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【経営コンサルタント】最新Tech駆使しDX牽引／組織の仕組み化推進／事業アーキテクト

年収： 1000万 ～ 1500万 ?

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部署・役職名 【経営コンサルタント】最新Tech駆使しDX牽引／組織の仕組み化推進／事業アーキテクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
あなたが培ってきた「プロジェクト統括力」や「高度な課題解決ノウハウ」を同社のサービスモデルと掛け合わせ、エンタープライズ顧客向けの上流コンサルティング事業を牽引していただきます。ミッションは、M365やモダンデータ基盤（Snowflake等）、AIを組み合わせたDXモデルを確立し、それを個人の力量に依存しない「組織の仕組み」としてスケールさせることです。

【入社後のミッションとロードマップ】

これまでの知見をフルに活かし、以下のようなステップで事業責任者（事業アーキテクト）としての役割を担っていただきます。
・1〜3ヶ月（自社アセットの掌握とコンサルティングの「型」構築）
同社の「M365整理パッケージ」や「セキュリティ診断」といったアセスメントツールを用いたアセスメントの最前線に立ち、同社の武器を体感していただきます。単なる1プレイヤーとしてではなく、AI導入の前提となる「AI－Ready」なデータ基盤構築などの高付加価値案件をどう創出するか、これまでのご経験を活かして事業スケールのための「型」を定義してください。
・6ヶ月（垂直連携チームの統率とプロセス標準化）
現場からの課題（トスアップ）を起点に、同社のクラウド・QA・セキュリティ等の専門人材を巻き込んだ「垂直連携」のプロジェクトチームを組成・統括します。複雑なステークホルダーを調整してきたあなたのマネジメント経験が、ここで強力なリーダーシップとして活きます。同時に、AI等を実践投入し、コンサルティングプロセスの標準化（属人化の排除）を推進していただきます。
・1年〜（事業責任者としての覇権確立と組織牽引）
ITコンサルティング・受託事業（高付加価値ストック領域）の事業アーキテクトとして、部門のKGI/KPI再設計から組織全体の牽引までをお任せします。完成された組織の管理職ではなく、100億企業へと向かう「第二の創業」の道のりを、経営層と共に自らの手でデザインする醍醐味を味わっていただけます。

【入社後のミッションとロードマップ】
これまでの知見をフルに活かし、以下のようなステップで事業責任者（事業アーキテクト）としての役割を担っていただきます。 
＊    ＊1〜3ヶ月（自社アセットの掌握とコンサルティングの「型」構築）＊     
    同社の「M365整理パッケージ」や「セキュリティ診断」といったアセスメントツールを用いたアセスメントの最前線に立ち、同社の武器を体感していただきます。単なる1プレイヤーとしてではなく、AI導入の前提となる「AI－Ready」なデータ基盤構築などの高付加価値案件をどう創出するか、これまでのご経験を活かして事業スケールのための「型」を定義してください。 
＊    ＊6ヶ月（垂直連携チームの統率とプロセス標準化）＊     
    現場からの課題（トスアップ）を起点に、同社のクラウド・QA・セキュリティ等の専門人材を巻き込んだ「垂直連携」のプロジェクトチームを組成・統括します。複雑なステークホルダーを調整してきたあなたのマネジメント経験が、ここで強力なリーダーシップとして活きます。同時に、AI等を実践投入し、コンサルティングプロセスの標準化（属人化の排除）を推進していただきます。  
＊    ＊1年〜（事業責任者としての覇権確立と組織牽引）＊   
    ITコンサルティング・受託事業（高付加価値ストック領域）の事業アーキテクトとして、部門のKGI/KPI再設計から組織全体の牽引までをお任せします。完成された組織の管理職ではなく、100億企業へと向かう「第二の創業」の道のりを、経営層と共に自らの手でデザインする醍醐味を味わっていただけます。 

■働く環境と、あえてお伝えしたい「厳しいリアル」
入社後のミスマッチを防ぐため、変革期にある同社の組織的課題と直面する「難しさ」、そして「だからこそあなたの経験が必要な理由」を事前にお伝えします。
＊    ＊未完成の仕組みと、だからこそ活きる「あなたの組織構築力」＊      
    同社には、大手ファームのような整ったメソッドはまだありません。システムを「ゼロから作る」大規模SI的思考から、既存ツールを組み合わせて解決する思考へと切り替える「アンラーニング」の痛みを伴う場面もあるでしょう。しかし未整備だからこそ、あなたが培ってきた「業務プロセスを作り上げ、標準化・仕組み化するノウハウ」がそのまま同社の推進力となります。これまでの実績を活かし、大きな裁量で新たな組織をデザインできる絶好のフェーズです。 
＊    ＊組織の壁（サイロ化）を打ち破る、あなたの「牽引力」への期待＊      
    現在、各事業ユニットが自部門の収益を優先しがちな「サイロ化」の課題が残っています。だからこそ、複雑なステークホルダーを巻き込み、泥臭くプロジェクトを前進させてきたあなたのリーダーシップが必要です。自ら他部署の専門人材（クラウドやQA等）へ歩み寄り、「ハブ」となって全社を巻き込む牽引力に強く期待しています。
労働条件 ■年間休日：124日

