コーポレート＆事業ブランディングデザイナー（組織をリードする将来の幹部候補）

本ポジションは、2030年のスタンダード市場上場を見据え、広報・IR体制の立ち上げを担うと同時に、広報・IRの枠を超え、企業そのもの、そして同社が手掛ける事業のブランド価値を高め、事業成長につなげていく役割です。 物流は、人々の暮らしを支えるライフライン。暗闇の街に灯る倉庫、夜明けの街へ走るトラック――その現場を支える人たちの努力や仕事の価値を社会に伝え、「人づくりで選ばれ続ける会社になる」という経営ビジョンをブランドとして形にしていくことが大きなミッションです。 まずは広報・PRの実務を軸に、経営陣や各事業責任者と連携し、「誰に、どんな価値を、どう伝えるか」を設計。 SNS、HP、メディア、アンバサダー、CM、イベント等を組み合わせ、会社・事業の認知や共感、顧客接点を広げていただきます。単なる情報発信に留まらず、ブランド価値を事業成長や収益機会へつなげていく、事業推進型の広報・IRポジションです。完成された型を運用するのではなく、経営陣とともにこれから仕組みをつくっていきます。 【具体的には】 ■ グループ全体および各事業のブランディング戦略の企画・推進 ■ 事業の価値・強みの言語化、ブランドストーリー／メッセージの設計 ■ SNS・HP・オウンドメディア・CM・アンバサダー等を活用したPR／マーケティング施策の企画・実行 ■ 新規・既存事業の立ち上がりに合わせた認知拡大、顧客接点創出、事業成長に向けたプロモーション支援 ■ プレスリリース、メディアリレーション、取材・記者対応 ■ 既存事業のブランド化（車両・制服・IPコラボ・PRイベント等）の企画推進 ■ 広告代理店・制作会社・メディア等、外部パートナーのディレクション ■ 採用広報・社内広報・危機管理広報 ■ 2030年の上場を見据えたIR・情報開示体制の整備、開示資料・投資家向け発信の支援 ■ 各施策の効果検証と、次のブランド／事業施策への改善提案 ★☆魅力ポイント☆★ 【広報の枠を超え、事業成長に踏み込める】 　■ 情報発信そのものが目的ではなく、ブランド価値を高め、認知・共感・顧客接点をつくり、事業の成長やマネタイズにつなげていく「事業推進型」の広報です。 【会社と事業、その両方のブランドをつくれる】 　■ グループのコーポレートブランドだけでなく、これから立ち上がる事業・伸ばしていく事業のブランドづくりにも横断的に関われます。 【完成された正解を運用する仕事ではない】 　■ 最初からすべてをできる必要はありません。経営陣・事業責任者と一緒に、何をブランドにし、どう届けるかを考え、仕組みそのものをつくっていけるフェーズです。 【IPOを見据え、IRまで経験領域を広げられる】 　■ 2030年の上場を見据え、広報・ブランディングに加えてIR・情報開示の基盤づくりにも携わり、経営に近い視点を身につけられます。

◆雇用形態 ：正社員　 試用期間 あり（3か月） ◆予定年収：700万円〜1,000万円（経験・スキルにより考慮） 月給525,000円～750,000円 ◆賃金内訳： 基本給350,000円＋役職手当52,500円＋みなし残業手当122,500円 ～ 基本給500,000円＋役職手当65,000円＋みなし残業手当185,000円 ◆賞与：年2回（業績による） ◆昇給：有（年1回／4月） ◆賃金補足：賞与は業績により支給。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ◆手当：交通費支給、役職手当、固定残業手当（みなし45時間分）、皆勤手当、家族手当 ◆手当・制度補足：入学祝い金制度（小・中・高・大の入学時に最大合計30万円を支給）、家賃補助、制服貸与、マイカー通勤可（駐車場完備） ◆勤務地 大阪府大阪市 ◆勤務時間：9～18時 ◆休日 【休日】 └週休2日制（土日祝） 　年間休日120日以上 【休暇】 ◆有給休暇（入社後6ヶ月後から10日間） ◆休日・休暇：土日祝、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後、特別休暇、慶弔休暇 ◆福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険