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CPO

年収: 1300万 ~ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CPO
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
経営チームの一員として、プロダクト戦略・組織・文化の全てを統括します。

① プロダクト戦略・ビジョンの策定
経営陣と連携しながら、中長期のプロダクトビジョンを策定します。EC・ゲーミフィケーション・ソーシャル・広告・AIレコメンドという複数領域を横断し、「なぜ選ばれ続けるか」の答えを設計します。データとお客様インサイトを組み合わせ、成長戦略を立案・実行します。

② プロダクト開発の全体統括
お客様向けアプリのプロダクトマネジメント全般にオーナーシップを持ちます。プロダクトロードマップの策定・管理をはじめ、UI/UXの最適化・機能開発のリード・PRD(プロダクト要求仕様書)や仕様書の作成・更新・開発スコープと進捗管理まで、開発プロセスの全体を担います。

複数領域のPdMをリードしながら、EC・ファーム・広告・Partner・MLという各ドメインのKPIと優先度を整合させ、組織全体として最大の成果を生む体制をつくります。エンジニア・デザイナー・QA・セールス・オペレーションなど多様な職能と連携し、品質とスピードを両立させます。

③ プロダクト組織の構築とマネジメント
PdMの採用・育成・評価を通じて、プロダクト組織のケイパビリティを引き上げます。
採用ブランディングとカルチャー発信も担い、プロダクト組織を外部に発信していきます。

④ 経営への参画
経営会議に参加し、プロダクトの観点から経営判断に貢献します。投資家・パートナー・採用候補者へのプロダクトビジョンの説明も担います。
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【このポジションで向き合う難題】

・「プロダクトを競争優位性にする」という命題
累計700万ダウンロード超えの成長を支えてきたプロダクトは、まだその可能性の入口にいます。EC × ゲーミフィケーション × ソーシャル × AIという掛け算を、競合が追いつけないレベルにまで進化させる戦略と実行力が問われます。

・複数ドメインのPdM組織を束ねる難しさ
EC・広告収益・ML領域など、異なるKPIと専門性を持つ複数のPdMドメインが存在します。それぞれのドメインの深さを尊重しながら、組織全体として一つの方向に向かわせるマネジメント力が求められます。

・スピードと品質の両立
1日5〜8回のデプロイ、月間12回の施策リリースという高頻度な開発サイクルを維持しながら、中長期の技術投資とプロダクト品質向上を同時に推進することが求められます。「100人で1兆円」を実現するために、人数に依存しない仕組みと文化をプロダクト組織に根付かせる必要があります。
労働条件 【勤務地】
東京本社
東京都渋谷区
出社頻度:ハイブリッド出社(週3日の出社)
※変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり(3ヶ月)

【給与】
年収 1,320万円 〜 2,700万円
月給 1,100,000円〜2,250,000円
基本給(838,095円〜1,714,286円)
固定残業手当 (40時間分相当 261,905円〜535,714円)
固定残業時間として40時間を含む
給与備考
所定時間外、深夜または休日の時の割増賃金率は下記の通り

所定時間外・所定超:0%
法定超月45時間迄・限度時間超:25%
法定超月60時間超:50%
深夜:25%
法定休日:35%

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
・通勤手当(最大月額30,000円)
・退職後も失効しないストックオプション
・受動喫煙対策
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・その他手当・制度
・リファラル採用手当
・部活動制度(活動費用の一部補助あり)
・書籍・セミナー補助制度
・ピアボーナス制度
・歓送迎会に関わる費用補助
・その他手当・制度
業務内容の変更の範囲:当社事業に関わる業務全般

【勤務時間】
フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)
・標準労働時間:1日8時間
・フレキシブルタイム:6:00-22:00
・コアタイム:11:00-15:00
・休憩時間:1時間自由取得

【休日・休暇制度】
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
・年次有給休暇
・特別休暇(入社時に5日間)
・エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・ユーザー規模が数十万人規模のToCサービスでのCPO、またはそれに準ずるポジションでの経験
・当社のビジネスを理解し、ユーザー向けアプリで実現すべき最適なことは何かを徹底的に考える力
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力
・エンジニア、QAエンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験
・プロダクトマネージャー(PdM)チームの組成とマネジメント経験
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験

【歓迎(WANT)】

・ユーザー規模が数百〜数千万規模のToCサービスでのCPO、またはそれに準ずるポジションでの経験
・マルチ機能アプリの責任者の経験
・ゲーミフィケーションやAI・機械学習を活用したプロダクト開発の経験
・EC業界経験者
・エンジニアリングに関する知識
・グロースハックの経験
・データ分析スキル(BigQuery)
・複数のプロダクトを統括し、事業を大きくグロースさせた実績
・経営陣の一員として、中長期的なプロダクトビジョンとロードマップを策定した経験
・プロダクトを軸にした新規事業の立ち上げ、または事業再構築の経験
・採用ブランディングや組織文化醸成など、組織マネジメントに関する知識

【求める人物像】
同じ志を抱ける方
・「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
・「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
・ECの体験には可能性があると少しでも感じる方

挑戦する気持ちをお持ちの方
・0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
・10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
・ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/15
求人番号 9126640

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 京都産業大学
  • IT・インターネット
    • 自身の個人的なネットワークも踏まえてITエンジニア、PM、PdM、ITコンサル、事業開発など、IT・デジタル領域のキャリア支援を得意としています。 経営者として採用する側の視点も持っているため、企業が候補者のどこを見ているのかといった選考対策も具体的にお伝えできます。
    • (2026/05/28)

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