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| 部署・役職名 | 新設事業変革支援 責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手顧客の経営層と直接対話し、経営課題や事業課題を特定した上で、課題解決に向けたプロジェクトの設計、合意形成、実行までを一気通貫で担当します。 業務支援システムやAI・データを活用しながら、システム導入だけでなく、業務プロセスや組織体制の見直し、現場への定着、成果創出まで含めた変革を推進します。 既存サービスだけでは解決できない課題については、開発部門やエンジニアと連携し、機能改善や新規開発の企画・推進にも関与します。 また、既存顧客における新たな課題を発掘し、営業部門と連携した取引拡大や、新設組織の業務プロセス・運営モデルの構築も担います。 将来的には、組織拡大に伴うチームマネジメントやメンバー育成を担当する可能性があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3か月（期間中の給与・待遇変更なし） 給与：年収1,100万円〜1,800万円＋ストックオプション 賞与：年2回（業績連動型賞与） ※上記年収には賞与および固定残業代を含む 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制：承認制 コアタイム：10:00〜17:00 休日：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、入社時特別有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャーまたはシニアマネージャー以上の経験・スタートアップまたは事業会社における事業部長、執行役員以上としての意思決定・事業推進経験 ・顧客企業の経営層と直接対話し、課題の特定から解決策の実行までを推進した経験 ・既存の業務手順や標準的な進め方がない環境で、プロジェクトを設計・推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・開発部門やエンジニアと連携し、機能改善や新規開発を推進した経験・製造業における事業変革、業務改革、組織変革の経験 ・経営層、現場、社内関係部門など複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・製造業向け基幹システムの提案、導入、運用に関わった経験 ・AIやデータを活用した業務改善、事業変革の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9131707 |
採用企業情報
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