グローバル大手投資銀行クライアント － 採用マーケティングスペシャリスト / Global Investment Banking Client － Recruitment Marketing Specialist

【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。 【募集概要】 このポジションは、弊社クライアントであるモルガン・スタンレー日本法人の新卒採用チームの一員として、弊社クライアントであるグローバル投資銀行クライアントにて採用マーケティング業務を担当いただく採用マーケティングスペシャリスト／Recruitment Marketing Specialistを募集しています。 変化の速い環境で活躍し、信頼できるステークホルダーとの関係を構築し、候補者と採用担当者に常に優れた体験を提供できる方を求めています。 世界で最も尊敬される金融機関の一つであるモルガン・スタンレーで採用活動に携わり、アジア太平洋地域におけるモルガン・スタンレーの人材パイプライン強化に重要な役割を担う絶好の機会です。 【業務概要】 • 採用マーケティングに関する信頼できるアドバイザーとして、マーケットインサイトや人材ニーズを活用しながら、ビジネスおよび採用チームに対して人材獲得戦略の提言を行う • 日本の採用市場におけるトレンドをモニタリングし、競合他社の情報を収集して、採用マーケティングおよび人材獲得戦略に活用する • 採用マーケティング施策の推進および日本市場における雇用ブランド認知向上のため、外部ベンダーや業界団体との関係構築・維持を行う • 日本国内および海外の大学との関係を構築し、採用機会の発信やキャンパスリクルーティング活動の強化を図る • 採用マーケティングイベント（大学向け説明会、インターンシップイベント、ネットワーキングイベントなど）の企画・運営を行い、登壇者、会場、運営ロジスティクスを含めてエンドツーエンドで全工程を管理する • 地域・グローバルチーム、および採用チームやデザインチームと連携し、採用サイトや各種マーケティングプラットフォームの情報を最新の状態に保つ • グローバルで実施される採用マーケティングキャンペーンを日本市場向けに最適化・展開する • 採用イベントカレンダーおよびマーケティング計画の策定に貢献し、日本およびアジア全域において企業ブランド価値を向上させる戦略的な機会を特定する • 日本市場におけるエンプロイヤーブランドの推進役として、採用マーケティング活動がローカル市場に適した内容でありながら、グローバルブランドガイドラインとも整合性を保つよう管理する • すべての活動において、DEI（Diversity, Equity & Inclusion：多様性・公平性・包括性）のベストプラクティスを考慮し推進する 【その他】 包括性と帰属意識の文化 私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。 もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。

就業場所：クライアント先オフィス（東京都千代田区） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月間あり。（期間中の給与・待遇は変わりません） 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働実働8時間） コアタイム10：00～16：00 ※クライアントの勤務体系により、一部異なる場合があります。 ※月の残業は20時間以下です。 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（年間21日以上支給） ・産休・育休 ※取得実績あり。子育て社員も在籍しています。 ・慶弔休暇 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・評価 年1回（3月） ・交通費（上限2万5000円／月） ・出張手当 ・時間外手当（全額支給） ◎以下、プロジェクトの内容により変更の可能性があります。 ・私服勤務OK ・社内イベント ・時短勤務OK ・オフィス内禁煙・分煙 《階層別に研修制度もご用意！》 入社後の研修の他に、オンライントレーニングやマネージャー研修など、さまざまな研修制度をご用意しています！ 【入社後の流れとキャリアプラン】 《入社後は》 経験が浅い方は社内で、当社のことやプロジェクトについて学びます。 その後は、先輩のサポートをしながら、OJT形式で仕事を覚えていきましょう。 ご経験がある方は、入社後すぐに裁量権を持ってプロジェクトに参加する事ができます。 私たちは多様性を重視し、すべての候補者からの応募を奨励します。 年齢、人種、宗教、出身国、性別、身体的または精神的障害の差別はしません。