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| 部署・役職名 | ITインフラサービス企画責任者／SASE、GenAI、6G等の次世代技術含め開発推進／超大手SIer |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■技術とビジネスを両立して成長できる環境 次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。 エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを広げることができるポジションです。 技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。 ■グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス 国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。 また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。 ■経営層と直接対話しながら事業を動かす経験 顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。 社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。 経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。 日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高5兆円・従業員数20万人、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界5位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬 当社におけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、PJ推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。 【1】事業戦略・サービス企画 ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。 また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。 【2】顧客コンサルティング・提案活動 大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。 単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。 【3】プロジェクトおよび組織マネジメント 課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。 プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。 【4】専門領域（以下いずれかの強みを活かすことができます） （1） ネットワーク領域 グローバルネットワークの企画・構築を主導し、クラウド統合を含めた最適化を推進します。 マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。 （2） Edge領域 業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。 ローコード開発基盤と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。 市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。 （3） UC領域 クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。 クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。 |
| 労働条件 |
■年収：1,200万～1,400万 ご経験に応じお話合いの上決定 ■勤務地：東京都江東区（最寄り：豊洲駅） ※リモートワークとのハイブリッド勤務となります ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日（採用月により異なる）、 特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生：【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■マネジメント経験・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上） ・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験 ・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験 ■専門知識・技術経験（以下いずれか） ・ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験 ・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験 ・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ■技術的専門性・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上） ・SD－WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験 ・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験 ・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験 ■先進技術への取り組み ・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験 ・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験 ・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験 ■業界知見・プロジェクト経験 ・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験 ・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験 ・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験 ■資格・語学力 ・PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者 ・英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力 ■他言語力 英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力 ※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。 ■資格 PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9121494 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30～50代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2026/05/28)
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