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【COO/社長の右腕】次なる新規事業の企画から立ち上げまで一気通貫で主導◆「やり切る」執念で実績を積み重ねてきた社長の相棒を募集◆年休130日・年収800万

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部署・役職名	【COO/社長の右腕】次なる新規事業の企画から立ち上げまで一気通貫で主導◆「やり切る」執念で実績を積み重ねてきた社長の相棒を募集◆年休130日・年収800万
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	大阪府
仕事内容	■当社について 2016年設立、大阪市平野区を拠点にする内装・リノベーションの専門企業です。飲食店・オフィス・住宅のリノベーションから各種設備工事まで「自社一貫体制」で展開。スピード・高品質・低コストを強みに強固な事業基盤を築いています。現在は既存事業の安定した収益と銀行からの厚い信頼を原資に、M&Aを通じて不動産買取再販事業へ参入。さらには業界の枠を超えたM&Aや新規事業の立ち上げを次々と画策しており、第二創業期としての新たな挑戦をスタートさせています。 ■ 募集背景・社長からのメッセージ「やると決めたら、結果が出るまで突き詰める。この不退転の覚悟に、あなたの経験・知見を掛け合わせてほしい」過去にゼロから立ち上げたドッグサロン事業では、自ら夜間学校に通ってトリマー資格を取得。泥臭く現場に立ち続けた結果、3店舗を経営し、大阪で売上1位を実現しました。また、主軸である建築事業をスタートした際も、最初は実績もコネもない「下請けの下請け」からのスタートでした。そんな中、大手フィットネス企業からの案件をもらうチャンスが到来。私は元請けへ昇格するまでの戦略を掲げ、愚直に品質・信頼・実績を積み重ねていきました。ここ数年では経営層とも直接の接点を持たせていただけるようになり、今ではビジネスパートナーとしての強固な地位と、黒字を出し続ける基盤を創り上げました。本業という揺るぎない地盤が仕上がった今、私自身が次なる大きな挑戦にリソースを全投下できる環境が整いました。現在、この強固な建築事業の基盤を活かし、さらなる成長の起爆剤として開始したのが「不動産買取再販事業」です。「物件仕入れ → 自社リフォーム → 自社売却」までをワンストップで行うことで、主軸である建築部門へ自ら仕事を能動的に創出していくことができると考えています。さらにはこの6年でさらにグループ拡大を進めるべく、新規事業の立ち上げ、M&Aも引き続き計画・遂行していきます。私はすぐ構想が浮かびやすく、とにかく行動に移すタイプですが、決してトップダウンのワンマンではありません。「人がついてこなければ、会社は成り立たない」と考えており、一番最初に出社して掃除をすることを今でも大切にしています。今回お迎えしたいのは、私のアイデアを言語化・客観的に分析し、「攻めの新提案」と「冷静なブレーキ（リスク評価）」の双方で対等にディスカッションできる経営パートナーです。私と協働して、グループの次のステージを一緒に創り上げませんか。 ■ お任せしたいこと社長直轄のポジションとして、M&Aや新規事業開発、およびPMI（組織統合）を幅広くお任せします。【直近のミッション】M&Aの遂行と、PMI（買収後の組織統合）直近で予定しているM&Aプロジェクトの実行、および買収した企業のPMI業務（業務プロセスの構築、仕組み化）を社長と共同して進めていただきます。 M&A先の代表は引き継ぎ後に退かれる予定のため、社長と共に深く現場に入り込み、従業員と信頼関係を築きながら「軌道に乗る組織」を作り上げていくのが役割です。【中長期でお任せしたいこと】新規事業の言語化・スキーム構築社長の頭の中にある様々な構想をヒアリングし、市場調査やリスク評価を重ねながら、約1年をかけて次なる新規事業の計画・スキーム構築を綿密に行います。計画策定後は、社長と共に自ら現場に入り込み、事業が軌道に乗るまで徹底的にコミットしていただきます。ミッションイメージ：フェーズ1：構想の具体化・リサーチ社長のアイデアを壁打ちしながら、市場規模、競合、法的規制などのリスクを徹底分析。フェーズ2：ビジネスモデル構築・事業計画策定マネタイズ設計や初期投資額の算出、融資に向けた収支シミュレーションを作成。フェーズ3：立ち上げ・軌道投入事業ローンチ後は社長と共に自ら現場に入り込み、業務オペレーションの構築と仕組み化を推進。 ■ 働く環境「適材適所」の思想：不得手なことではなく、個人の「得意なこと」で最大パフォーマンスを発揮してもらうカルチャーです。経営者直結のスピード感：社長直轄のため意思決定が非常に早く、あなたの提案がスピーディーに経営に反映されます。抜群の労働環境：年間休日130日（完全週休2日・土日祝休）と、経営の最前線にコミットしながらプライベートも大切にできる環境です。 ▼当社のアピールポイント▼ 【徹底してやり切る力と、それを支える強固な基盤が当社の強みです】主軸である建築事業の強固な収益基盤と銀行からの厚い信頼があるからこそ、次の一手は不動産や建設という枠組みにすら閉じません。代表が求めているのは、指示を待つ従順な部下ではなく、対等なビジネスパートナーです。あなたがポテンシャルを感じた領域の新規事業やM&Aを「自ら発議して」ビジネスを動かしていく、本当の経営参画の面白さを実感していただけます。「しっかり働いてしっかり休む」を叶える【年間休日130日（土日祝休み）】という大手並みの環境のもと、あなたの冷静な分析力と率直な意見を、プロとして100%リスペクトすることをお約束します。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間1ヶ月：条件変更なし）【勤務地】本社（大阪府大阪市平野区西脇4-2-13）最寄駅：Osaka Metro 谷町線「平野駅」徒歩9分 ※敷地内禁煙、自転車通勤可【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）【給与】想定年収：～8,000,000円（月給制）諸手当：通勤手当（規定支給）、残業手当（別途全額支給）【休日・休暇】年間休日130日（完全週休2日制：土日祝休み）長期休暇：GW、夏季休暇、シルバーウィーク、年末年始休暇有給休暇：10日～【福利厚生・その他制度】社会保険完備リモートワーク・在宅勤務可（一部規定有）時短勤務制度出産・育児支援制度資格取得支援制度継続雇用・再雇用制度、定年制（60歳）
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかの実務経験をお持ちの方・新規事業の立ち上げ、推進・事業開発、事業企画、経営企画・事業責任者としての事業運営・経営層と近い立場でのプロジェクト推進【歓迎（WANT）】・M&Aに関する知識、または実務経験（PMI含む）・アライアンス、業務提携の推進経験・事業計画の策定、および収支管理（ファイナンス）の経験・中小・ベンチャー企業、第二創業期での事業立ち上げ経験・会社を成長・拡大させる新しい提案を、自発的に発信できる方・社長の構想に対し、市場ニーズを元に冷静な分析と客観的な意見を述べられる方・戦略立案にとどまらず、自ら泥臭く実行・推進までやり切れる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/15
求人番号	9110047

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