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【国内最大級の経済圏事業】プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部：テクニカルディレクター

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【国内最大級の経済圏事業】プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部：テクニカルディレクター
職種	Webプロデューサー・ディレクタープロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■部署・サービスについて当グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属するプラットフォーム戦略統括部（PFSD）にて、テクニカルディレクターを募集します。PFSDは特定サービスの運営ではなく、当グループ横断のマーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。テクニカルディレクターは、当グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づくプロダクトを、新規?改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 ※コーポレート組織：経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系部署が集まる組織＜プラットフォーム戦略統括部の特徴＞ 1．Discipline as Professional Team「5C」・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross－functional ・Commitment to result 2．貢献マインド社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 ■ポジション：募集背景部の貢献拡大に伴う増員当社エコシステムの成長レバーであるポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため、新たに開発企画メンバーを増員募集します。＜魅力＞・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい・開発と近いワンチームで、実装まで届く・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい・キャリアの希少性が高い・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 ■業務内容＜スコープ（責任範囲）＞ ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります・各プロダクトの開発ロードマップ作成（PL/PDMと連携しながら）・Biz－Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく全体最適のための開発方針議論主導・システム刷新や共通システム（ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等）等、横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画?要件定義?設計・実装ディレクション（フロント・バックエンド横断的）・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整・Webディレクター支援／アーキテクチャ・API設計／技術選定／開発環境改善・開発プロセス構築・整備（案件化～要件定義～開発進捗管理～リリース管理）・開発QCDの継続的な改善主導（QA・テストスコープマネージメント／自動化、リリース運用（CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止）等）＜成果の出方（何が評価されるか）＞・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質（不具合／手戻り／リードタイム）を改善・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで、横断プロジェクトの推進力として評価される ■働く環境プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制（コアタイムあり）
労働条件	＜人事育成制度＞・入社時研修・キャリア構築研修・管理職研修＜サポート＞・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）・通勤交通費・社員持株会・スポーツクラブ法人会員・ビザサポート・社内託児所＜社内サービス＞・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）・ライブラリ（個人学習スペース）
応募資格	【必須（MUST）】＜Web制作／開発ディレクションまたは開発PJM/PMO（5年以上）＞・要求定義～要件定義?設計?QA?リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。＜ユーザ側の要件定義・ビジネス／顧客理解（インターネットサービス）＞・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件／仕様をまとめ上げた経験・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験（ビジネス要望・ユーザー体験を開発要件・仕様として具体化できる）＜プロダクト／システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解＞・プロダクト・システム開発のプロセス（WF/アジャイル問わず）を理解し、プロセスの構築や整備、改善を主導できる・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる＜横断推進（合意形成×PM）＞・多様なステークホルダー（事業／開発／運用／セキュリティ等）を巻き込み、依存関係・リスクをさばきながら計画?実行まで推進した経験・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験＜事業成果志向（事業サイド寄りで成果を出す姿勢）＞・戦略／マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる【歓迎（WANT）】・バックエンド、フロントエンドのより深い理解：設計や開発方針の会話が深くできる ※モバイルアプリ（Android/iOS）、Webバックエンド（PHP/Java）、Webフロントエンド（HTML/CSS/JS/React/Next.js）、その他（レンダリング方式・BFF設計等）・アーキテクチャ設計・API仕様設計：設計面でエンジニアと協業リードできる・大規模Web／アプリ・新規機能開発：高トラフィック／複雑要件／継続改善の経験・ログイン必須の会員サイト経験：認証／権限／個人情報などの勘所・アジャイル／リーンで成果創出：短いサイクルで仮説検証し指標改善した実績・リーダー／チームマネジメント：ディレクターや混成チームの牽引経験・開発環境改善・技術選定：速度／品質を上げる仕組み作り
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/14
求人番号	9129436

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