転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ◆【法人営業マネージャー候補】国内シェア60％×AI特需で急拡大！次世代の営業組織を牽引＜想定年俸570〜900万｜残業月20h程＞

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

◆【法人営業マネージャー候補】国内シェア60％×AI特需で急拡大！次世代の営業組織を牽引＜想定年俸570〜900万｜残業月20h程＞

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	◆【法人営業マネージャー候補】国内シェア60％×AI特需で急拡大！次世代の営業組織を牽引＜想定年俸570〜900万｜残業月20h程＞
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	機械
勤務地	東京都
仕事内容	【日本高圧電気株式会社について】 1956年創業の配電機器メーカーです。電気を配るトランスを保護する「カットアウト」をはじめ、開閉器、ヒューズ、故障点探査装置などを製造・販売し、国内トップクラスシェア（60%）を誇ります。日本全国の電力会社、鉄道各社、電気工事会社などを主要顧客とし、電力の安定供給に貢献するインフラ製品を扱っているため、景気に左右されにくく経営が安定しています。【募集背景】既存の電力インフラ事業に加え、昨今のAI台頭に伴うデータセンター増設や、再エネ・系統用蓄電池向けの大型案件など、新たな特需を背景に東京営業所の売上を昨対120〜150%で急拡大させていく見通しです。今後のさらなる目標達成や業務量増大に対応するための組織強化が急務となっており、20代中心の現地の若手スタッフを指導・育成し、組織全体を引っ張ることができるマネジメント層を求めています。【仕事内容】自社製品（配電機器など）の拡販のほか、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図る仕事です。担当業務に一定期間従事後、グループマネージャーとして部下のマネジメント業務を担っていただきます。＜具体的な業務＞・既存取引先（鉄道関係会社、大手チェーン企業、商社、電機メーカー、サブコン、再エネ事業者等）への深耕営業・提案営業・自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画の推進・顧客や電気工事会社との納期・工事スケジュールの各種調整業務・20代中心の若手メンバーに対する営業手法や社会人としての指導・マネジメント＜この仕事のポイント＞単なる物売りの営業ではなく、設置工事やスケジュールの細やかな調整を含めたソリューションの提供が求められます。特に多数の工事を同時にさばく調整能力や責任感が重要なポジションです。【組織構成】配属先：国内市販営業部（電機事業部）東京営業所25名（部長2名/課長2名/係長3名/担当15名/事務3名）。若手（20代中心）が多い活気ある環境です。【この求人の3つの魅力】 ① 安定基盤×メーカー直販の強みを活かした営業国内シェア60％を誇る配電機器メーカーとしての確固たる基盤と、大手企業に対する価格競争力や小回りの利く細やかな対応力で勝負できる環境があります。 ② プレイングマネージャーとしてのキャリアアップ急成長中の東京営業所において、プレイヤーとしての営業活動に加え、20代中心の若手メンバーのマネジメントや育成に携わり、組織強化の中核を担うことができます。 ③ ワークライフバランスの充実残業は月平均5～30時間（全体平均は20時間程度）と少なく、有休消化率も高いためワークライフバランスが取りやすい環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間：6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）【勤務地】東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル6階（東京営業所） ※最寄駅：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分、都営三田線「芝公園駅」徒歩8分 ※営業先は日本全国（関東より東方面がメイン）になり、宿泊を伴う出張があります。 ※転勤：当面無【勤務時間】固定時間制 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間8時間）休憩：45分残業：有（月5〜30時間）※職務クラス課長以上は管理監督者のため残業代支給なし【給与】想定年収：572万円～900万円程度（年俸制）基本給：476,000円～743,000円/月【昇給 / 賞与】昇給：年1回【休日 / 休暇制度】＜年間休日：120日＞（休日）土曜、日曜、その他（会社指定カレンダー有/年3回程土曜出勤）（休暇）有給休暇（10～20日）等【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、出張手当、扶養家族手当（配偶者10,000円、父母・祖父母・第一子のいずれか1名10,000円等）、住宅手当（15,000円）等【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（在籍3年以上）、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、人間ドッグ補助、会員制リゾートホテル、ベネフィット・ステーション等【教育制度】製品知識・電気知識は入社後研修で取得可。資格取得支援制度（手厚い奨励金あり）、通信教育、英会話、ビジネススクール（グロービス）などのキャリアアップ研修制度あり。
応募資格	【必須（MUST）】 ■電気関連企業（メーカー・商社など）あるいは電気工事会社での営業経験 ■部下のマネジメント経験 ■普通自動車第一種運転免許【歓迎（WANT）】 ■電気機械器具メーカーでの技術営業/電気設備設計/建設業/新規開拓などのご経験 ■第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格 ◎責任感と調整力多数の工事やスケジュールをミスなくさばき、顧客や関係各所との調整を円滑に進められる方。 ◎指導・育成力若手メンバーに対して、営業手法や社会人としての基本をしっかりと指導し、組織を引き締められる方。
アピールポイント	管理職・マネージャー新規事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9111735

採用企業情報

日本高圧電気株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る