【建築設計（注文住宅）】ハウス・オブ・ザ・イヤー16期連続受賞！省エネ高性能住宅を全国に展開するハウスメーカー／経験年数不問・転勤なし・分業体制で働き方◎

■当社概要 当社は昭和62年に創業し、神戸に本社を置くハウスメーカーです。 日本の住宅を世界基準レベルの性能に引き上げ、皆様が健康で快適に暮らせるように導くことを使命として全国展開を続けております。 圧倒的な商品力が当社の強みの一つで、省エネ住宅のトップランナーを表彰する制度にて連続受賞を果たすなどの実績を残しております。 ■仕事内容 木造注文住宅の設計担当として、お客様の夢やこだわりを形にする一連の業務をお任せします。 お客様の想いを形にしながら、設計士として大きく成長できる環境です。 取り扱う物件は35坪前後、価格帯は2,000〜4,000万円が中心です。 《具体的な業務》 ・お客様へ図面の提案、打ち合わせ（契約前含む） ・設備等打合せ、積算業務 ・現場の確認作業 ・各種申請等の監修 ■募集背景 〜全国100拠点を目指す成長企業。未来を共に創る次代のコアメンバー募集！〜 当社は現在、全国で50店舗（2026年4月時点）を展開し、従業員は800名を超えています。 そして2030年までに「全国100店舗」という大きな目標を掲げ、さらなる成長を進めています。 盤石な経営基盤を築き、より多くのお客様に快適な暮らしを届けるためには、弊社の理念やビジョンに共感いただける人財が必要です。当社の未来を一緒に創っていただける意欲あふれる仲間を募集します。 ■ヤマト住建で働く4つの魅力 [1]. 圧倒的な商品力 ハウス・オブ・ザ・イヤー16期連続受賞、「省エネ大賞」最高賞である“経済産業大臣賞”受賞など、国の内外で認められた日本トップクラスの住宅性能が、あなたの設計を力強く後押しします。 性能への自信があるからこそ、プランの制約はほとんどなく、お客様の理想に向き合うことができます。 [2]. 正当な評価 年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りと成果を正当に評価します。 昇格の機会は年4回。成長意欲の高い社員が、ポジションと給与でしっかりと報われる仕組みです。 [3]. 分業体制による環境 当社では、設計、積算、施工管理、インテリアコーディネートなど、各分野の専門家による完全分業制を確立。ワークライフバランスを大切にしながら、設計士が、設計業務に集中できる環境がございます。 [4]. 成長性 全国100店舗展開に向け、当社の成長は加速していきます。 それに伴い、設計部門の組織も拡大し、新たな管理職ポストも続々と誕生しています。 設計のプロフェッショナルを目指す「専門職」ルートや、チームを率いる「マネジメント」ルートなど、一人ひとりの志向に合わせたキャリアを選択可能。あなたの「なりたい姿」で、組織の中核を担っていただきたいと思っております。

■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません。 ■勤務地 下記いずれかより、ご希望のエリアに応じて決定いたします。 本人のご意向に沿わない転勤はありませんのでご安心ください。 《大阪》 ・梅田店　　：大阪市北区梅田 ・大阪鶴見店：大阪市鶴見区浜 ・寝屋川店　：寝屋川市石津中町 ・堺店　　　：堺市北区長曾根町 ・南大阪店　：貝塚市麻生中 ・泉大津店　：泉大津市松之浜町 ・箕面店　　：箕面市今宮（9月出店予定） ・八尾店　　：（11月出店予定） 《兵庫》 ・武庫之荘店　　：尼崎市武庫元町 ・西宮北口駅前店：西宮市北口町（9月出店予定） 《奈良》 ・奈良店：奈良市柏木町 ・橿原店：橿原市醍醐町 《和歌山》 ・和歌山店：和歌山市小雑賀 その他、全国で募集を行っております。 ご希望に応じて決定いたしますので面談の際にお尋ねください。 ■勤務時間 9:20～18:00（所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■休日･休暇 ・年間休日：114日 ・休日：週休2日制（水・木） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・その他休日：年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休 ※長期休暇で5連休の取得も可能 ■給与 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回 昇格：年4回 インセンティブ：あり ※記載の年収は想定年収となり、ご経験やスキル、選考を通じて上下する場合がございます。 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給） ・資格手当 ・バースデー休暇 ・U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり） ・携帯電話貸与 ・同年代が集まる委員会 ・他店舗での勉強会・交流　など ＜定年＞ 60歳（退職延長申請を出した方は、最長65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり） ・OJT