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| 部署・役職名 | 【サステナビリティ】経営戦略パートナー ※「J－Startup」選出、「すごいベンチャー100／厳選7社」＆「Forbes JAPAN 100」など、多くの賞を受賞 |
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▍事業内容 同社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに、5つのClimate Tech（気候テック）領域のサービスを展開しています。①CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス、②持続的なサプライチェーン調達のESG評価サービス、③カーボンクレジット・排出権取引所、④非財務情報のための第三者保証・アドバイザリー、⑤GX・ESG人材特化型ダイレクトリクルーティングプラットフォームを運営することで、企業のサステナビリティ経営を支援し、脱炭素社会の創造に貢献します。 同社の主力サービスの「CO2見える化・削減・報告クラウドサービス」は、領収書、請求書などをスキャンするだけで、複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートするサービスです。同社が提供する全サービスの導入企業は国内外で30,000社を超えています。 国内外で6件のM＆Aを実行し、累計資金調達額は115億円。現在は、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速しています。 ▍募集背景 同社では現在、グローバル展開、M＆A、新規事業、組織拡大など、CEOが直接リードする重要テーマが急速に増えています。 今後のさらなる成長に向けては、CEOが描く構想や経営方針を具体的な戦略・プロジェクトへ落とし込み、国内外の組織を巻き込みながら実行まで推進する機能が必要です。 そこで今回、CEOの最も近くで思考と課題を共有し、経営の意思を実現させていくための経営の右腕となる人材を募集します。 一般的な経営企画のように、事業計画や予実管理を中心に担うポジションではありません。会社として実現したいテーマを起点に、経営戦略、事業、組織、人材、ブランド、グローバル展開など、領域を限定せずにプロジェクトを立ち上げ、成果創出までリードいただきます。また、構想や資料を作成して終わるのではなく、必要なメンバーを巻き込み、プロジェクト体制を構築し、実行・定着までを一貫して担います。 担当領域は固定されていません。経営の優先課題に応じて、グローバル戦略、新規事業、組織変革、経営人材育成、企業ブランディング、AIを活用した業務改革など、グループ全体に影響を与えるテーマを担っていただきます。 ▍業務内容 経営戦略パートナーとして、ご経験・強み・ご志向と、その時点における経営上の優先課題を踏まえてアサインを決定します。 ※下記すべてを一度に担当するわけではありません。 ▪️CEOの構想・経営方針の具体化 ・CEOとのディスカッションを通じた経営課題・重点テーマの整理 ・CEOの経営思想、企業として目指す姿、重点方針の言語化 ・中長期的な経営・事業・組織テーマの構想策定 ・経営陣の意思決定に必要な情報収集、分析、論点整理 ・CEO・経営陣が社内外へ発信するメッセージや資料の企画・作成支援 ▪️特命・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・CEOが直接管掌する重要プロジェクトの立ち上げ ・プロジェクトの目的、ロードマップ、KPI、推進体制の設計 ・各事業部門・コーポレート部門・海外拠点を横断したチーム組成 ・関係者との合意形成、会議設計、進捗・課題管理 ・プロジェクトの実行および組織への定着支援 テーマ例： ・グローバルでの経営方針・企業理念の浸透 ・海外拠点を含む組織・オペレーション変革 ・新規事業・新サービスの立ち上げ ・AI・デジタルを活用した全社業務改革 ・企業ブランディング・社内外コミュニケーション ・経営人材・次世代リーダーの発掘と育成 ▪️経営戦略・グローバル成長の推進 ・中長期の成長戦略および重要経営テーマの企画 ・海外展開、新規事業、M＆A、資本業務提携に関するCEO支援 ・国内外の市場・競合・事業機会に関する調査・分析 ・海外拠点やグループ会社との連携強化 ・グループ全体の経営方針・重点施策の展開と実行支援 ▪️組織・人材変革 ・会社の成長戦略と連動した組織課題の特定 ・経営人材・次世代リーダー候補の発掘、育成施策の企画 ・経営陣と連携した人材配置・キャリアパス設計 ・MVVや経営方針を組織へ浸透させる仕組みの企画・実行 ・国内外の組織をつなぐコミュニケーション基盤の構築 ▍仕事のやりがい ■ CEOの構想を、会社の戦略と行動へ変える CEOが描く未来や経営思想を最も近くで理解し、戦略、組織、事業、社内外へのメッセージとして具体化します。単なるサポートや資料作成ではなく、自らプロジェクトを立ち上げ、全社を巻き込みながらCEOの構想を実現する役割です。 ■ 部門の枠を越え、全社規模の変革をリードできる 事業部門、コーポレート、海外拠点などを横断してプロジェクトチームを組成し、会社全体に影響するテーマを推進します。完成された役割を引き継ぐのではなく、課題設定から推進体制、実行方法まで自ら設計できます。 ■ グローバル組織を動かす経験が得られる 北米・欧州・APACを中心に事業を拡大する中で、国や部門を越えて経営方針を共有し、グループ全体の成長につなげる経験を積めます。文化・言語・組織の違いを越えて多様な関係者を束ねる、難易度と影響力の大きい仕事です。 ■ 将来の経営人材として、経験領域を広げられる 本ポジションは、CEO室で専門性を閉じることを前提としていません。 将来的には、事業責任者、新規事業責任者、海外拠点責任者、グループ会社経営、執行役員など、グループの経営を担うキャリアへ発展する可能性があります。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00－18:00 （実働8時間：休憩1時間） 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することも相談可能です 職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められる「ハイブリッドな働き方」を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に行っています。 ※エンジニアはフルリモート／地方居住可能 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ・通勤手当：交通費・出張費全額支給 ・長期勤続手当 ・近隣家賃手当 ・ジムサポート制度：最大10,000円/月 ・書籍補助：最大10,000円/月 ・家事・育児手当：最大10,000円/月 ・朝食補助：400円/日、一部条件有 ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・毎月Happy Hour開催（全社懇親会） ・フリードリンク ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて、新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験・経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企画・推進した経験 ・複数部門・関係会社などを横断するプロジェクトにおいて、構想から実行までリードした経験 ・抽象度の高い経営課題を構造化・言語化し、具体的な施策やアウトプットへ落とし込んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル）・社長室、CEO Office、Chief of Staff、経営企画、戦略コンサルティング等の経験 ・グローバル組織または海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験・経営方針 ・企業理念・企業ブランドの策定や浸透施策に関する経験 ・組織変革、経営人材育成、次世代リーダー開発に関する経験 ・新規事業、M＆A、AI・デジタルを活用した業務変革の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9126757 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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