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IT/ソフトウェア調達領域のカテゴリバイヤー（スペシャリスト）【東京】_1423
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
Astemo株式会社
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- 資本金129,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | IT/ソフトウェア調達領域のカテゴリバイヤー（スペシャリスト）【東京】_1423 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ■概要：増員募集 ■募集経緯 Astemoのグローバルワイドの事業拡大、IT/SW領域※においても、AstemoとしてDX活動の推進に伴う、契約締結が求められています。これはAstemoのイノベーションを左右する業務の一つであり、早期に体制を強化し、プロフェッショナルな視点での戦略的な交渉やサプライヤーとの関係構築をすることが求められています。 従いまして、企業の成長をサポートし、プロジェクトの推進やコスト削減に貢献できる新たな仲間を募集します。 ※IT/SW領域：ITインフラハードウェア/ソフトウェア、業務委託、車載設計ツール、ITコンサルティング等 【配属組織について】 ■配属組織名 調達統括本部 ジャパン インダイレクトプロキュアメント本部 ジャパン プロフェッショナルサービス/SW/IT部 SW/IT課 ■組織ミッション 私たちは、集約・集中購買、サプライチェーン、グリーン戦略に基づくバリューチェーンの最適化を通じて、「One Astemo」のスケールメリットを実現することで、Astemoに最も競争価値を提供します。 配属部署では、SW/IT領域における「調達戦略策定、契約交渉、サプライヤー管理、調達プロセス構築、発注プロセスと幅広い調達業務を担当しています。 ■組織風土 ダイバーシティとグローバル化が進んでいて、それそれの個性を生かして活躍できる職場です。 在宅勤務も利用できるハイブリット勤務であり、ワークライフバランスへの理解もあるため働きやすい環境です。 また、カンパニーワイドの大きなプロジェクトや新しいカテゴリーの契約業務にも携わるため、チャレンジする機会が多く、やりがいや自己成長を感じやすい環境です。 【ミッション/期待する役割】 IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。 社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。 【業務概要】 ■具体的な業務 1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務 2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価 3）カテゴリにおける調達戦略の策定 4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動 ■入社後すぐの業務 まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。 入社３～５か月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。 ■入社6か月～1年以降 業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。 数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ■仕事の魅力 Astemoの調達組織は、国内のみでなくグローバルワイドの活動もあるため、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。 Astemoとして初めてのカテゴリー契約も多く、関連部署と連携しながら、ゼロから戦略を策定できる面白みややりがいを感じながら、活躍することができます。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 本ポジションでは、プロフェッショナルサービス領域における調達の専門性を高めながら、戦略立案や交渉・マネジメント経験を積むことができます。 ■将来的に想定されるキャリアパス その成果と成長に応じて、リーダーシップを発揮するポジションへのステップアップや、将来的には管理職として組織を牽引するキャリアパスも用意されています。 【働く環境について】 ライフステージに応じ互いに助け合い、多様性を大切にしながら成長し、今後も、社員一人ひとりがポテンシャルを十分に発揮できる環境を提供していきます。 財形貯蓄、団体保険、健保保養所、各種住宅支援制度、育児/仕事両立支援金等に加え下記制度も各種取り揃えています。 ＜多様なワークスタイルの推進＞ ・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度 ・在宅勤務制度 ＜ワークライフマネジメントに向けて＞ ・時間単位有給休暇 ・出産休暇／育児休暇 ・配偶者出産休暇 ・短時間勤務 ・介護休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇（24日/年） ＜カフェテリアプラン＞ 個々人のライフスタイルに合わせるため、選択型福利厚生制度を導入しています。 福利厚生メニューの利用に応じて、住宅・育児教育・生活・医療・介護・自己啓発・リフレッシュ・寄附金 等々、社員の充実した生活をサポートする制度となっています。 ■ 契約・勤務条件 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（基本的に入社日から3ヶ月） ・勤務予定地：東京 ・将来的に転勤の可能性あり ・職種により初期配属先が異なるため、各職種の応募詳細を確認のこと ・勤務時間：実働8時間00分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、社内規定あり） ・始終業時間は勤務地により異なる ・休憩時間：事業所により異なる ・時間外労働：あり（業務都合により早出、残業、または呼出の可能性あり） ■ 休日・休暇 ・休日：完全週休2日制 ・年間休日：121日（2025年度） ・年次有給休暇：24日（試用期間中は3日） ・未消化分は翌年度まで繰越可（翌々年度は消滅） ・長期休暇：年3回（夏季、年末年始、GW） ・特別休暇：ファミリーサポート：出産、育児、介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など ・キャリアサポート：リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発休暇 ■ 給与・手当 ・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ・想定年収： 年収：490万～920万円 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当： 超過勤務手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など 家族手当：扶養1名につき12,000円（上限4名まで／子は上限なし）※管理職は対象外 業務手当：業務内容・部門により支給（参考：基準月額30万の場合、約5万加算） ■ 福利厚生・制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ・福利厚生制度： 住宅支援（寮・社宅、住宅手当等） カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金制度 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 または 空間分煙（事業所により異なる） |
| 労働条件 |
【就業場所】 東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・購買/営業/財務等の実務経験をお持ちの方・日本語ネイティブまたはN１レベル。ビジネス英語を活用したご経験をお持ちのお方 or TOEIC700点以上 ・Officeツール(Excel、Outlook、Power Point)の操作堪能 ・社内外との調整・連絡・交渉を円滑に行える。 【歓迎（WANT）】 ・間接購買、特にIT購買に関する実務経験(情報システム、ハードウェア・ソフトウェア、ITコンサルティング等)。・IT関連の契約書のレビューや締結の実務経験 ・社外の関係者との交渉を経て、利益を生み出してきた方 【求める人物像】 ・新しい取り組みに好奇心をもってやりがいを持てる方。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをすることが得意な方 ・グローバルコミュニケーションに抵抗がない方 ・主導的に関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己啓発ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9121442 |
採用企業情報
- Astemo株式会社
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- 資本金129,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】竹内 弘平
【資本金】1,291億円
【本社所在地】東京都千代田区大手町二丁目2番1号
【その他事業所】北海道・秋田・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・神奈川・新潟・山梨・長野・静岡・愛知・三重・福岡・大阪・広島・熊本
【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
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