【テクニカルマネージャー】DB基盤の案件マネージャー／大規模システム基盤の上流工程／マルチクラウド

■担当業務 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。 その中で次の役割を期待したい。 ①OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10－200人月規模） ②マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ（10－200人月規模） ③新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ ■キャリアパス ＜プロジェクトリーダー系＞ 1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者 5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者 まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み 大手IT企業のERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 【補足：企業情報および人事制度について】 ■従業員数 連結：21,598名 ／ 単体：9,547名 ■売上高 連結：596,479百万円 ／ 単体：273,173百万円 ■当社合併および制度統合について 同社グループ内の企業は合併し、新たな体制となりました。 制度統合を予定している期間は、旧社それぞれの制度に基づく募集となります。 同じグループ内の求人であっても、どちらで発行されたかにより、就業条件（事業所勤務地含む）が異なります。

■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇日 ＜福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能 ※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥　少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥　「気になる」を押してください！ ◆━…‥　（あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。