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【名古屋/KDDIグループの新規事業】「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」のイベント企画運営◆KDDIと中部電力会社の共同出資の通信企業

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【名古屋/KDDIグループの新規事業】「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」のイベント企画運営◆KDDIと中部電力会社の共同出資の通信企業
職種	営業企画
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】電気通信企業大手のKDDIと中部電力会社の共同出資により誕生した当社。光ファイバーネットワークを中部5県下に張り巡らせる唯一の企業として、個人のお客様にはCMでもお馴染みの光インターネットを、法人のお客様にはニーズを実現するためのネットワークソリューション（コンサルから設計、構築、保守、運用等）を提供しております。最大の特徴は、通信事業における先進的な技術力やリソースと、中部地域に基盤を置き、安心感があり信頼度の高い二つの企業の強みを持っていること。また、東海地方を中心に幅広い顧客基盤を形成し、自己資本比率70％超の安定した事業基盤を有しています。＜eスポーツ事業について＞ 2019年に立ち上がった新規事業で、経営戦略本部・事業創造部の中にあり新規事業を行なっている部署となります。【採用背景】当社のeスポーツ事業は順調に黒字化を達成し、現在はさらなる事業拡大に向けた増員を行っています。社内には技術者が多く、テクニカルな知見やノウハウはあるもののそれを活かしイベントとして企画・プロデュースする人材が不足しているため、新しい人材を募集しています。【業務内容】「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を拠点に中部圏でのイベントを企画制作・運営するとともに、全国各地をオンラインで繋ぐイベントや全国各地のイベント会場での企画制作・運営業務を行います。法人企業案件から主催案件まで、イベントを一括してプロデュースしています。＜企画作成業務＞・運営マニュアル・進行台本等の資料作成・制作物（造作物・アセット・映像など）準備物の手配、管理、ディレクション、スケジュール管理、予算管理など＜イベント当日業務＞・進行管理・ディレクション・現場スタッフへのオリエン・指示出し　など【魅力】 ◆ご自身のアイデアや主体的な行動で、企業・学生・一般の方々を繋ぐ架け橋となり、「非日常の価値体験」を提供できます。 ◆イベント当日の現場にて、お客様や来場者の方々のリアルな笑顔や感動の反応を、直接肌で感じられる大きなやりがいがあります。 ◆社内のメンバーはもちろん、社外のパートナー企業とも連携し、一丸となって一つのイベントを創り上げる強い達成感を共有できます。 ◆最先端のeスポーツや多様なイベントを通じて、幅広い経験を積めるだけでなく、様々な業界の方々との接点を築くことができます。 ◆イベント制作業務に留まらず、ご本人のご希望や適性に応じて、多彩な新規プロジェクトに挑戦できる環境です。 ■伸ばせるスキル・関係者／パートナー企業との折衝・合意形成を通じた調整力・イベントならではの自由発想と臨機応変な対応力・スケジュール・予算・品質の管理を含むプロジェクトマネジメント力 ■入社後のイメージ： ◇配属後はチーム内でのバディ(先輩社員)が社内及び業務についてサポート ◇制作業務として複数のクライアントを担当しつつ、社内の営業チームと連携し、1つの大会やイベントを企画変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め：無）＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務（9:00~17:30勤務）となります。 ■勤務地本社：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面転勤は想定していません。 ■勤務時間・標準的な勤務時間帯：9:00~17:30　（休憩時間　60分）・フレックスタイム制　（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～20:00）・時短勤務：相談可・平均残業時間：30時間程度（イベントの繁忙期によって異なる） ■給与予定年収：472万円～672万円賃金形態：月給制賃金内訳　月額（基本給）：245,600円～345,200円　月給：245,600円～345,200円昇給有無：有残業手当：有 ※上記年収は残業手当25時間分を含みます。その場合の月収は296,800円～417,200円 ※賞与：年2回、昇給：年1回　※評価結果に基づく＜年収例＞・31歳：530万円・35歳：670万円 ※ご経験やスキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■休日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※通常は土日祝休みですが、イベント対応などで休日、夜間の勤務が発生する可能性あり※平均月1～2日程度の休日出勤が発生 ※夜間勤務が発生する場合は、フレックス制を活用し、働きやすい環境を整えています。 ◾️休暇・夏季休暇3日・年間有休休暇：入社時より付与、入社3年未満15日／入社3年以上20日、時間単位休暇1時間～・特別休暇（有給）：結婚、産前産後、生理、配偶者出産など・その他休暇（有給）：勤続表彰休暇（勤続10・20・30年目）、看護休暇、介護休暇など ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険 ■福利厚生中部電力生活協同組合 KDDI企業年金基金ベネフィット・ステーションカフェテリアプラン財形貯蓄制度テレワーク制度フレックスタイム制健康サポート持株会時短勤務措置（小学校6年生の年度末まで利用可能）各種研修制度資格支援（資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助）年功慰労表彰 ■諸制度通勤手当寮社宅退職金制度通勤手当：出社日数に応じて支給寮社宅：独身8割・世帯6.5割負担＜定年＞ 60歳再雇用65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞各種研修制度、資格支援（資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助）
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車第一種運転免許・イベント業務全般（営業・企画・制作・進行管理・運営管理等）の実務経験（目安5年以上）・法人顧客との折衝経験・PowerPointを用いた提案資料作成経験【歓迎（WANT）】・情報整理、構成設計、デザイン調整、プレゼンテーションまで一貫して対応できること・イベントプロデューサー、イベント責任者経験・ eスポーツイベントの企画・制作・運営経験・ライブ配信・映像制作に関する知識または実務経験・複数案件を同時進行で管理した経験
アピールポイント	創立30年以上教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	9130124

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中部テレコミュニケーション株式会社

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