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| 部署・役職名 | Recruiter（中途採用リクルーター） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社のリクルーターとして、採用マネージャーや外部パートナーと連携し、採用戦略の立案から候補者発掘、選考、オファー、オンボーディングまでを一貫して担当します。事業ニーズに基づく人員計画の調整や、大規模採用・M＆A関連プロジェクト、採用プロセス改善にも携わるポジションです。 ■ 採用関係者へのコンサルティング － 採用マネージャーや関係者への助言・サポート － 採用のベストプラクティスの提案 ■ 人材ニーズの把握 － 採用マネージャーと連携し、必要人材像や採用人数を定義 － 事業ニーズと採用計画の整合性を確認 ■ ソーシング － ダイレクトリクルーティング － 人材紹介会社との連携 － 候補者の発掘 ■ 候補者評価 － 書類選考 － スクリーニング － 面接対応 ■ 採用プロセス管理 － ATS（採用管理システム）の運用 － 候補者進捗管理 － 採用データ管理 ■ オファーおよび条件交渉 － オファー提示 － 条件交渉 － 入社までのフォロー ■ 採用プロジェクト推進 － 採用プロジェクトの企画・推進 － 急拡大採用やM＆A対応 － 採用プロセス改善 ■ マーケットインテリジェンス － 採用市場分析 － 競合分析 ■ ビジネス理解 － 同社の事業、財務状況、市場環境の理解 － ビジネス状況を踏まえた採用活動 【会社概要】 同社は、米国の半導体メーカー の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。 ■ 事業の特徴 半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。 ■ 広島拠点 広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■採用、ダイレクトソーシング、ステークホルダーマネジメント経験3年以上 ■プロフェッショナル採用をリードした経験、または採用戦略・スカウト戦略の実行経験 ■関係者との信頼関係構築・維持経験 ■データ分析に基づくレポート作成経験 ■高い日本語コミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力 【歓迎要件】 ■ATS（採用管理システム）の利用経験 ■テクノロジー、製造業、半導体業界での採用経験 ■グローバル・マトリクス組織での勤務経験 ■海外チームとの協業経験 ■Workday、LinkedIn Recruiter等のソーシングツール利用経験 ■高い英語力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/15 |
| 求人番号 | 9125400 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 メーカー 物流・倉庫
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- ※5月2日（土）～6日（水）までGW休業のため、7日（木）にご返信いたします※ 主に北関東・北信越の優良企業・優良案件のご案内を行っております。 5年以上のキャリアアドバイザー専任の経験がありますので、ご希望の転職活動に寄り添ったサポートをさせていただきます。
- (2026/05/02)
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