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| 部署・役職名 | 【大阪本社】 工場統括本部 副本部⾧候補（番頭） |
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| 仕事内容 |
【部署の特⾧】 工場統括本部は、会社のMAX生産を支える、生産拠点（工場15拠点）の管理、そこに携わる購買部、人財開発部（人事）の管理も行います。本部所属メンバーは9名のメンバーがおります。1工場あたりの人員規模は約30名～70名となっております。各部門のメンバーと連携しながら、生産設備の基盤強化をし工場の安定かつMAX生産MAX効率を実現するためのマネジメントサポートを担当工場へ提供する部署です。 【役割】 工場統括本部⾧をトップとし、組織NO.2のポジションとなります。本部⾧の参謀役（番頭役）として、経営側・工場側の両面の状況をくみ取った上で本社・工場が一体となって事業推進できるための助言をいただける方を求めます。 【仕事内容】 ・各工場の生産目標達成、事業計画を遂行できるよう支援を実施。 経営方針に沿い、工場・本社の連携強化による工場のしんか（進化・深化）をリーディングいただきます。 ★全国の工場を周り、時には現場に入り従業員の声を聞き工場方針へのベストを工場⾧と協議もしますので、大阪配属ではあるものの 出張ベースの働き方になります ★ポイント★ ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成⾧しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、 23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 |
| 労働条件 |
昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月） 交通費支給（月2万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 会員制福利厚生サービス（リロクラブ） 社内懇親会年2回（BBQ、忘年会、食事会など） インフルエンザ予防接種 資格取得支援・手当てあり 退職金制度：企業型確定拠出年金 屋内禁煙 ＜休暇＞ 週休2日制 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 【年間休日】122日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■食品工場または食品工場をもつ本社部門での生産管理・経営企画等のご経験■マネジメント経験 ■経営方針に沿いつつ、各工場⾧とのコミュニケーションをうまく取りながら事業推進できる方 ・仕事に対する熱量が高い方 ・ロジカルに物事を考え、実行できる方 ・社内外との交渉力、調整力がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9126373 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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