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| 部署・役職名 | 【PM】金融系大規模クラウドリフト案件／最上流から一気通貫／プライムベンダー |
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| 仕事内容 |
■担当業務 【業務内容】 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート） 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 100～人月 サーバ数：100台以上 ■キャリアパス 顧客に近いインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。 アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。 ＜キャリアパス＞ ・1～2年目 大規模クラウドリフト案件の提案PM、もしくは既存期間システムの大型基盤保守案件のPM ・3～4年目 大規模クラウドリフト案件獲得後の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括 ・5年目～ 顧客の他システムにおいても将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進 幅広く案件化に関わり、ビジネスの成長をリード ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます ・金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・将来的に、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験をもって、クラウドリフトに関するビジネスを検討します。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇日 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能 ※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】① 経験 ・インフラ環境（特にクラウドリフト）に関する提案/構築推進経験を有する方 ・インフラ案件における一通りの開発工程経験、PM経験をお持ちの方 ※自らの構築スキルは不問（ベンダーを活用しての構築経験を歓迎） ② 人物タイプ ・顧客志向性を持ち、顧客深耕による顧客貢献（もしくは満足度向上）やビジネス拡大意欲の高い方 ・案件受注確度の向上やPJを完遂させるなどへの意欲/意思の高い方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、多数の利害関係者を含めチームで物事を進めることが好きな方 ③ スキル ・クラウド知識（AWSやAzure等のサービス/機能） ・ステークホルダマネジメント力 ・ベンダコントロール力 求めるマインド【必須】 ー 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】① 経験 ・顧客分析、IT戦略立案などのITコンサルタント業務経験 ・Azureへの移行に関わるインフラ案件の提案推進/PM経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9128644 |
採用企業情報
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