転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事総務※マネージャー（課長）候補/大阪 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
今回募集するマネージャー候補は、人事領域のプレイングマネージャーとして、実務を牽引しながら、メンバーの育成、そして経営戦略に連動した組織基盤の構築を主導する重要なポジションです。 単なる管理職にとどまらず、社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮し、挑戦できる環境を自らの手でデザインしていく。そんな熱意を持った方を求めています。 【人事領域】 採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人） 配置：適材適所の配置による組織パフォーマンスの最大化 給与労務：コンプライアンスを遵守した労務管理体制の統括／給与計算・社会保険実務の効率化 評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用／事業成長のスピードに合わせた、インセンティブ制度や評価指標（KPI・MBO）のブラッシュアップ・改定提案 育成：スキルアップ研修や管理職研修の企画・立案／従業員のエンゲージメントを高め、ブランドの体現者として長期的に活躍するためのキャリアパスの構築 【総務領域】 ファシリティマネジメント：オフィス環境の整備、備品管理、事業所間の連携支援 福利厚生：制度の企画立案・運用 【マネジメント】 人事総務組織（3～4名）のライン・ピープルマネジメント 経営戦略と連動した人事・組織シナリオの策定 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 使用ツール HERP（ATS） マネーフォワードクラウドシリーズ（給与計算、社会保険、人事管理等） HRBrain（タレマネ、評価） asana（タスク管理ツール） Google Workspace（グループウェア） LINE WORKS（コミュニケーション） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00～22:00 【1日の標準労働時間】8時間 ※以下2点を運用ルールとして設定 ①毎週火曜日10:00～の朝礼参加 ②会議は社員の多くが業務を行っている11:00～15:00間で設定 1日8時間×月間平日数を月の総労働時間と定める 月の総労働時間を超えた場合、1分単位で残業代の支給あり（労働法上の管理監督者を除く） ※全社残業時間の平均：18時間前後 【休日】 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年間休日120日以上（2025年実績 公休123日＋リフレッシュ休暇3日） リフレッシュ休暇3日（有給） 年次有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与） 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 【福利厚生】 通勤交通費支給：規程にもとづき支給 社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ※健康保険：近畿化粧品健康保険組合 定期健康診断：女性社員：婦人科健診オプション無料 インフルエンザ予防接種補助 人間ドック補助：勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円 ベビーシッター補助 社員割引販売：自社商品50％OFF 社内イベント 懇親会補助 リゾートホテル割引 クラブ活動助成金 勤続10年表彰：現金10万円、休暇5日 フリードリンク：コーヒー・水 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件マネジメントやチームリード経験のある方 採用業務（中途）3年以上 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験 人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験 社員100－300人程度の企業での人事総務の経験 労基署やハローワークなどの行政対応の経験 総務組織のマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9115072 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です