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| 部署・役職名 | 人事コンサル｜組織変革とチェンジマネジメントを牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大規模なシステム刷新や業務改革案件において、チェンジマネジメント（アセスメントを通じた人材の意識行動変革やリーダーシップ開発等）のプロジェクトマネジメントおよび実行責任を担うポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・グローバルシステム導入等におけるビジョンやコミュニケーション戦略の策定 ・業務改革に伴うステークホルダー分析、リスク分析、ワークショップやトレーニング設計 ・各種チェンジマネジメント施策のスケジュール、要員、予算、成果物、スコープの管理 エンゲージメントパートナーのもとでプロジェクトを遂行し、メンバーへの指示や品質レビュー、新規案件獲得に向けた提案活動も主導します。組織人事の専門性と最新テクノロジーを融合させ、企業の理念浸透や風土改革に伴走する重要な役割です。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（6ヶ月） ・就業時間：9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制／コアタイムは9:00～17:00のうち3時間） ・休憩時間：1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） ・時間外労働：あり ・勤務地：東京都、大阪府（※変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先） ・休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇 ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerにおいて、組織人事コンサルタントもしくは人事関連システムの導入マネジメントの経験、もしくは大手企業または外資系企業の人事部門において人事、もしくは情報システム部門において人事関連システムについて、 3年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策、若しくは人事関連システムに関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9122458 |
採用企業情報
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- 直近の転職支援状況 事業会社経営企画⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 半導体（製造系）経験者⇒日系総合コンサルファーム エキスパートポジション内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2026/07/07)
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