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| 部署・役職名 | 【大阪/京都/滋賀】車両組立ラインの生産技術_S407 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 国内外の工場での生産をより効率的に行うために必要な生産性要件の車両構造織り込みをはじめ、生産設備調達や車両品質の造り込みを行う生産技術職です。製品図面から実際の完成車が出来上がるまでの過程に関わり、組立ラインの計画から設置、稼働、量産開始まで立ち会うことができます。 ▼具体的な業務内容 ・生産ラインの検討 ・物流を含めた工場レイアウト立案 ・設備（省力機械、自動化設備、無人搬送装置等）の調達 ・設備メーカーとの調整、工場導入、トライ立上げ ・設備品質と車両品質の造り込み 自動車の組立工程は人が中心の工場となっているため、他の工程と比べてコミュニケーションが非常に重要です。技術部門や製造現場と密接に連携しながら、人の作業や工程をいかに効率化するか、また自動化できる部分をどう設計するかという両面から業務を進めていきます。 自動車の組立ラインは自動化が最も難しい領域であり、その分やりがいも大きい仕事です。SSC（シンプル、スリム、コンパクト）の考え方のもと、なるべくシンプルに、コストをかけずに効率的な生産ラインを構築することを目指しています。設備メーカー様に全てを任せるのではなく、自分たちで主体的に考え、決めて行くことで、より深い知識と実力を身につけることができます。 ※配属部署や担当業務は、ご本人の適性やキャリア希望、これまでのご経験に応じて柔軟に調整いたします。 【仕事のやりがい、魅力】 ・自ら検討、導入した設備、工程で実際の自動車が量産され、製品として世の中に出ていくプロセスを見届けることができます ・関係部署とコミュニケーションを取りながら、主体的に物事を決めていけるやりがいがあります ・担当する業務範囲が広く、いろいろな経験を通して自らの成長につなげることができます ・自動車の組立ラインという、業界で最も自動化が難しい領域にチャレンジできます。難しいからこそ、やりがいも大きい仕事です ・SSCの考え方のもと、自分たちで主体的に考え、決めて行くことで深い知識と実力を身につけることができます ・部署をまたいだワーキンググループでの情報共有や、グループ間での技術交流を通じて、幅広い知見を得ることができます 【採用背景】 国内外へ事業拡大を進めているほか、今後の労働人口減の対応のための工場内の自動化推進など、業務負荷がますます増加することが予想されており、組織体制の強化に向けた増員採用を行います。 現在、組織内では実務の中心を担うコアメンバー（中堅層）の層をさらに厚くしたいという課題があります。今回は、数年後の本格的な事業拡大を見据えた計画的な募集であるため、現在は受け入れ体制にも余裕があります。たとえこれまでの経験に少し不安がある方や、業界・職種未経験の方であっても、入社後にしっかりとフォローできる環境が整っていますのでご安心ください。 【配属組織名】 組立生産技術部は、良品廉価な車をタイムリーに供給できる効率的な生産ラインの構築、中長期生産課題への対応、国内外事業体の生産準備支援をミッションとしています。自動車の最終組立工程を担当する部署として、人を中心とした工場における自動化推進という、業界でも最も難易度の高いチャレンジに取り組んでいます。 【キャリアパス】 ・入社後：新規開発車種の生産準備や、工場自動化のプロジェクトを担当いただき、設備調達業務などに携わっていただきます ・その後：プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト管理やメンバー育成に携わっていただきます ・専門分野でのスペシャリストとしての活躍や、マネジメント職へのキャリアアップも可能です 部署内での異動も柔軟に対応しており、ご本人の希望に応じて横展開でさまざまな業務を経験することも、縦のラインで専門性を深めることも可能です。 【働き方】 ・勤務地：基本的には池田（大阪）での勤務となります ・プロジェクトの状況により、京都工場や滋賀工場への駐在が発生する場合があります ・新型車の立ち上げや設備導入のプロジェクトでは、最長1年程度の駐在となることがあります。駐在時は週末のみ帰宅される方が9割以上ですが、関西圏内のため、ご自宅の場所などによっては毎日帰宅することも可能です ・フレックスタイム制（7時間45分、コアタイム無し）で柔軟な働き方が可能です ・残業時間：プロジェクトの状況により変動します。多い時期で50～60時間、少ない時期は0～10時間、平均では30～40時間程度となります ・休日出勤：生産ライン改造のために必要な場合がありますが、代休は必ず取得していただきます ・海外出張・出向：基本的には1回は経験していただきたいと考えていますが、個人の事情により柔軟に対応します |
| 労働条件 |
【ポジション】 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（6ヵ月） 【給与】 2026年度新卒初任給 博士卒／309,500円 修士卒／290,300円 学部卒／270,700円 高専・短大卒／232,900円 高校卒／220,500円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします 【2026年度表記：モデル年収】 大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合） ・30歳 一般職メンバー 約700万円 ・35歳 一般職メンバー 約790万円 主任職係長級 約860万円 ・40歳 主任職係長級 約920万円 管理職課長級 約1050万円 （管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動） 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間 始業8:15－終業17:00 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 【その他】 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・他部門と円滑なコミュニケーション・調整業務ができる方 ・ものづくりに関する何かしらのご経験（生産技術、製造技術、設計、生産管理、品質管理など） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・生産技術、製造技術のご経験 ・設備（ロボット、装置、機械関係）を扱ったご経験 ・自動化に関するご経験や興味をお持ちの方 ・品質管理、品質保証のご経験 ・生産管理のご経験 ・製造現場でのオペレーション経験や工程改善のご経験 【求める人物像】 ・困難な課題に対して粘り強く取り組める方 ・技術部門や製造現場の方々などとしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に物事を決めていきたい方 ・深い知識を身につけたいという意欲をお持ちの方 ・ものづくりに対する情熱をお持ちの方 【学歴】 大卒/高専卒 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9131376 |
採用企業情報
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