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◢◤ベスコス76冠×第二創業期◢◤ dr365ブランドマネージャー｜ブランドの世界観から事業成長まで担うコアポジション｜年収1000～1500万円
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社dr365
- 会社規模1-30人
| 部署・役職名 | ◢◤ベスコス76冠×第二創業期◢◤ dr365ブランドマネージャー｜ブランドの世界観から事業成長まで担うコアポジション｜年収1000～1500万円 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
弊社は、 「この肌、髪、心と生きていく」というミッションのもと、 スキンケア・ヘアケアブランドを展開するD2C化粧品メーカーです。 主力ブランドである dr365（ドクターサンロクゴ）は、 「あきらめたくない肌悩みに、365日分の答えを。」をブランドコンセプトに掲げ、 ベスコス76冠を受賞（2026年6月時点）するなど、 多くのお客様にご支持いただきながら成長を続けています。 現在、ブランドは新たな成長フェーズを迎えています。 その中核を担う「ブランドマネージャー」を募集しています。 今回募集する「ブランドマネージャー」に担っていただきたいのは、 「ブランドがどうあるべきか」というあるべき姿を自ら考え抜き、 その思想を製品・クリエイティブ・コピー・SNS・CRMなど、 あらゆる顧客接点へ落とし込み、一貫したブランド体験を設計・推進することです。 事業面では、 ブランド全体のP/Lに責任を持ち、ブランド戦略の立案だけでなく、 マーケティング施策の企画・実行、組織づくりまで一気通貫でリードしていただきます。 将来的にはブランド責任者に留まらず、 経営陣の一員として事業・組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。 ──────────────────────── 【業務内容】 ■ブランド戦略 - ブランドコンセプトを起点に、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫したブランド体験を設計 - ブランドらしさを判断するためのブランド表現・クリエイティブガイドラインの策定・運用・継続的なアップデート - コピー・ビジュアル・コミュニケーションにおけるブランドの意思決定基準を構築 - 製品・SNS・LP・広告・CRMなど、あらゆる顧客接点におけるブランド体験を設計・推進 - ブランド価値向上に向けた中長期ブランド戦略の立案 ■ブランドP/Lマネジメント - ブランド全体の売上・利益計画の策定 - ブランド投資の優先順位設計 - 広告・CRM・PR等の予算策定 - ROIを踏まえた投資判断 - ブランド全体の収益最大化 ■ブランドコミュニケーション統括 - ブランド戦略をマーケティング施策へ落とし込むコミュニケーション設計 - 広告・PR・CRM・SNS・LPなど各施策の品質管理 - コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのレビュー - ブランドトーン・世界観の一貫性担保 ■ブランドグロース推進 - ブランド戦略に基づく年間マーケティング計画の策定 - 売上・CV・LTV等のKPI設計および改善 - 広告・CRM・SNS・PRなど各施策の企画・実行・効果検証 - 新製品ローンチ・既存製品の販売戦略立案 - プロジェクト全体の優先順位付け・リソース配分 ■マーケティング組織の構築 - マーケティングチームの組織設計・採用・育成 - メンバーへのフィードバック・レビュー - ナレッジの型化 - 組織体制に応じてマーケティングマネージャーの役割も兼務し、施策推進までリード ──────────────────────── 【採用条件】 - 想定年収：1000万円～1500万 - 通勤手当：交通費全額支給 - 賞与：年2回(業績や職務の成果により変動) ──────────────────────── 【ブランド・事業の魅力】 ■■あなたの意思決定が、ブランドを変える■■ dr365では、 ブランドコンセプトを起点に、「どんな製品をつくるか」「どんなコピーで届けるか」 「どんなクリエイティブで表現するか」を自ら考え、ブランドの未来を形づくることができます。 決められたブランドを運営するのではなく、 ブランドそのものを磨き上げ、進化させていくことが、このポジションの醍醐味です。 ■■あなたの仕事が、事業成長に直結する■■ ブランドマネージャーは、 ブランド戦略を描くだけのポジションではありません。 ブランドコンセプトを製品・クリエイティブ・マーケティングへ落とし込み、 その成果を売上・LTV・顧客体験として実感しながら、ブランドの成長を牽引していただきます。 企画だけで終わらず、自らの意思決定が事業成果につながる手応えを感じられる環境です。 ■■経営と同じ目線で、ブランドを育てられる■■ ブランドに関する重要な意思決定は、代表・経営陣と直接議論しながら進めます。 ブランド価値をどう高めるか、どこへ投資するか、どのように事業を成長させるか。 ブランドを一つの事業として捉え、 経営と同じ視点でブランドの未来を描き、実行できることが、このポジションならではの魅力です。 |
| 労働条件 |
- 雇用形態:正社員 - 勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間) ※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00) - 就業場所：東京本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所 - 休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他 ※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇 ※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与 - 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社) - 福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)、 外部研修受講費用全額負担(上長承認) - 通勤手当:交通費全額支給 - 賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - D2C・化粧品・日用品・消費財業界等におけるブランドマーケティング経験（5年以上）- ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験 - 売上・利益・ROIなどの数値をもとに事業判断を行った経験 - 新製品ローンチまたはブランドグロースをリードした経験 - コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのディレクションまたはレビュー経験 - マネジメントまたはプロジェクトリード経験 【歓迎（WANT）】 - ブランドガイドライン・クリエイティブガイドラインの策定経験- ブランドリニューアルまたはブランド立ち上げ経験 - CRM・PR・SNS・広告・ECなど複数チャネルを横断したマーケティング経験 - D2Cブランドの事業責任者またはブランド責任者としての経験 - 化粧品・ビューティー領域への高い関心・知見 ■求める人物像 - 「ブランドらしさとは何か」を考え抜き、言語化・仕組み化できる方 - ブランドコンセプトを、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫して翻訳できる方 - ブランド価値と事業成長の両方を意識しながら意思決定ができる方 - 戦略立案だけでなく、自ら手を動かしブランドを前進させられる方 - 変化を楽しみながら、ブランドの未来を自ら創っていける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9121448 |
採用企業情報
- 株式会社dr365
- 会社規模1-30人
-
会社概要
所在地:東京都 港区
代表者:代表取締役 三上大進
従業員数：25人（業務委託含む）
設立年月日:2020 年 8 月
資本金:100 万円
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