エンジニアリングマネージャー（SaaS開発の詳細設計・実装をリードするエンジニアリングマネージャーを募集）

# 仕事内容 開発チームの技術的な推進力となり、詳細設計と実装をリードしながら、メンバーの生産性と成長を最大化することが本ポジションのミッションです。 CTOが担う上流方針を、AWSを主軸とした具体的な技術選定・詳細設計・実装へと落とし込む役割を期待しています。 *【具体的な業務内容】* 技術的詳細設計と実装タスクの明確化 要件を受けて詳細設計を行い、実装タスクを明確に分解・定義してメンバーに落とし込みます。自らも実装を担いながら、開発を技術面で牽引します。 *【AWSを主軸とした技術選定】* AWSを中心に、アーキテクチャ設計と技術選定をリードします。CTOと連携し、上流方針を具体的な技術判断へと落とし込みます。 *【メンバーのリードとマネジメント】* コードレビューと技術指導を通じてメンバーの技術的成長を支援し、開発チームを牽引します。エンジニアのマネジメントを担います。 *【開発プロセスの改善】* CI/CDやIaCの整備など、チームの開発生産性と品質を高める取り組みを推進します。 ## 募集背景 現在、開発部（ソフトウェアエンジニア10名弱）はCTOがプロジェクトマネージャーを兼務しています。事業拡大に伴い、CTOが担ってきた実装・詳細設計のリードを引き継ぐエンジニアリングマネージャーを募集します。 CTOは上流構成・チーム編成・カルチャー設計と全体マネジメント・経営判断・基本方針の策定を主導し、エンジニアリングマネージャーは特にAWSを主軸とした技術選定とアーキテクチャ判断をリードできる方を求めています。 ## 仕事で得られる経験・魅力 *1.技術選定をリードする経験* AWSを主軸とした技術選定・アーキテクチャ判断を自ら主導できます。裁量を持って技術基盤を形づくる経験を積めます。 *2.上流と実装をつなぐ経験* CTOが担う上流方針を、詳細設計・実装タスクへと落とし込む役割を通じて、経営に近い技術判断と現場の実装の両方に関与できます。 *3.成長期プロダクトの技術基盤づくり* 10名弱の成長期チームで、開発プロセスや技術標準を整備し、チームの生産性を高める経験を積めます。 ## 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接  （原則オンライン） ↓ 2次面接  （原則オンライン）+適性検査（オンライン） ↓ 最終面接 （原則対面面接）  ※状況に応じてプロセスは変更となる場合があります。 「フェアな社会を創る」挑戦に、あなたの力を貸してください。 エントリーをお待ちしています。

就業場所：自宅及び会社（東京都千代田区）の定めるところによる