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| 部署・役職名 | <大手民放テレビ局>コンテンツにおけるライツマネジメント・知的財産業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、民放テレビ局として、コンテンツの制作・放送、配信などの二次利用展開を通じてお客様の感動や社会の変革を支援してまいりました。 今回さらなるIP創出や新規事業拡大に向けて、著作権をはじめとした知的財産分野で活躍していただける仲間を求めています。 【業務内容】 ■ コンテンツ制作・利用およびライセンスなど、知的財産権にかかわる契約書の起案・審査 ■ 著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる調査・研究・指導・助言 ■ 商標権、特許権、意匠権、実用新案権の取得・管理 ■ 著作権、著作隣接権の権利処理 ■ 著作権、著作隣接権にかかわる権利者団体との協議 ■ 著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる社内関係部署との連携 ■ その他上記に関連する業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員または契約社員(契約期間:1年0ヶ月)スタート 期間の定め:有 ※満了後に正社員登用判断。 【試用期間】無 【勤務地】本社 / 東京都港区六本木6-9-1 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 【リモートワーク】相談可 【転勤】無【雇用形態】正社員または契約社員(契約期間:1年0ヶ月)スタート 期間の定め:有 ※満了後に正社員登用判断。 【試用期間】無 【勤務地】本社 / 東京都港区六本木6-9-1 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 【リモートワーク】相談可 【転勤】無 【就業時間】労働時間区分:専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間0分 標準的な勤務時間帯:10:00~18:00 職場により異なる 休憩:60分、時間外労働:無 【休日休暇】年間休日数:121日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 原則として土日休み(職場に応じて決定)、祝日、年末年始休暇、看護休暇、 介護休暇、慶弔休暇など 【教育制度 / 資格補助】■OJT 【賃金形態】月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 【昇給の有無】有 【通勤手当】有 【住宅手当】無 【家族手当】無 【残業手当】無 【厚生年金基金】無 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 テレビ朝日健康保険組合加入 【福利厚生 その他】有 ■厚生施設 ■カフェテリアプラン ■診療所 など 【寮社宅】無 【退職金制度】無 正社員登用後あり 【就業時間】労働時間区分:専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間0分 標準的な勤務時間帯:10:00~18:00 職場により異なる 休憩:60分、時間外労働:無 【休日休暇】年間休日数:121日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 原則として土日休み(職場に応じて決定)、祝日、年末年始休暇、看護休暇、 介護休暇、慶弔休暇など 【教育制度 / 資格補助】■OJT 【賃金形態】月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 【昇給の有無】有 【通勤手当】有 【住宅手当】無 【家族手当】無 【残業手当】無 【厚生年金基金】無 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 テレビ朝日健康保険組合加入 【福利厚生 その他】有 ■厚生施設 ■カフェテリアプラン ■診療所 など 【寮社宅】無 【退職金制度】無 正社員登用後あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ 事業会社などで知的財産分野の契約経験が5年以上ある方■ 社内外とのコミュニケーションや調整に長けた方 【歓迎(WANT)】 ■ 知的財産分野における高い専門性を有している方■ 向学心があり、自律的に研鑽が積める方 ■ マネジメントの経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9114532 |
採用企業情報
- 株式会社テレビ朝日
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【事業内容】
放送法による基幹放送事業および一般放送事業
地上波・BS・CS放送/インターネット事業/イベント・出版事業など
勤務地 東京都港区六本木6-9-1
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