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【若手リーダーも活躍中！】開発領域の部長候補（プリセールス・組織づくり）｜官公庁・公共系の大規模プロジェクトを牽引する次代のリーダー

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【若手リーダーも活躍中！】開発領域の部長候補（プリセールス・組織づくり）｜官公庁・公共系の大規模プロジェクトを牽引する次代のリーダー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【仕事内容】組織を、みずからの手で動かす。次代の受託転換を牽引するコアメンバーへ。当社の次代を担う、開発領域の「部長候補」を募集します。官公庁や公共系のプロジェクトマネジメントを強みに、事業企画やプリセールス、組織づくりまで幅広く裁量を持って携わることができます。“変化と成長”を求める方に最適な環境です。【仕事の魅力】経営層に近いポジションでの組織づくり：開発領域の強化に向けて、単なるプロジェクト管理に留まらず、事業・組織をみずからの手で創り上げていく「部長候補」として大きな裁量を持つことが可能です。ビジネスの上流から参画可能：プリセールスやデリバリ（事業企画側）への関与など、エンジニアの枠を超えてビジネスの成長に直接携わることができます。【配属を想定する部署（公共・社会インフラカンパニー）の魅力】・年齢や社歴に関わらず、高い志があれば部長ポジションをはじめとする要職に挑戦できるフラットな社風です。・みずからが起点となって組織をリードし、培ってきた知や経験を周囲に還元しながら、チーム全体を力強く引っ張っていくことで、共に組織を盛り上げていけるやりがいがあります。【具体的な業務内容】官公庁や独立行政法人等の公共・法規系システム開発・運用案件におけるプロジェクトマネジメント、および自社の組織マネジメント（部長候補業務）をお任せします。・官公庁・独立行政法人等の大規模システム開発・運用案件におけるPM/PMO業務・プリセールス活動および事業企画、顧客への提案・開発組織の統括、目上のメンバーやステークホルダーを含むマネジメント・将来的な調達プロセスへの関与を見据えた、各種要件・プロセスの整理 ■技術スタックの一例（案件により異なります）・管理・設計：PMBOKに準拠したマネジメント手法、大規模基幹システム刷新プロセスの管理・コミュニケーション/インフラ：政府共通プラットフォームや各種クラウド環境（AWS等）をベースとしたシステム統合管理　など
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし） ※定年：65歳（役職定年無し）【給与】応相談月給60万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します想定年収：700～1,000万昇給：年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67% 【勤務地】 153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分） 101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル（秋葉原駅から4分） 220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル（みなとみらい駅から徒歩2分） ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【勤務時間】 9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間：月11.32h 【休日】年間休日120日以上 ■休日・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）・祝祭日 ■休暇・夏季休暇・年末年始休暇（５～８日）・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）※平均取得日数は約11日/年・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能）【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険就業場所・業務の変更範囲について就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲【福利厚生備考】・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74％　年々取得する社員が増えています！・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度・住宅補助制度（ウィズイン5制度）：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担・通勤手当：上限5万円/月・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度・スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度）：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助・在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円の手当を支給・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助・各種社内イベント（社員総会・アワード）など【AWS認定関連】・AWSセレクトティアサービスパートナー・AWS 1000 APN Certification Distinction ・2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）・AWS Training Partner 　以下のサービスの提供が可能。　・AWS公式トレーニングの提供　・AWSクラスルームトレーニングの再販　 AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業
応募資格	【必須（MUST）】・官公庁または独立行政法人等のシステム開発・運用案件への参画経験（直近5年以内）・上記プロジェクトにおけるPMまたはPMOとしてのマネジメント実績・年齢や経験が上のメンバーに対しても、円滑にリレーションを築きマネジメントできるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・以下の試験合格や資格取得をされている方　情報処理技術者試験「プロジェクトマネージャ試験（PM）」、「PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）」・公共案件における調達プロセスの経験、またはそれに準ずる知見をお持ちの方＜求める人物像＞・事業・組織を作っていく情熱のある方：既存の仕組みに依存せず、みずから動いて組織の課題を解決し、体制を強化していける方・リーダーシップを持つ方：困難な状況でも周囲を巻き込み、高いモチベーションを持ってプロジェクトや組織を牽引できる方・他責にせず、変化と成長を楽しめる方：受託転換という組織の過渡期において、不確実性を楽しみながら自身のスキルアップと組織の拡大を両立できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/15
求人番号	9115287

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