《バイヤー・MD機能を担う「商品部」の責任者候補｜名古屋》TVCMでおなじみ／事業中枢を担うポジション

【会社概要】 当社は『正直屋』というブランドで全国展開しており、「ガス関連機器の交換事業」「水回りのリフォーム事業」「フランチャイズ本部事業」を３つの柱に、給湯器、エコキュート、ガスコンロ、食洗器、レンジフード、浴室乾燥機など施工を伴う住宅関連商品を取扱っております。 「♪ガス工事の正直屋♪」というフレーズでTVCMをしており、ご覧になられたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社の特徴は「マーケティング事業」から発足しており独自の集客ノウハウがあることです。給湯器の「交換」という市場は現在成長市場となっており、当社も無借金経営で自己資本が充実した、非常に強固な経営基盤を確立しております。 【募集背景】 当社の商材の仕入れからメーカー折衝、ECサイト（楽天など）の運営を担う「商品部」において、組織を牽引する次期マネージャー候補（責任者候補）を募集します。 現在、商品部の実務は現場メンバーの力で安定して回っているものの、一部属人的になっている業務があり、組織として再現性を持たせることが課題となっています。 商品部は、今後の会社の業績・利益率を左右する戦略的に非常に重要な部門ですが、今後の組織としての動き方はまだ固定化されていません。 「決められた枠組みの中で業務をこなす」のではなく、ご自身の裁量で自由にアイデアを出し、事業成長に向けた仕組みづくりや組織づくりを推進していただくことを期待しています。 【仕事内容】 入社後は、まずはプレイングマネージャーとして実務を通じて現場の動きを把握していただきます。 将来的には、利益率の改善や「選択と集中」などの分析・戦略立案、メンバーマネジメントといった組織運営へとステップアップしていただくことを前提としたポジションです。 ※ECショップの運用実務自体は既存メンバーで回せるため、単なるEC運用担当ではなく、事業推進・経営視点での役割を求めています。 ■ 具体的な業務内容 ・メーカーとの折衝（新規商品の仕入れにおける値決め、既存商品の価格交渉、リベート交渉など） ・在庫管理、納期管理 ・ECショップ（楽天等）の管轄・戦略立案 ・データ分析に基づく「選択と集中」、利益率の改善施策の実行 ・メンバーのマネジメント、属人的な業務の仕組み化・再現性の構築 ■ 期待する役割 まずはご自身で手を動かして現場を把握していただきますが、その後のミッションは「人を動かす」「組織を創る」ことです。 CFOや経営陣とも密に連携しながら、自由な発想で商品部の未来を描き、組織を牽引してください。 【当社や求人の魅力】 ◎無借金で自己資本も充実した「安定した経営基盤」がありながら、中小規模ならではの「圧倒的な裁量とスピード感」を持って事業を推進できる、いいとこ取りの環境です。 ◎商品部の今後の動き方をゼロベースで定義でき、経営に近い視点でダイナミックな組織づくりに携わることができます。 ◎服装や髪型等に規定はなく、フラットで自由な雰囲気でお仕事をしていただけます。 ～～『時代と共に変化し、永続する企業を創る』～～ 当社は、変化を恐れず、既存ビジネスにイノベーションを創出し、新しい価値を提供しつづけなければならないと考えます。変化し続けることで時代の最先端をいくサービスを提供することができ、結果としてお客様が満足し、多くの支持を得ることができると考えます。 当社では「お客様の満足こそ企業を永続させるエネルギーである」という大原則に基づき、お客様が結果的に幸福を得られないサービスはどんなに利益が出る仕事であっても、絶対にお引き受けいたしません。 日本全国（JAPAN）に、マーケティングを駆使して、我々が良いと思った商品をお客様にわかりやすい新しい形で（NEXT）伝え、小売りすることで世に広める（RETAILING）会社として、小売業日本一を目指します。 「すべては、お客様のために」、それが正直屋の正直な企業理念。役員・従業員ともども、この企業理念に基づきサービスを提供してまいります。

【雇用形態】 正社員（試用期間2ヶ月） 【勤務地】 本社勤務/名古屋市千種区 ※地下鉄「今池駅」徒歩3分、JR中央線・地下鉄「千種駅」徒歩6分 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業あり（平均⽉20時間/⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給） 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日120日＞ 休日：基本土・日・祝日 休暇：産前・産後休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※長期連休は5日～10日程あります。 【手当＆福利厚生】 ・資格手当（資格取得に要した費用を当社で負担） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険