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Okta／Auth0 導入エンジニア〜ゼロトラストID基盤を、設計から創るリードエンジニア〜

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Okta／Auth0 導入エンジニア〜ゼロトラストID基盤を、設計から創るリードエンジニア〜
職種	SE（Web・オープン系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）セキュリティコンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容（会社説明） NTTドコモビジネス株式会社は、NTTグループの一員として、法人向けICTサービスを中核に、企業や自治体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合ICTソリューション企業です。 2025年7月に社名をNTTコミュニケーションズ株式会社から変更し、より明確に法人事業に特化した体制を構築しました。事業内容は、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データセンター、アプリケーション開発、BPO（業務代行）など多岐にわたり、国内外の企業に対して高品質かつ信頼性の高いICTサービスを提供しています。特に近年は、AI・IoT・NaaS・IOWNなどの先端技術を活用したソリューション展開に注力しており、医療・製造・金融・自治体・教育など幅広い業界に対応。企業の持続的成長を支える「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。 ■募集背景【市場背景】国内のIDaaS市場は年率20%超で拡大しており、特にこの領域でリーダーポジションに位置づけられるOktaは最有力のソリューションと言えます。当社はOkta社より重要パートナーの一社に位置づけられ、エンタープライズ領域における大型案件を継続的に獲得しており、今後も市場成長を上回るペースでの事業拡大を計画しています。加えてAuth0（顧客ID基盤）についても、B2C／B2B事業者のID統合ニーズに加え、近年急増・高度化するフィッシング攻撃への耐性を強化する目的で、パスキー／FIDO2を前提とした認証基盤としての採用も急増しています。さらにOkta社はAIエージェント領域への投資を加速（Okta for AI Agents／Auth0 for AI Agents 等）しており、AIエージェント時代の新たなID統制ニーズが急速に立ち上がっています。【組織背景】こうした市場拡大を背景に、当社にも数万ID規模のOkta案件やAuth0を用いた顧客ID基盤案件の引き合いが急増し、現体制では供給が追いつかない状況となっています。テクニカルリードを担えるアーキテクトを増員することで、案件供給力の大幅な拡大と、より上流（IAMグランドデザイン策定／ゼロトラスト戦略立案等）への進出を加速するとともに、前述のAIエージェント時代のID統制ニーズに応えるAI×セキュリティ新ソリューションの開発も同時に推進してまいります。【あなたに期待すること】 Okta／Auth0を中心としたID基盤の設計・構築をリードし、案件成功と組織のケイパビリティ向上（特にAIエージェント時代のID統制／AI×Identityの新ソリューション創出）を両輪で牽引いただきます。 ■業務内容【概要】 Oktaを主軸とした従業員向けID基盤、およびAuth0を主軸とした顧客向けID基盤の導入プロジェクトをテクニカルリードとして推進いただきます。要件定義から基本設計・詳細設計・構築・テスト・カットオーバー・運用設計までを一気通貫で担当し、SAML／OIDC／SCIMによる連携設計、ゼロトラストアーキテクチャの実装、レガシーAD／LDAPからのマイグレーション、Auth0によるBtoC／BtoB向け顧客ID基盤構築などをリードします。また、Okta for AI Agents／Auth0 for AI Agentsなど、AIエージェント時代のID統制や、当社のAI×セキュリティソリューション（生成AI利用統制／異常検知連携等）の企画・PoC・構築にも参画いただけます。 1案件あたり数千万〜数億円規模、対象ユーザー数千〜数万ID規模の大型案件が中心です。【詳細】 ◎ Okta導入案件における要件定義・設計・構築・Okta（Universal Directory / SSO / MFA / Lifecycle Management / Workflows / Access Gateway / Identity Governance）を活用したID基盤の要件定義・アーキテクチャ設計・SAML 2.0 / OIDC / OAuth 2.0 / SCIM 2.0によるSaaS／オンプレシステム連携設計・Active Directory／Entra ID(旧Azure AD)とのハイブリッド構成、IGA／PAM(SailPoint, CyberArk等)連携設計・ゼロトラストアーキテクチャ（条件付きアクセス、デバイストラスト、リスクベース認証）の実装 ◎ Auth0導入案件における要件定義・設計・構築・B2C／B2B SaaS事業者向けの顧客ID基盤設計（ソーシャルログイン、パスワードレス、Adaptive MFA、Actions／Rules によるカスタム認証フロー）・Auth0 Tenant設計、Organizations機能を活用したマルチテナント設計・開発者向けAPIゲートウェイ／OAuthスコープ設計 ◎ プロジェクト推進・プロジェクトの計画策定・リスク管理・ステークホルダー調整・パートナー会社の技術メンバーを含むチームのテクニカルマネジメント ◎ 技術検証・社内ナレッジ蓄積・Okta／Auth0新機能、AIエージェント関連機能のPoC・技術検証・社内外セミナーへの登壇、後進エンジニアの育成 ■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい） ◎ Okta／Auth0両プラットフォームを扱える稀少なポジション・従業員ID（Okta）と顧客ID（Auth0）の両領域でアーキテクト経験を積める国内でも数少ない環境 ◎ AIエージェント時代のID統制／AI×セキュリティの最前線・Okta for AI Agents／Auth0 for AI Agentsを活用したAIエージェント認証・認可設計、当社のAI×セキュリティ融合ソリューション開発に参画可能・AIの知見をお持ちの方は、新ソリューション企画リードとしても活躍いただけます ◎ Okta社との直接的なテクニカルリレーション・Okta社エンジニアとの定期勉強会、ロードマップブリーフィング、個別ハンズオン機会あり・Oktane（米国本社カンファレンス）への派遣機会 ◎ 充実した資格取得支援・Okta Certified Professional／Administrator／Consultant／Developer、Auth0を始めとした、様々なテクニカル関連トレーニングの受験・受講費用は会社全額負担 ◎ 最先端のプロジェクト経験・数万ID規模のゼロトラスト案件に、上流からテクニカルリードとして参画・ID×AIエージェント、ID×SASE／SSE、ID×IGAなど、領域横断テーマへのチャレンジ機会 ◎ 市場価値の高いキャリア・IAM・CIAMアーキテクト／セキュリティコンサルタント／セキュリティスペシャリスト等、複数のキャリアパスを用意
労働条件	・無期雇用・役職：担当社員or主査or課長・試用期間：有り（4ヵ月間）　※給与条件変更無し・勤務地：東京都千代田区大手町2丁目3番1号　大手町プレイス　ウエストタワー・勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分）・フレックス制度：有り（コアタイム無し）・在宅勤務：有り（利用制限無し）・時間外労働：有　・休日：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日）・休暇等：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）・社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金・その他：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 ---------- 基本的にはメンバーシップ型雇用となりますが、選考過程においてご本人の適性やご希望を踏まえジョブ型雇用を打診させていただく場合がございます（その場合も同じく無期雇用）。メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。詳細はカジュアル面談・面接・オファー面談にてご説明いたします。 ----------
応募資格	【必須（MUST）】 ◆求める人材：【経験】　※以下のいずれか1つ以上に該当する方・Oktaの設計・構築リード経験（Universal Directory／SSO／MFA／Lifecycle Management／Workflows等）・Auth0の設計・構築リード経験（B2C／B2B向け顧客ID基盤、Actions／Organizations／Adaptive MFA等）・他IDaaS（Microsoft Entra ID, OneLogin, Ping Identity等）でのリード経験＋Okta／Auth0への強い関心・Active Directory／LDAPを含む大規模ID基盤（数千〜数万ID規模）の設計・構築リード経験＋IDaaS移行への意欲＋共通経験要件・SAML／OIDC／OAuth／SCIMいずれかの実装・連携設計経験・顧客折衝経験および要件定義の主担当経験（要件定義〜カットオーバーまでの一気通貫経験尚可）・チーム（パートナー含む）をテクニカルリードした経験（人数規模問わず） ◆求められるスキル：・ID基盤／ゼロトラストアーキテクチャの活用により、認証認可の見える化・ユーザビリティ向上を図り、業務効率化とセキュリティ強化を両立できる。・顧客環境における潜在的なID統制課題・セキュリティリスクの顕在化に向けて、国内外のIAM／ゼロトラスト／AIエージェント関連の市場・技術トレンドを踏まえ、社内ナレッジ・PoC環境等も活用して、課題仮説やユースケースを構築できる。・顧客の中期経営計画・IT戦略・セキュリティ戦略を踏まえ、IAMグランドデザイン／ゼロトラストの将来ビジョンを描き、PoCやプロトタイピングを通じて仮説検証を繰り返しながら、段階的導入ロードマップ（クイックウィン→ゼロトラスト基盤化→IGA／PAM統合→AI活用）やアクションプランを策定し、顧客と合意形成できる。・IAM／CIAM／ゼロトラスト領域の最新情報・知識（Okta／Auth0製品動向、AIエージェント時代のID統制、フィッシング耐性認証等）をベースに、顧客LOBが抱える課題を理解し、新たなソリューション提案や技術戦略の策定に活用できる。また、その知見を活用し社内外への技術アドバイスや業界セミナー等で講演できる。 ♦パーソナリティ・複数人（社内テクニカルメンバー、営業、Okta社、パートナー会社、顧客）での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームの協調的活動を促進させ、プロジェクト目的の達成に向けた舵取りができる。・プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突（コンフリクト）を、プロジェクトや組織が成長する機会と捉え、双方が利益を得る形で問題を解決できる。また、物事の優先順位を適切に判断し、実行できる。・ゴールに到達する明確なアクションが不明瞭な中（特に新領域であるAIエージェント時代のID統制等）でも、一人称で考え、仮説に基づく行動ができる。・社内外の様々な利害関係者（顧客／Okta社／パートナー／社内関連部署）と前向きにお互いの利害を最大限一致させるため、粘り強く前向きな姿勢で取り組める。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/13
求人番号	9120235

採用企業情報

NTTドコモビジネス株式会社

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