【藤沢市】残業月10h以内＆出張なし！手厚い手当が魅力！公共事業メインの水道・管工事スタッフ

◆仕事内容 【担当案件の属性】 上下水道管敷設、水道施設整備など、人々の生活に欠かせない水インフラを支える公共工事全般。 公共事業の元請け案件が中心であり、企画から完成まで一貫して裁量を持って携わることができます。 【規模感と実績】 地域のライフラインを守る数千万円〜数億円規模のプロジェクトを担当します。 （継続中の案件例）：藤沢市発注「水道インフラ整備・改修工事」／請負金額：数億円規模 （昨年度の施工実績）：藤沢市発注「高倉遠藤線汚水・雨水管渠築造工事」／請負金額：3,000万円 【業務範囲と分業体制】 1つの現場に対して、必ず「現場代理人 ＋ サポート1名」の2名体制を徹底しています。 現場の業務が一人に過集中することを防ぎ、代理人が工程管理や安全・品質管理という本来のミッションに専念できる環境です。 【導入済みツールや省力化の工夫】 測量機器「杭ナビ」を導入しており、これまで複数名で行っていた測量等の作業を一人作業化（省力化）することに成功しています。 また、施工計画書などの書類は社内でフォーマット化を徹底しており、書類作成・事務作業にかかる時間を大幅に短縮させています。 ◆当社について 当社は設立以降、神奈川県藤沢市を拠点に関東一円で上下水道工事などのインフラ整備をメインに展開している地場優良企業です。 藤沢市や鎌倉市発注の公共事業を中心とした安定した元請けとしての事業基盤を確立しており、誠実で丁寧な仕事が高く評価されています。 確かな施工品質の証として、過去には藤沢市で5件、鎌倉市で1件の優良工事表彰を獲得した実績を有しています。 今回は、新たな公共プロジェクトなどの受注拡大に向けた人員体制強化のための募集です。 水道工事を通して地域社会のライフラインに貢献したいスタッフを募集しております。 誠実に仕事に取り組めば、しっかり自分に返ってきます。手に職を付け、水インフラのエキスパートを目指してみませんか？ ◆担当エリア 基本的には本社（神奈川県藤沢市大庭5011-1）近隣の藤沢市・神奈川県内を中心とした各現場となります。地元密着型の案件がメインとなるため、遠方への泊りがけの出張などはほとんどなく、通勤等による負担を最小限に抑えられます。 ◆労働条件・働く環境 【チーム構成・現場体制】 前述の通り「現場代理人＋サポート1名」の2名体制で施工を進めます。 未経験者や若手が入る場合も、一から先輩社員が付いて成長できる環境を整備しています。 【働き方の実態】 元請け企業としての強みを活かし、発注者との工期やスケジュールのコントロールがしやすく、月平均の残業時間は「10時間以内」と非常に少ない水準を維持しています。突発的な残業はほとんどありません。 勤務時間：8:00～17:00 休憩：現場の負担を考慮し、3部制（10:00~10:15 / 12:00~13:00 / 15:00~15:15）を導入。 ◆各種手当 【現場手当】 現場を担当した場合、月額2万円を支給。 【優良工事手当（特別報酬）】 工事完了後、工事評点が80点以上を獲得した場合、工事の請負金額に応じて「10万円〜」を支給。 頑張りと品質が直接収入に直結する仕組みです。 【資格取得費用の完全負担】 1級・2級土木（または管工事）施工管理技士、フルハーネス、職長教育、玉掛けなど、業務に必要な資格の取得費用は会社が「全額」負担します。 【その他手当】 資格手当、通勤手当（実費負担分）、時間外手当など ◆キャリアパス ご入社後は即戦力として、あるいは得意分野（上下水道管渠築造、配水管布設など）を活かして、公共事業の現場代理人として工事の裁量をお任せします。 誠実に仕事に取り組み、評価点数を獲得すれば手当としてしっかり還元される環境です。

■雇用形態 正社員 試用・研修期間なし ■勤務地 神奈川県藤沢市大庭5011-1 ■勤務時間 ８:00～17:00 ■各種手当 ・資格取得費用完全負担 （1級・2級土木施工技能士、フルハーネス、職長教育、玉掛けなど） ・現場手当 ・資格手当 ・通勤手当(実費負担分) ・時間外手当 ■休日・休暇 ・週休2日制(日曜休みと会社カレンダー通り) ・年間休日 105日（隔週土曜日、年末年始、GW、夏季休暇） ・年次有給休暇 ■給与 ・経験・年齢・能力・資格等を考慮の上 決定 ・昇給・賞与 　昇給／年1回 賞与／年2回