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【ビジネス職／オープンポジション】事業創造を担う本部企画職／次世代リーダー候補｜「挑む」を仕組みに変える、中古車業界のリーディングカンパニー
採用企業案件
特集求人
株式会社IDOM
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【ビジネス職／オープンポジション】事業創造を担う本部企画職／次世代リーダー候補｜「挑む」を仕組みに変える、中古車業界のリーディングカンパニー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜事業について＞ 株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。 直近では海外進出を果たし、現在はオーストラリアに新車ディーラーを展開しています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。 沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、 社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 ＜募集背景＞ 現在IDOMでは、山梨県南アルプス市に「リユース」をテーマにしたサステナブル型商業施設の開発を進めるなど、 中古車の枠を超えた新規事業への挑戦が全社的に加速しています。 こうした挑戦を、特定の部署・特定の職種の人材だけに閉じさせず、 あらゆるバックグラウンドを持つ人に開いていくため、部門・職種を限定しないオープンポジションとして募集します。 ＜配属の考え方＞ 配属先は、あなたのこれまでの経験と、面談で見えてくる志向性をもとにすり合わせて決定します。 想定される配属領域の例は以下の通りですが、これに限定されません。 ・経営企画／事業企画推進／新規事業開発 ・組織開発 ・マーケティング ・新規拠点開発 その他、あなたのキャリアが最も活きる領域 ＜共通して担っていただくこと＞ 職種は違っても、担っていただく仕事の本質は共通しています。 ・現状を数値・事実で正しく把握する ・課題を構造化し、解決の仮説を立てる ・自ら周囲を巻き込みながら施策を実行する ・進捗を管理し、成果につなげる 前例のない課題に対して、自分の仮説と検証がそのまま成果になるポジションです。 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 想定年収 800万円〜1,200万円 ※経験・能力・配属領域により決定します。 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩60分） 【その他】 昇給あり／賞与あり（前年度実績：計3ヶ月） 【勤務地】 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス23階 ※配属領域によっては全国拠点の可能性あり（面談時にすり合わせ） 【待遇・福利厚生】 ■各種制度 ・従業員持株会 ・社員割引販売（車購入・売却・アフターサービス） ・リモートワーク可（本部勤務者対象） ・交通費支給（会社規定上限あり） ・社宅制度 ・引越費用全額会社負担 ・敷金・礼金会社負担（上限あり） ・家賃補助（3年目まで50%、4年目35%、5年目20%） ・結婚祝金10万円 ・出産祝金3万円 ・育児時短勤務（子が12歳まで） ・土日祝託児所利用補助 ・妊活支援制度 ・不妊治療補助金（3年間上限60万円） ■各種手当 ・異動転居手当（本人・配偶者各5万円、子1人2.5万円） ・単身赴任手当（月6万円） ・介護家族手当（月1万円） ・地域手当（5,000円〜25,000円/月） 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 週休二日制／慶弔休暇／有給休暇／育児休暇／介護休暇／特別休暇／ライフサポート休暇（3日間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 地域活性化事業 新規事業 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9113616 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
-
- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
-
会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）
※2：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より）
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」（2019年4月リリース）
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル（1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円）
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億円（2026年2月時点）
【売上高】5,628億円 （2026年2月時点）※連結
【従業員数】4,314名（2026年2月時点）※連結
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