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開発責任者

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	開発責任者
職種	CTO・CIO プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスエネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】＜組織＞・エンジニア組織全体の統括・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進＜開発＞・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善・技術的負債の管理・解消方針の策定・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善・中長期の開発ロードマップ策定支援＜プロダクトチームとの連携＞・PdM・Bizサイドとの優先順位調整・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定＜ガバナンス＞・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理等）・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化【このポジションの魅力】・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能
労働条件	【勤務地】【本社】東京都千代田区・重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。・転勤はありません。【雇用形態】正社員【試用期間】あり（3ヶ月）【給与】・800万〜1200万（固定残業代を含む）・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定・SO制度あり【待遇・福利厚生】 ■自律とリターン Autonomy ＆ Rewards ・フルリモート勤務・フレックス勤務（コアタイム13:00－15:00）・完全週休2日制・入社準備金・在宅手当支給・勤務年数や貢献度に応じたSO付与 ■ライフサポート Well－being ・社会保険／雇用保険完備・定期健康診断／人間ドック補助・入社初日にリフレッシュ休暇付与・パートナーシップ支援制度・子育て支援勤務制度 ■成長と支援 Growth ＆ Enablement ・ハイスペックPC貸与・生成AI全社導入・年間アワード表彰・書籍購入補助・セミナー参加費補助 ■コミュニケーション拠点基本はフルリモート勤務ですが、対面でのコミュニケーションや打ち合わせ、チームでのコラボレーションの場もございます。【勤務時間】・フレックス制所定労働時間7.5h/1日コアタイム13時〜15時フレキシブルタイム5時〜13時、15時〜22時休憩時間：60分【休日・休暇制度】・完全週休2日制（土・日）・祝日・リフレッシュ休暇（3日）・法定有給・年末年始休暇
応募資格	【必須（MUST）】必須スキル・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上）・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上）・EMやテックリードを束ねた組織運営経験・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力【歓迎（WANT）】歓迎スキル・急成長スタートアップでの組織スケール経験・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験求める人物像・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/14
求人番号	9126683

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