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【支店長】中古車販売Gulliverの大型店舗支店長／経営・事業運営スキルが活かせる最重要ポジション／経験者歓迎／年収2000万円実現可能
採用企業案件
特集求人
株式会社IDOM
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【支店長】中古車販売Gulliverの大型店舗支店長／経営・事業運営スキルが活かせる最重要ポジション／経験者歓迎／年収2000万円実現可能 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 当社の中期経営計画における成長戦略の柱が「大型店舗の出店」です。 ストアマネージャー（支店長ポジション）として、収益、店舗面積、在庫、マネジメント人数、整備工場併設の店舗形態など全てが前例のないスケールの店舗規模で、一企業の経営と同等レベルの職務遂行が求められます。 今までに無い顧客体験を実現すべく、経営に近いポジションで事業経営にコミットされてきた方にお力添えいただきたく、本ポジションの求人を開始しました。 【本ポジションの魅力】 ・規模の大きさ 経常利益2億円、マネジメント人数50名～70名、3000坪以上の広大な敷地、200〜500台の在庫を管理する店舗は、一つの中規模企業を運営する規模感です。このような規模の運営経験により、包括的な経営スキルをさらに向上させることができます 。 ・経営戦略の実践 店舗が独立した経営単位として機能するため、経営戦略を実際に実行する場面が多くなります。市場の変動・顧客ニーズに応じた戦略を自ら策定し、推進・実行する機会が豊富です。このような機会を通じて、経営層に近い視点での意思決定力・戦略実行力を磨くことができます。 ・大きな裁量権 ヒト・モノ・カネに大きな裁量権をお持ちいただき、店舗経営をしていただきますが、特に裁量権が大きく難しいのが、モノ＝在庫管理です。 個店店長の判断で販売価格を決める裁量を持っていただくため、粗利着地を見据えながらの経営力が求められます。 難しい反面大きなやりがいがあります。 ■業務内容（オンボーディング体制） 入社後は、まず必要業務知識を身に付けて頂きます。 その後、実際に大型店に臨店し、既存のストアマネージャーとセールスマネージャー、スタッフと共に、店舗運営や業務等の実践を行います。 最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー(責任者)として店舗運営を行って頂きます。 ■入社事例 Aさん：40代／大手百貨店・フード部門統括部長（年間予算136億円）／マネジメント100名 └入社理由：自由な裁量でマネジメントをしながら新たな領域で経営を身に着けることができると感じたため Bさん：40代／ファンド投資先企業複数・代表取締役（年商17億円）／マネジメント230名 └入社理由：中古車販売業界をリードする企業で、お客様がいらっしゃる小売業の現場に立ち返りたかったため Cさん：40代／食品卸売業・飲食業・代表取締役（年間売上6億円）／マネジメント30名 └入社理由：福利厚生面の手厚い環境でスケールの大きな小売に挑戦できると感じたため |
| 労働条件 |
■勤務地 全国47都道府県、400以上の店舗の勤務先から、ご希望地域の旗艦店への配属となります。 通勤可能エリアのみ/転勤希望等、ご希望を伺います。 社宅制度、単身赴任手当も完備しております。 【諸手当】 ・インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります ・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） ┗マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 ┗公共機関利用：定期代を支給 ・結婚祝金、出産祝金 ・慶弔見舞金 ＜その他手当＞ 社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 通勤手当：有 【勤務時間】 10:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間） ※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制 ※拠点によっては異なる場合がございます 【休日】 年間休日：125日（合計） ※上記内訳 ①公休：108日（9日/月×12か月） ②有給休暇：14日（年間の取得義務分） ③ライフサポート休暇：3日（有給とは別） ※週休２日制：上記①から③の合算 ※長期休暇 ：①から③の組み合わせで取得 ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、 介護、特別 ★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！ 店舗メンバーでシフトを調整しています。また、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 ★従業員の満足度を確認しています！ アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。 【ファミリーサポート制度】 ・妊活支援 ┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） ┗不妊治療補助金制度： 不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ ※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり 【福利厚生】 ・社宅制度（独身・家族） ┗引越し費用：全額会社負担 ┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり） ┗家賃補助 ：1年目家賃の「50%」を会社が負担 ※2年目以降変動あり ┗転居手当 ：5万円支給（翌月給与にて支給） ・単身赴任制度 ┗引越し費用 ：全額会社負担 ┗敷金、礼金 ：自己負担なし（上限あり） ┗家賃補助 ：自己負担なし（上限あり） ┗単身赴任手当：毎月6万円支給 ┗帰省交通費 ：月4回まで支給（規定あり） ┗転居手当 ：5万円支給（翌月給与にて支給） ・社会保険完備_健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・確定拠出年金（401k） ・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス） ・従業員持株会 ・団体保険割引 ・各種レジャー施設割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※すべて必須■数億～数十億円規模の目標金額を担ってきたご経験をお持ちの方（業種・業態不問） ■50名程度以上の組織マネジメント経験を有する方 ■普通自動車運転免許（ATまたはMT）※入社までに取得必須 【歓迎（WANT）】 ■経営に近いポジションで事業成長にコミットされたご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 成果報酬型 管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9112637 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
-
- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
-
会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）
※2：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より）
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」（2019年4月リリース）
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル（1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円）
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億円（2026年2月時点）
【売上高】5,628億円 （2026年2月時点）※連結
【従業員数】4,314名（2026年2月時点）※連結
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