本提携し、同社グループ入りしました ・PKSHAグループは上場企業4,000社超・時価総額上位100社の7割との取引基盤を有しており、AI領域の上流案件のリードがグループから継続的に共有されています ・そのため当社のコンサルタントは、新規リードの開拓に時間を割く必要がなく、提案とデリバリーの質に集中できます ・提携以降、ナショナルクライアントとの商談を多数獲得し、その多くを随意契約で受注しています(すべてAI領域) ・売上高20.7億円(2025年12月期)/創業以来毎期黒字 ・2029年の上場を目指す第二創業期です ◆ 働き方 ・原則出社(社長以下、全社員)。育成と協働にコミットするための全社方針です ・付加価値のない業務を徹底的に排除・自動化し、平均残業は30時間/月 ・AIツール費用は会社負担(Claude、Cursor、Plaud等)/AX留学制度(2〜3週間の研修・ハンズオン) ◆ 選考プロセス カジュアル面談 → 1次面接(現場責任者・オンライン)→ 最終面接(社長or役員・対面) 最短1週間、最長でも2.5週間程度で内定までご案内可能です。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 東京本社(東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階)および会社が認めた就業場所 ※原則出社(リモートワーク不可)。育成と協働にコミットするための全社方針です 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月/条件変更なし) 【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間、時間外労働あり) 【給与】 ・想定年収800万円〜1,200万円 ・想定月収 66万円~100万円 (1)基本給 54万円~82万円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として12万円[基本給54万円の場合]~18万円[基本給100万円の場合]を支給) ・給与改定 年2回(半期ごとの評価に連動) ・平均残業時間は30時間/月 【休日・休暇】完全週休二日制 ・法定休日:日曜日/所定休日:土曜日、祝祭日、年末年始(12/31〜1/3)、その他会社が指定した日 ・夏季休暇(6〜9月の間で3日間)、冬季休暇(12〜1月の間で2日間) ・年次有給休暇、特別休暇(結婚・出産・慶事・弔事)、育児休暇、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ※当社就業規則及び各種規程に基づく 【待遇・福利厚生】 ・社用PC貸与/AIツール費用の会社負担(Claude、Cursor、Plaud等) ・社内AI留学制度(2〜3週間の研修・ハンズオン) ・通勤手当(月額3万円を上限に実費支給)、出張手当 ・OJT研修、事前研修 ・健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助 ・各種社内イベント(月2〜3回)、防災備蓄、配置薬 ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・四年制大学卒業以上(修士・博士含む)・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験2年以上、かつプロジェクトをリードした経験 ・AIを用いたクライアント業務の変革(クライアントのAX)、またはAIを用いたデリバリー業務の刷新(自社のAX)をミッションとする働き方に共感いただけること。 【歓迎(WANT)】 ・クライアントへの提案活動(提案書作成・提案活動・追加受注の獲得)の経験・ITプロジェクトのデリバリー経験 ・金融業界(特に保険)、SIer、BPO業界のクライアントへの支援経験 ・サイバーセキュリティ領域のプロジェクト経験 ・LLMを単なるチャットツールではなく開発ツールとして使いこなせること ・繰り返し使える業務テンプレートやワークフローを自ら構築できること 【求める人物像】 ・目的志向:プロジェクトの目的、さらには事業活動の目的を正しく理解し、そこに向けて必要な活動を堅実に実行できる方 ・問題意識:今の仕事の進め方が最善なのかを常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指せる方 ・主体性:自らに求められる役割を正しく認識し、目的達成に向けてセルフモチベートできる方 ・難しい局面でも他責にせず、最後まで顧客成果に向き合い続けられる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9131843 |
採用企業情報
- 株式会社X Capital
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2018年3月30日
【代表者】野原 秀介
【資本金】1億円
【事業内容】
・コンサルティング事業
・自己勘定投資事業
【代表プロフィール】
代表取締役社長 野原 秀介
平成28年東京大学卒。ゴールドマン・サックス証券株式会社入社後、債券セールスを手掛け数多くの金融機関とのディールを実現。
当社創業後、金融機関向けコンサルティング事業を牽引。
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