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行政向けNW設計エンジニア

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	行政向けNW設計エンジニア
職種	ネットワークエンジニアインフラエンジニア
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都埼玉県
仕事内容	■会社の特徴エレコムの100％子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いで全力疾走するプロフェッショナル集団です。「わがままで、感謝される」従業員一人一人が、働きたいように・やりたいように仕事ができる会社を目指し、日々更新され続けるIT技術の世界で、日々変わりゆくお客様の課題やニーズに全力で応えるべく進化を続けています。その結果、お客様や世の中から感謝されるような、わがままな仕事をするエンジニア集団の会社であり続けようと邁進しております。また、2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、エレコム株式会社の傘下に入ったことで2026年度までに売上高を2倍にするため、全従業員一同奮闘しています。弊社で相互成長できる方をお待ちしております。 ■ポジションについて中央省庁のお客様向け・大規模ネットワーク構築プロジェクトにおいて、当社のメイン担当としてお客様のフロントに立つポジションです。プロジェクトには元請けパートナー企業の主担当も参画していますが、お客様と直接向き合って会話し、要件の整理から構築の推進までを引っ張っていくのはこのポジションです。求められるのは技術力だけではありません。お客様の要望や課題を汲み取り、次の提案につなげていく“営業的なコミュニケーション”も大きな武器になります。技術とビジネスの両輪で、市場価値の高いエンジニアへ成長できる役割です。 ■業務内容詳細中央省庁のお客様向け大規模ネットワークシステムの設計プロジェクトにて、当社のメイン担当としてお客様のフロントに立ち、構築を推進いただきます。【具体的には】・お客様との打ち合わせ・定例におけるメイン窓口（要件ヒアリング、仕様調整、報告）・大規模ネットワークの設計・構築・移行作業の推進・元請けパートナー企業・メーカーとの調整・課題・進捗の管理、各種ドキュメントの作成・お客様の課題を踏まえた改善提案・追加提案【本案件について】本ポジションは政府機関の重要インフラプロジェクトです。プロジェクト参画にあたり発注元による保全要件(セキュリティクリアランス)が定められており、当該要件を満たせる方が対象となります。 ■配属先ソリューションビジネス第2部　ネクストインフラユニット　第1チーム ■募集背景事業好調に伴い案件数が増加しているため、体制強化を目的とした増員募集 ■ポジションの魅力・政府機関の大規模案件で、お客様のフロント＝メイン担当として裁量を持って動けます・技術力に加えて、折衝力・提案力を実戦で磨ける環境です・元請けパートナーやメーカーを巻き込みながらプロジェクトを推進する経験が積めます
労働条件	【勤務先】埼玉県蕨市 JR蕨駅近隣の現場での就業が基本となります【本社】〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 15F 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅直結 1分 JR中央線御茶ノ水駅徒歩 1分東京メトロ丸の内線御茶ノ水駅徒歩 1分 ※現場によっては出張(日本国内)での対応あり【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定めのない雇用契約試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※但し、会社が必要と認めた場合、その期間を6ヶ月まで延長することがございます。この場合、試用期間を延長することを、本人に事前に通知いたします。その他弊社規程によります。受動喫煙防止措置：屋内喫煙スペースあり【給与】昇給：年1回（4月）賞与：1回（毎年6月） ※昇給・賞与支給：年1回（経験・スキル等に応じ査定に基づき改訂）～固定残業：なし〈諸手当〉・残業手当（1分単位で100%支給） ※時間外手当は、実残業時間に応じて、1分単位で全額規程に基づき支給します。・役職手当・等級手当・通信手当・子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）・夜勤手当・資格手当（取得に対して支給/対象資格は50種類以上）・通勤交通費支給（月5万円まで）【勤務時間】 09:00～17:30 休憩：60分月平均残業時間：18.7時間前後 ※固定残業、見込み残業なし【休日・休暇】年間休日：124日・完全週休二日制・祝日・夏季休暇、年末年始休暇・有給取得推奨日あり（あくまで推奨であり、強制ではございません。出勤率は50%ほどでした）・産前産後休暇（取得・復帰実績あり役職、給与同様）・育児休暇（取得・復帰実績あり役職、給与同様）・介護休暇（取得実績あり）・子の看護休暇【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ドレスコードフリー（規定あり）・入社日当日有給付与（規定あり）〈有給入社日付与〉 4月～9月入社→10日、10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社→6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日・生成AI活用による業務改善を推進・時短勤務制度（実績あり）・家賃補助制度（当社規定あり）・引越し一時金支給（入社の際に当社規定により一律5万円）・定年65歳（再雇用応相談）・各種研修制度・レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）・サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）・保養所利用・定期健康診断・健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）・親会社の持株制度・社員親睦会・アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金+有給付与）・結婚・出産祝い金※規程に基づく・慶弔見舞金※規程に基づく・ティー・コーヒーサーバーあり・親会社従業員持株制度
応募資格	【必須（MUST）】【いずれも必須】・要件定義や調整業務の経験・Cisco機器を含むネットワークの設計・構築の実務経験・お客様との折衝・調整をフロント（主担当）として行った経験【歓迎（WANT）】・行政系、金融系など大規模かつミッションクリティカルな構築プロジェクトの経験・元請け、マルチベンダー体制でのプロジェクト推進経験・提案活動、プリセールスなど営業的な動きの経験・CCNP保有または同等の知識【求める人物像】・構築の現場経験を土台に、お客様折衝や提案まで役割を広げていきたい方・指示を待つより、自分がメインとなってプロジェクトを動かしたい方・技術の内容をお客様の言葉に翻訳して伝えることが得意な方
アピールポイント	20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/14
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	9128688

採用企業情報

groxi株式会社

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