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| 部署・役職名 | 事業推進（AIデバイスプロダクト）｜生成AI・DX（IPO準備中） |
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| 仕事内容 |
＃＃募集背景 当社のAX部門では、「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」を軸に、自社の生成AIプラットフォームに加え、AIレコーダーなどデバイス×生成AI領域の新プロダクト群を展開しています。大手企業での全社導入や高い利用実績に支えられ、AI活用基盤を多面的に提供する事業へと加速しています。 本ポジションでは、拡大フェーズにある自社AIデバイスプロダクトの市場開拓・導入推進・価値訴求を担い、顧客課題の深掘りからユースケース構築、導入プロジェクト推進、パートナー連携まで、新規プロダクトの事業成長を牽引する中核的な役割を担っていただきます。 ＃＃業務内容 ＃＃＃デバイス事業の事業推進・市場開拓 －自社AIデバイスプロダクトの価値を踏まえた市場分析・ターゲティング －顧客業務の解像度を高めるヒアリングと、導入アプローチの設計 －業界・ユースケースベースでの提案モデル構築 －競合／市場動向を踏まえた事業戦略のアップデート ＃＃＃顧客導入プロジェクトの推進 －PoC設計、導入計画策定、プロジェクトマネジメント －デバイス導入に伴う運用設計（設置・利用シナリオ・権限設計など） －顧客課題に基づくユースケース提案・ROI最大化の支援 －導入後の課題抽出・改善提案を通じた本格展開の促進 ＃＃＃プロダクト・事業のグロース施策推進 －プロダクトチームとの連携による機能改善提案 －利用データと現場運用をもとにしたプロダクト成長アイデアの創出 －成果事例の整理・横展開・営業／マーケ組織へのナレッジ共有 －AI活用の組織定着を支援する各種施策の推進（ワークショップ・ガイド整備など） ＃＃＃パートナー／社内横断連携 －SIer・デバイス取扱パートナーとの協業モデル構築 －営業・CS・AI Labとの連携による総合提案 －社内外ステークホルダーの調整・関係構築 ※スキルに応じておまかせする領域を相談させていただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【想定年収】 720万円〜1,200万円 ※固定残業代45時間分を含む（例：年収720万円の場合1,845,600円） ※超過した場合は残業手当を支給 ※上記給与は目安です。現年収・能力・ご経験を考慮いたします ＜評価制度＞評価／昇給／昇進：年2回、インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） 【勤務地】 東京都渋谷区南平台町 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ※配属によりフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） 【休日休暇】 年間休日122日（会社カレンダーにより変動）／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇（12/31〜1/3）／有給休暇／特別休暇（結婚・出産・服喪等）／出産・育児休暇／生理休暇 【福利厚生】 家族手当（18歳未満の子1人につき月1万円）／交通費支給／結婚祝い金／定期健康診断 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか必須・BtoB領域でのプロダクト導入・事業推進・ITコンサルのいずれかの実務経験 ・デバイス／ハードウェア／SaaS／DX関連プロジェクトの導入推進またはPM経験 ・顧客課題の深掘りからユースケース設計・提案までを一貫して行った経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・不確実性の高い状況で、自走して事業を前に進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・ハードウェア×ソフトウェアの複合プロダクトの導入・推進経験・生成AI・AIエージェント・AI活用プロダクトの知識または関連業務経験 ・セキュリティやガバナンスを伴うエンタープライズ導入経験 ・パートナーセールス、協業スキーム構築の経験 ・新規事業の立ち上げや0→1／1→10フェーズに関わった経験 ・PoC〜本導入までの導入フロー構築経験 ＜求める人物像＞ ・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題から価値仮説を組み立てられる方 ・新規プロダクトの曖昧な状況を楽しみ、前に進めるための判断と実行ができる方 ・デバイス領域特有の運用課題（設置、利用率、セキュリティなど）を踏まえ、現場視点で解決策を考えられる方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、協働して成果を生み出せる方 ・生成AI×デバイスという新領域に対する強い関心と、継続的なキャッチアップ意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9121425 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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