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| 部署・役職名 | 【リモート】採用プラットフォーム事業の部長候補 |
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| 仕事内容 |
HR業界の在り方を変えるプラットフォームの舵取りを。 【職務概要】 採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織（約25名規模）のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・各サービスのビジネス統括運営：採用企業・人材紹介双方への販促、カスタマーサクセス、契約・請求管理の統括。 ・戦略設計の立案と実行：市場環境を踏まえた成長戦略の策定、論点整理、優先順位の設計。 ・KPI設計・数値管理：売上、決定数、アップセル等の主要KPIモニタリングと、数字に基づく課題抽出・改善のリード。 ・組織マネジメント：複数のマネージャーを含む約25名規模の組織を統括し、継続的に成果を出せる体制の構築。 ・関連部署との連携：プロダクト開発部署や自社エージェント事業と連携した事業推進。 【取り扱いサービス】 ・求人データベースサービス：25年7月ローンチの人材紹介会社向け求人データベース。 ・採用管理システム：新卒・中途採用のオペレーションを自動化する採用管理システム。 ・採用マーケティングツール：応募者や潜在層をタレントプール化する採用マーケティングツール。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：823万～1200万円 月給制：月額515600円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 介護休暇制度、産前産後・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4,000円） ■休日・休暇： 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 残業：平均30～40時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人材紹介事業およびSaaS／プラットフォームビジネスの両領域における事業マネジメント経験 【尚可】 ・採用管理システムや求人データベース等の知見 ・営業組織、カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験 ・複数事業、複数チームを横断した意思決定や推進経験 ・新規事業での事業推進経験 現場、数字、組織をつなぎ、方針を事業運営に落とし込んでいける実行力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9114004 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 面接対策特化型の新規部署立ち上げ経験があり、書類添削や面接対策が強みです。求職様1人ひとりに合わせ、より良い将来、転職活動になるように寄り添うことを意識しております。お気軽にご相談ください。
- (2026/07/07)
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