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【コンプライアンス|年収~1100万】将来の一般管理系コア人材◆年休126日・在宅有・フレックス

年収: 800万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【コンプライアンス|年収~1100万】将来の一般管理系コア人材◆年休126日・在宅有・フレックス
職種
業種
勤務地
仕事内容 コンプライアンス業務(配属先により以下のいずれかの業務を担当)

【上場リート・私募リート運用会社に配属の場合】
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁対応(相談・届出等 ※投資運用業、取引一任代理業、宅建業)
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
※将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系、または現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

【私募ファンド運用会社に配属の場合】
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁受検対応(金融庁・資産運用業協会等、側面調査含む)
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
・社内リスク管理全般(事故・犯収法・FATCA・苦情対応含む)
※将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系、または現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。
労働条件 ・雇用形態:正社員
・勤務時間:9:30~18:00(所定労働時間 7時間30分、休憩60分)
・フレックスタイム制:あり(コアタイム 11:00~15:00)
・残業:あり
・リモートワーク
 週1~2日程度可能
 ※部門・業務状況により異なります
 ※入社直後はOJTのため出社となります
・休日休暇
 完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日、年末年始休暇(12/29~1/3)
 慶弔休暇、産休育休、介護休暇、有給休暇(入社月に応じて4〜15日付与)
 会社記念休日(5/1、12/17)
・福利厚生
 財形貯蓄(奨励金あり)、持株制度(奨励金あり)、住宅費補助
 退職金(DC制度あり)、グループ共済組合、保養所補助
 カフェテリアプラン、「WELBOX」利用
 資格取得支援制度(宅建、不動産証券化マスター、証券アナリストなど40種類以上/お祝い金・受験費補助あり)
 研修制度(グロービス、ビジネス英会話、PCスキル等)
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【参考モデル年収】
・30歳(社会人8年目):780万円 + 残業代
・35歳(社会人13年目):980万円 + 残業代
・40歳(社会人18年目):1,060万円 + 残業代
応募資格

【必須(MUST)】

特になし

【歓迎(WANT)】

・法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験
・REITやその他不動産ファンド経験(フロント経験も可)
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産証券化マスターの資格保有者

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/07/25
求人番号 9127082

採用企業情報

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