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| 部署・役職名 | 【リードアーキテクト】ECプラットフォーム刷新／経営層と連携／技術と経営のブリッジ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営幹部（CIO/システム部門長）と連携し、大規模ECプラットフォームの刷新プロジェクトを技術責任者として推進します。 （1） 次世代ECプラットフォームのアーキテクチャ設計・刷新リード ・2000年代より稼働する現行ECシステム（C＃/PostgreSQL等）の仕様・課題を解析 ・ビジネス要件（売る力の最大化）に基づいた、次世代EC基盤（Magento/EC－CUBE等のパッケージ活用やクラウド移行）の選定・設計 ・複雑化した機能の統廃合と、シンプルかつ拡張性の高いシステムグランドデザインの策定 （2） ベンダーマネジメントと開発プロセスの最適化 ・外部ベンダーに対する技術的なグリップとコントロール（要件定義、設計レビュー、工数・コストの適正化） ・「人月」に依存しない、成果とスピードを重視した開発体制の構築 ・プロジェクト全体の進行管理およびリスクマネジメント （3） 技術品質の向上と組織文化の変革 ・テスト駆動開発や自動化プロセス導入による品質保証（QA）体制の確立 ・「動けばよい」ではなく、保守性とセキュリティを担保した技術文化の醸成 ■部門名 システムディビジョン ■人員構成 CIO：1名 ディビジョンマネージャー：1名 マネージャー：1名 メンバー：8名 |
| 労働条件 |
■年間休日：124日 ■休日制度：完全休業2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、特別・慶弔休暇、エキサイティング休暇日 ＜福利厚生制度＞ 社員持株会制度、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 ストックオプション制度、慶弔金、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用 ＜教育制度＞ 新入社員研修（3カ月）、ビジネスマナー研修、導入研修、営業研修、 ユーザーサポート研修、ぐるぐる研修（全部署の業務内容を学んでいただきます）、 コンプライアンス研修、マネージャー研修 ※その他、必要に応じて社外研修参加申請制度がございます。 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】・大規模Webシステムまたは基幹システムの設計・構築・移行プロジェクトにおける技術的リード経験 ・RDBMS（SQL Server, PostgreSQL, Oracle等）を用いた複雑なデータ構造の理解・設計経験 ・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・コントロール経験（見積もり精査、要件定義、進捗管理） ・経営層や非技術部門に対し、技術的な課題や解決策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力 求めるマインド【必須】 ・「できない理由」を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・過去の慣習にとらわれず、新しい技術や手法（AI活用など）を柔軟に取り入れられる方 ・曖昧な状況下でも自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決まで導けるリーダーシップのある方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】・ECサイト（Magento, EC－CUBE, ECbeing等）の構築・刷新経験 ・レガシーシステム（オンプレミス等）からクラウド環境へのマイグレーション経験 ・ITコンサルティングファーム等でのPM/PMO経験 ・生成AIを活用した開発効率化への関心・知見 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9115921 |
採用企業情報
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