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| 部署・役職名 | 経営企画メンバー（マネージャー／マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
大手総合商社が持つ広範な産業知見、ビジネスネットワーク、および強固な資本基盤を背景に、独自の成長を続けるコンサルティングファームです。 大手グループならではの安定した事業基盤と、設立数年・従業員数200名規模という成長フェーズがもたらす機動性を両立しています。 本ポジションは、経営陣と近い距離で中期経営計画の策定やM＆A、予算管理といった会社の根幹機能を一気通貫で担い、組織の成長を内側から支え、推進していくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画の策定・推進 ・会社の成長戦略の立案・策定に向けた定量・定性分析 ・経営会議・取締役会向け資料の作成および共有 ・策定した計画のKPI管理、進捗モニタリング、経営層へのレポーティング ・M＆A関連業務 ・ターゲットリスト（候補先企業リスト）の作成・管理 ・金融機関やM＆A仲介会社への依頼・リレーション管理 ・ディールプロセスの推進・社内調整（デューデリジェンス対応支援を含む） ・PMI（買収後統合）の計画策定・推進支援 ・予算管理・業績モニタリング ・年度予算の策定支援（各部門ヒアリング・数値とりまとめ） ・月次・四半期の予実分析・差異要因の抽出 ・重要会議体での業績報告資料の作成・集計 ・全社横断プロジェクト推進・会議体運営 ・新規施策や組織課題に関するプロジェクトの企画・推進 （例：最新テクノロジーの社内活用推進、全社的な広報・マーケティング戦略の検討など） ・経営会議・取締役会の事務局運営 ・重要事項の推進にともなう、親会社関係各所とのコミュニケーションや連携対応 【このポジションで得られる経験・やりがい】 分業化されがちな経営の意思決定プロセス（中期経営計画・M＆A・予算管理）に一気通貫で携わる機会があります。 戦略の立案にとどまらず、社内調整、推進、モニタリングまで自社事として完遂する実務経験が積めます。 潤沢な資本力を背景とした、買い手側としてのM＆Aの一連のプロセス（ソーシングからPMIまで）を経験できる可能性があります。 発展途上の組織において、経営管理の仕組みや制度を自ら整備・構築していくやりがいを感じられます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに関する実務経験（目安：2年以上〜）・コンサルティングファーム（戦略・総合・IT・業務系問わず）でのクライアントサービス経験 ・コンサルティングファームやSIerにおける経営企画、事業企画、経営管理部門での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・M＆Aの実務経験（ターゲットリスト作成、DD、PMIなど、フェーズ問わず）・Excel等を用いた数値モデル構築およびシミュレーションの経験 ・DXやIT領域のプロジェクトに関する知見（支援側、クライアント側問わず） ・ビジネスレベルの英語力 ・戦略を考えることと、自ら手を動かして施策を完遂することの双方に価値を感じられる方 ・培ったスキルを活かし、自社の経営基盤強化に貢献したいという志向をお持ちの方 ・大手グループの基盤を活かしつつ、成長フェーズにおける組織づくりの変化を楽しめる方 ・周囲と協調しながら、結果に対して主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/12 |
| 求人番号 | 9111669 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
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