■休日制度：・完全週休2日制（土・日）、祝日　※勤務先により変動します。
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業（3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等日

＜福利厚生制度＞
奨学金手当（1万/月、3年間）、資格取得支援制度（受験費用全額支給＋報奨金）、企業年金（確定拠出年金）制度、遺族年金制度（600万円）、第3子出産祝金増額、
育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度
社内サークル活動、書籍購入補助、フリーエージェント制度（公募によるキャリアチェンジ支援）

＜教育制度＞
入社前研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
最新技術勉強会、eラーニング無料、ビジネスマナー研修（新卒）、技術研修（新卒）、成果報告会、Kaggleコンペ参加

＜事業関連＞
社員定例総会、最優秀社員賞・優秀賞・敢闘賞（半期に1度）、MVP賞（2か月に1回）、新規サービス検討会

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※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。
応募資格

【必須（MUST）】

求めるスキル・経験【必須】
【必須】
下記のご経験をお持ちの方

1. 数千万円〜数億円規模のBtoBソリューションビジネスやシステム導入プロジェクトにおいて、構想策定・要件定義からプロジェクト統括までをリードした経験
（※目安として5年以上、または同等の実績）。
2. Microsoft 365（Power Platform等）、モダンデータ基盤（Snowflake等）、または各種SaaSを活用し、フルスクラッチ開発に頼らない全体最適の業務プロセスを提案・導入した実績。
3. 自身の担当案件をこなすだけでなく、KGI/KPIの設計や営業・提案プロセスの標準化を行い、チーム・組織全体のパフォーマンスを底上げした経験。
4. 顧客の事業部門・IT部門のキーマン調整に加え、社内の異なる専門組織（開発、インフラ、QAなど）へ自ら歩み寄り、利害を調整しながらプロジェクトへ巻き込んだ経験。
5. 「ITコンサルタント」の肩書きに安住せず、生成AI等の最新技術を自発的に自身の業務課題解決に組み込み、自ら一次情報を取りに行くハンズオン志向。

求めるマインド【必須】
あなたがこれまで大規模プロジェクトやコンサルティングの最前線で培ってきた「推進力」や「複雑な課題を解き明かす知見」こそが、同社の「第二の創業」を完遂するための最大の武器になります。これまでの実績を存分に活かし、さらに大きな舞台で飛躍していただくため、以下のマインドとスキルに期待しています。

【マインドセット】
・ソリューション志向がある方
手段に囚われず「本質的な目的」を問いかけ、これまでの知見と最新Tech（AIやM365等）を掛け合わせて最速の課題解決を導き出すスタンス。
アップデートする柔軟性（アンラーニング）
過去の成功体験をただ踏襲するのではなく、それを強固な土台としながら、AIやノーコードを前提とした新しい価値観を柔軟にインストールし、自らのコンサルティング手法をアップデートできる姿勢。
【ポータブルスキル】
・脱・属人化と「仕組み化」の実行力がある方
これまで組織を牽引してきたノウハウを活かし、個人の力量に依存しないプロセスやKGI/KPI의 再設計を行い、部門全体のパフォーマンスを底上げできる能力。
事業アーキテクトとしてのハンズオン志向
組織マネジメントに留まらず、自ら最新Tech（生成AI等）を使い倒して一次情報を獲得し、事業の「型」を自らの手で創り上げる当事者意識。

【歓迎（WANT）】

求めるスキル・経験【歓迎】
【歓迎】
以下のような方を歓迎します！

・数十名規模のコンサルティング組織やSaaS事業部門におけるマネジメント、および事業責任者としての経験。
・プレイングマネージャーとして、自ら顧客の前に立ち提案書を作成し、高単価なコンサルティング案件を受注・牽引した経験。
・AIエージェント開発や、MCP（Model Context Protocol）を活用した自律型システムアーキテクチャの知見・構築経験。

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/14
求人番号 9127406

採用企業情報

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