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【関東/開発/PM/PL】大手ITベンダーが手掛ける大規模EC開発の核となるPM/PL｜自身を起点に組織を拡大する、変革のキーパーソンを募集！

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【関東/開発/PM/PL】大手ITベンダーが手掛ける大規模EC開発の核となるPM/PL｜自身を起点に組織を拡大する、変革のキーパーソンを募集！
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	■仕事内容単なる開発で終わらせない。あなたの参画をきっかけに、新たな体制（チーム）が生まれていきます。大手ITベンダーが手掛ける大規模EC開発プロジェクトにおいて、要件定義から体制構築までを牽引するPM/PLを求めます。「みずから動き、変化と成長を楽しむ」ことで、クライアントの信頼を勝ち取り、当社の未来をともにつくる中心人物となれるはずです。 ■仕事の魅力組織の拡大を牽引するダイナミズム：最初は小規模なチーム、あるいは単独での参画からスタートしますが、あなた自身の折衝力やデリバリ力を起点に社内の別部署や後続メンバーを呼び込み、体制・組織を大きく広げていく「開拓者」としての面白さがあります。受託転換への過渡期を支える重要ポジション：当社がSESから受託メインへと転換を進める中で、クライアントとの強固な信頼関係を築くフロントランナーとして、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。 ■具体的な業務内容大手ITベンダーが推進するEC開発において、エンドユーザー別のプロジェクト推進・マネジメント業務をお任せします。・ECサイトおよび周辺システムにおける要件定義、要求整理、顧客とのセッション・マルチベンダー環境におけるベンダー間のコントロール・調整・要件定義からリリース、運用保守にいたる一連の開発工程のマネジメント・参画先における信頼獲得と、それに伴う自社参画体制の拡大（組織づくり）【技術スタックの一例（案件・環境により異なります）】・環境/基盤: AWS, GCP などのクラウド環境、基幹システム、POS など・管理ツール: Slack, Backlog など ■配属部署（想定）産業・流通・サービスカンパニー： ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客様を相手に事業推進を行っています。年齢に関係なく、リーダーや重要ポジションへ挑戦できるフラットな風土で、学習意欲の高い仲間も多いため社内でのナレッジ共有も盛んです。大きな裁量と挑戦の機会が揃うこの環境で、自身が起点となり、新たな価値と組織を創り上げていく手応えを実感することができます。 ■募集人数 10名
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし） ※定年：65歳（役職定年無し）【給与】応相談月給60万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します想定年収：700～1000万昇給：年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67% 【勤務地】 153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分） 101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル（秋葉原駅から4分） 220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル（みなとみらい駅から徒歩2分） ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【勤務時間】 9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間：月11.32h 【休日】年間休日120日以上 ■休日・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）・祝祭日 ■休暇・夏季休暇・年末年始休暇（５～８日）・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）※平均取得日数は約11日/年・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能）【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険就業場所・業務の変更範囲について就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲【福利厚生備考】・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74％　年々取得する社員が増えています！・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度・住宅補助制度（ウィズイン5制度）：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担・通勤手当：上限5万円/月・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度・スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度）：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助・在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円の手当を支給・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助・各種社内イベント（社員総会・アワード）など【AWS認定関連】・AWSセレクトティアサービスパートナー・AWS 1000 APN Certification Distinction ・2025 Japan All AWS Certifications Engineers（ALH社員16名が選出）・AWS Training Partner 　以下のサービスの提供が可能。　・AWS公式トレーニングの提供　・AWSクラスルームトレーニングの再販　 AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム等の要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発工程におけるマネジメント経験・EC領域における要件定義の経験【歓迎（WANT）】・小売業、または大規模BtoB ECサイト（資材調達・ネット通販など）の業務知識・ECを単なる販売チャネルと捉えず、基幹システム・WMS・POSなどの周辺システムとの接続・連携に関する理解・複数システムの統合（システムインテグレーション）に関する知見や経験・ベンダーコントロールおよび、顧客との密な要求整理・折衝の経験【求める人物像】変化を楽しみ、みずから動ける方：決められた枠組みにとらわれず、自身を起点として顧客先での体制や組織を自発的に広げていける方共創の姿勢を持つ方：顧客や他ベンダーの課題を深く理解し、新たな価値へと変えるためのコミュニケーション（折衝・調整）ができる方知や経験を分かち合える方：これまでに培ってきたマネジメントノウハウを、今後合流する自社メンバーや若手に共有し、チームとともに成長できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/15
求人番号	9115251

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