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【プロダクトエンジニア】業界注目のAI企業/新規HR SaaS開発/AI駆動開発を実践/優秀なエンジニア多数

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【プロダクトエンジニア】業界注目のAI企業/新規HR SaaS開発/AI駆動開発を実践/優秀なエンジニア多数
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ 業務内容
Next.js / TypeScript を中心としたフロントエンド開発と、
クラウド環境上で動作するバックエンドAPI、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的にご担当いただきます。

・主に求職者・求人管理機能をするWebアプリケーションの設計・実装
• Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド、バックエンド開発
• バックエンドAPIの設計・実装
• DB設計・実装

■ 募集背景
同社は、「日本経済に流れを」をミッションに、プロダクト（Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する会社です。同領域からスタートし、2023年からはクライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。
HR領域では、まずは様々なクライアント開拓や求職者の獲得量を目標に、立ち上げ期の取り組みを進めてきました。一定の成果が見え始めた今、より効率的に・より素早く求職者とクライアントのマッチングができるようなプロダクト開発へとフェーズを進めようとしています。

まずは社内向けに立ち上げますが、将来的には他の人材紹介会社にも展開可能なSaaSプロダクトへ発展させる構想も視野に入れています。
HRソリューション本部のプロダクト開発において、フロントエンド・バックエンドの両領域を担当いただく方を募集します。

また、AIエージェントを活用した開発を前提としており、AIを使った効率的な開発スタイルに抵抗がない方を歓迎します。

■技術スタック
• FW：Next.js / TypeScript
• DB：PostgreSQL
• インフラ：GCP
• その他：GitHub、Slack
労働条件 ■年間休日：120日

■休日制度：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別有給休暇、生理休暇、出生時育児休業、介護休業、年次有給休暇日

【福利厚生備考】・オンラインカウンセリング制度導入
・部活動制度：社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、会社公認となった部活動には活動費の一部を補助しています。
・全体会議：毎週金曜日14:30－15:00に実施の全社でのオンラインMTGです。主なコンテンツとして、メンバー/PJ/会社に対しメンバー同士が進捗や実績を互いに称賛しています。Valuesに紐付けて称賛しており、浸透施策としての一面もあります。
・部署間を越えた社内コミュニケーション機会の創出として、毎回テーマを変えてランチMTGを月1回実施しています。
・全社総会：半年に1回、外部の会場でオフライン開催をしています。前半で半期の事業進捗報告と次の半期の事業戦略/方向性についての共有を行い、後半で懇親会を実施しています。全社員の気持ちを一つにする機会として実施しています。
・1on1実施：メンバー一人ひとりの成長速度を加速させ、ポテンシャルを最大化させるため、1on1を非常に重要な人事組織系施策としています。
・Value勉強会：グループ別にValues勉強会を開催しています。日々の業務を行う上での行動指針や、正解がない問題に対する判断軸であるValuesの浸透を目的としています。

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◆━…‥　少しでも興味がある方は画面下部の
◆━…‥　「気になる」を押してください！
◆━…‥　（あとで見返すことができます）
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※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。
応募資格

【必須（MUST）】

求めるスキル・経験【必須】
以下いずれか
－ Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4〜5年程度
－ バックエンドAPI開発経験
－ GCPやAWS等クラウド環境での開発経験
－ GitHub（GitHub Flow）を用いたチーム開発経験

求めるマインド【必須】
求める人物像
－ 顧客や現場の業務に興味を持てる方
－ 抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方
－ 自走力があり、スピード感を持って動ける方
－ フロントエンド／バックエンドを役割で分けず、プロダクト単位で考えられる方

【歓迎（WANT）】

求めるスキル・経験【歓迎】
－ HR領域（人事・採用・評価等）のシステム開発経験
－ PostgreSQLを用いた開発経験
－ Prismaを用いたORM設計・実装経験
－ Claude等AIエージェントを利用した開発経験
－ 小〜中規模Webサービスの立ち上げ・改善経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/14
求人番号 9127917

採用企業情報

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