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【総務・人事（管理職候補）/東京】東証プライム上場G◆採用から組織DXまで担い、変革期の土台を創る◆残業月15h・役職定年なし

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【総務・人事（管理職候補）/東京】東証プライム上場G◆採用から組織DXまで担い、変革期の土台を創る◆残業月15h・役職定年なし
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	「作業」をこなす人事から、「会社を創る」人事へ。安定と裁量の両方を手に入れて、キャリアの集大成となる仕事をしませんか。「組織の成長を牽引したい」と人事になったはずが、気づけば給与計算や社会保険手続きなどの『作業』に追われていませんか？あなたにお任せしたいのは、そうした作業ではありません。当社では労務業務を外部委託しているため、あなたの経験を「組織の変革と土台づくり」にフルコミットしていただける環境です。 ▼会社概要・安定基盤当社は東証プライム上場・岩谷産業のグループ企業で、岩谷産業の100%出資会社です。建設分野を担うグループの中核企業として、1980年の設立以来、売上高163億円の実績を誇る極めて安定した経営基盤を持っています。景気変動に強い4つの事業領域（建材商社、専門メーカー、建設、アグリプラント）を柱に、社会インフラを支えています。 ▼募集背景業績好調による組織の拡大に加え、現在は会社の体制が大きく変わり、次のステージへ向けた「変革期」の真っ只中にあります。事業の成長スピードが上がる中で、その成長を支えるバックオフィスの強固な基礎（土台作り）の再構築が急務となっています。今回の募集は、ただの担当者の欠員補充ではありません。本社の総務・人事部門を牽引し、次期管理職としてこの組織変革をリードしていただけるコアメンバーの採用です。 ▼お任せしたいミッションまずはご経験を活かしやすい「採用業務（新卒・中途）」からスタートしますが、それはあくまで入口です。人事・総務の枠にとらわれず、これまでにあなたが培ってきた経験や知見を、組織基盤の再構築に遺憾なく発揮していただきたいと考えています。・経営課題と連動した採用戦略の立案〜実行・社員教育、キャリア開発支援の再構築・SNSを駆使した採用ブランディング（あなたのアイデアを試せます）・時代に合わせた社内DX、デジタル化の推進・取締役会などの重要会議の運営、総務全般 ▼ パフォーマンスを最大化できる環境【01.長く安定して働ける環境】「時間内は集中して、残業をしない」方針です。平均残業は月15時間程度で、定時（17:30）で帰るのが当たり前のカルチャー。また年間休日129日と、業界トップクラスの休日数を確保。仕事とのメリハリを保ちながら、心身ともに余裕を持って「組織の土台づくり」という重要ミッションに向き合える環境が整っています。【02.中途入社のハンデなし】建設業界特有の堅苦しさはなく、新しいアイデアがスピーディーに採用されるフラットな社風。主体的に動く方のアイデアは大歓迎です。 SNSを活用した採用広報の強化や、バックオフィスのデジタル化・DX推進など、「これがやりたい」「こう変えたい」という提案がスピーディーに採用され、実行に移せる自由度の高さが特徴です。これまでのご経験を存分に活かし、あなたの手で新しい仕組みを創り出してください。【03.役職定年なし】一般的な大企業に多く見られる「55歳前後で役職定年を迎え、年収が大幅にダウンする」という制度は当社にはありません。年齢を重ねても、これまでの実績やポジションがリセットされることなく、定年まで役職も年収も維持したまま一線で活躍し続けることができます。ベースにあるのは、東証プライム上場グループというトップクラスの安定基盤です。キャリアの頭打ちや将来の収入減に怯える必要はありません。高いモチベーションを保ったまま、腰を据えてご自身のキャリアを築き上げてください。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 ■ 東京支店住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル8階（総武本線「浅草橋駅」より徒歩9分） ※将来的には他拠点への転勤可能性もあり（本人の意向や希望を考慮し決定） ※転勤のない【地域限定採用】もございます。【勤務時間】 9:00～17:30（休憩60分）残業：月平均15時間程度【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回【休日・休暇】＜年間休日129日＞・完全週休2日制（土日）、祝日・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇・設立記念日・有給休暇（初年度12日）【諸手当】・子供手当（5,000円／1人）・家族手当（1万5,000円）・業務手当、資格手当、その他【福利厚生・制度】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤交通費全額支給・退職金制度、財形貯蓄制度・借上げ社宅制度・イワタニグループ共済制度・災害補償制度、遺児育英共済制度 ※試用・研修期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
応募資格	【必須（MUST）】・何らかの採用業務経験（新卒・中途問わず）、もしくは総務業務の実務経験をお持ちの方 ※事業会社での人事・総務経験者はもちろん、人材業界（エージェントや求人広告営業など）で採用支援の経験があり、事業会社の人事へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。【歓迎（WANT）】・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方・労務関連（給与・社会保険等）の基礎知識がある方（実務は委託先が行うため、理解・ディレクションができるレベルで尚可）・SNSを活用した広報や、社内DX推進に関わったご経験・人と関わることが好きで、部署横断で円滑なコミュニケーションが取れる方・言われたことをこなすだけでなく、主体的にプロジェクトを進められる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/28
求人番号	9127029

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岩谷テクノ株式会社

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