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【京都】ファイナンシャルコントローラー／事業管理・FP＆A　（IAB CFOoffice）

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【京都】ファイナンシャルコントローラー／事業管理・FP＆A　（IAB CFOoffice）
職種	経理（財務会計）
業種	電気・電子
勤務地	京都府
仕事内容	◆募集背景 IABでは、事業環境の急速な変化により、経営数値をより精緻に把握し、事業責任者の意思決定につなげるFP＆A機能の強化が求められています。その為、計数管理は正確な集計・報告にとどまらず、事業課題を先回りして捉え、改善アクションまで動かす力をさらに高めていく必要があります。本ポジションでは、単なる数値集計やレポーティングにとどまらず、業績分析、予実管理、事業計画策定を通じて、IABの事業成長・収益性改善をリードいただきます。加えて、係数管理・FP＆A機能そのものを、より主体的で事業貢献度の高い組織へ変革していくことを期待しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容担当事業・部門のファイナンシャルコントローラー／FP＆Aとして、業績管理・予算管理・事業計画策定を中心に担っていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。・PL/BSの策定とローリング・月次／四半期／年次での業績分析、予実差異分析・事業計画、中期計画、シナリオ分析の策定支援・事業責任者への数値面からの提言、意思決定支援・営業、開発、生産、SCM、海外拠点との連携・収益性改善、コスト最適化に向けた課題抽出と改善提案 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果・数字を通じて、事業全体をマネジメントし、改善につなげられている・担当事業・部門の業績状況、課題、リスク、打ち手が、事業責任者に可視化されている・単なる数値報告にとどまらず、収益性改善やコスト最適化に向けた具体的な提案が行われている・営業、開発、生産、SCM、海外拠点など他部門と連携し、改善アクションに繋がるマネジメントが実行できている・属人的・手作業に依存したレポーティングや管理プロセスが見直され、業務のスピードと精度が向上している・事業責任者や経営層に対して、要点を端的に説明し、自分の言葉で意思決定を支援できている・将来的には、IABのFP＆A／事業管理機能をリードする中核人材として機能している ◆歓迎する人物像・経理・財務の専門性に加え、事業の成長や変革に貢献したい志向をお持ちの方・スピード感を持って周囲を動かせる方・要点を端的に整理し、経営層や事業責任者に自分の言葉で説明できる方・指示を待つのではなく、自ら論点を見つけ、仮説を立て、前に進められる方・現状のやり方を当たり前と思わず、より良い仕組みやプロセスを考えられる方 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・Microsoft Excel、PowerPoint、Teams等の一般的な業務ツール・ERP／SAP等の基幹システム・BIツール（Power BI、Tableau等）・会計・管理会計・予算管理システム・各種経営レポート、業績管理データ、Forecastデータ・必要に応じて、原価・在庫・販売・生産・SCM関連データ ※すべての経験が必須ではありません。入社後にキャッチアップいただく領域もあります。 ◆この仕事の魅力本ポジションの魅力は、単なる経理・財務の延長ではなく、事業の意思決定に近い立場で、IABの成長と収益性改善に直接関われる点です。売上、粗利、固定費、投資、在庫、原価などの数字を通じて、事業の構造や課題を深く理解し、事業責任者とともに将来の打ち手を考えることができます。また、IABの係数管理・FP＆A機能は、今後さらに事業貢献度を高めていく変革フェーズにあります。既存の仕組みを運用するだけではなく、より早く、より分かりやすく、より事業を動かせる管理のあり方を自ら作っていく面白さがあります。将来的には、事業管理部門のリーダー、FP＆Aマネージャー、経営企画、財務企画、事業企画など、経営に近い領域でのキャリア形成を期待しています。 ◆業界動向と自社事業の特徴 FA・制御機器・産業機器領域では、製造業の自動化・省人化、品質安定化、データ活用、グローバルでの供給最適化などのニーズが高まっています。IABは、センサー、コントローラー、検査装置、ソフトウェア、ソリューションを通じて、世界中の製造現場の生産性向上・品質向上に貢献しています。このようなB2B製造業では、製品別・事業別・地域別・顧客別の採算を正しく捉え、売上・粗利・固定費・投資・在庫・原価などを多面的に分析することが、事業判断の質を左右します。今後のIABでは、単に過去実績を集計するだけでなく、先行きの見通しを立て、リスクと機会を可視化し、経営・事業責任者が次の打ち手を判断できる係数管理が重要になります。 ◆部・チームの業務概要配属先は、IABの事業運営を係数面から支えるCFO組織／FP＆A・事業管理機能を想定しています。同組織では、IAB全体または担当事業・部門の業績管理、事業計画策定、経営レポーティングを担っています。営業、開発、生産、SCM、海外拠点、経理・財務・内部統制部門など、多様な関係者と連携しながら、事業の実態を数字で可視化し、意思決定につなげる役割です。現在は、既存の係数管理プロセスやレポーティングの高度化、属人化・手作業の解消、事業部門への提言力強化など、FP＆A機能を一段引き上げるフェーズにあります。正確性を大切にしつつも、現状のやり方を前提とせず、より良い管理のあり方を作っていくことが求められます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 IABのCFO組織／FP＆A・事業管理機能は、経理・財務の専門性を持つメンバーに加え、事業部門、海外拠点、企画系業務の経験を持つメンバーが連携しながら業務を進めています。正確性や着実な業務遂行を大切にする一方で、自らが主体となり事業へ関与する意識と、経営・事業責任者に対して提言し、マネジメントにつなげていく革新性が求められています。そのため、決められた業務を着実に進めるだけではなく、自ら課題を見つけ、要点を端的に伝え、周囲を巻き込みながら変化を起こしていく姿勢を歓迎します。【勤務地】京都市下京区（本社） JR 京都駅から徒歩5分
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり（原則として週3日以上の出社）【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】以下いずれかの経験をお持ちの方。・事業会社におけるFP＆A、管理会計、事業管理、経営管理、コントローリングの経験・予算策定、予実管理、Forecast、業績分析、事業計画策定の経験・経営企画、事業企画、財務企画、事業部門でのPL管理・収益改善の経験・経営層、事業責任者、営業、開発、生産、SCMなど非財務部門と連携して業務を推進した経験・数値分析から課題を抽出し、改善提案や意思決定支援につなげた経験 ◆必須条件【スキル】・PL、BS、CFなど財務諸表に関する基礎知識・予算、実績、Forecastの差異要因を構造的に分析する力・Excel、PowerPointを用いた数値分析・資料作成スキル・要点を端的に整理し、経営・事業責任者に自分の言葉で説明できる力・曖昧な状況でも論点を設定し、関係者を巻き込みながら前に進める力・数字の正確性と、事業を動かすスピードの両方を意識できる力 ◆歓迎条件・製造業、B2Bメーカー、FA・制御機器、電子部品、産業機器、精密機器メーカーでの経験・標準原価、製品原価、在庫、工場差異、原価改善に関する知識・経験・製品別、事業別、地域別、顧客別の採算管理経験・中期計画、事業計画、事業再建、収益改善、業務改革に関わった経験・ERP、SAP、BIツール、会計システム等の活用経験・英語での会議、レポート、海外拠点とのやり取り経験・コンサルティングファーム、経営企画、事業改革、業務改革の経験・日商簿記、USCPA、公認会計士、税理士科目合格等の会計関連資格
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/14
求人番号	9121727

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