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| 部署・役職名 | 【事業部長候補／アカウント統括】通信・モビリティ領域の成長戦略を牽引／東証プライムSIer |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
貴方のこれまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、アカウントマネージャーとして当社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、大手プライム企業のアカウント責任者としてプロジェクト管理とお客様への貢献でさらなる社会貢献と事業拡大に期待します。 主な担当クライアント例 ◆大手通信キャリア ◆大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む） etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇い入れ直後：上記記載クライアントマネージメントから上流、下流工程。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。 |
| 労働条件 |
■年収：1,000万～1,700万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■役職者候補 年俸制（分割回数12回） ※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給） ■メンバー 月給制（残業代全額支給）＋賞与 年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり 月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■勤務地：東京都 浜松町 【就業場所の変更の範囲】 雇い入れ直後： 自社拠点または配属先クライアント勤務地 変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 ■休日休暇：年間休日129日 有給・慶弔・夏季・祝日・年末年始・完全週休2日制（土・日） ・夏季：5日 ・年末年始：4日 ・有給休暇：入社3ヵ月経過後10日~最高20日（有給休暇は1時間単位で取得可能） ・特別休暇：結婚、産前・産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等 ・生理休暇 ・記念日休暇 ・振替休日制度 産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。 保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。 ■待遇福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費・役職手当・残業手当・資格手当 ※交通費（規程条件に準じ月50,000円まで全額支給） ・選択制確定拠出年金制度 ・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険 ・社員持株会制度・財形貯蓄・慶弔見舞金制度 ・健康診断：年1回 ・保養所：軽井沢、熱海 ・社員貸付金 ・健康相談サービス ・長期収入サポート保険 ・各種部活動・サークル活動 ・提携割引：スーツ・眼鏡 ・災害時安否確認システム ・インフルエンザ予防接種 ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ・えるぼし（女性活躍推進法認定制度） 認定段階3（三つ星）取得 ・くるみん（次世代育成支援対策推進法認定制度）認定 ・スポーツエールカンパニー2025（ブロンズ）認定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複数のプロジェクトマネージメント経験（部長級クラス）【歓迎（WANT）】 ・車載開発PMO経験者推奨・通信キャリアPMO経験者推奨 ・開発経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9117591 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 複数社の大手SIer・コンサルファーム・製造会社と深いリレーションがございます。 エンジニア及びコンサルタント、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2026/06/11)
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