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【長野県/松本市】インフラ設計・平均残業10h以下

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【長野県/松本市】インフラ設計・平均残業10h以下
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。
 発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える
 重要な役割を担います。
◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの
 提案で発注者をサポートします。
◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに
 携わります:
・橋梁(新設・補修・点検)
・道路
・河川・砂防
・上下水道
・都市・公園
・ICT・情報・GIS
・地質・防災
・環境調査
・森林土木
・測量業務全般

【キャリアパス】
◎成長できる環境
■ 自分に合ったキャリアを描ける
同社では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。

■ 定期面談で将来の方向性を相談
毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。
安心して自分の将来像を描ける環境です。

■ 教育・資格取得制度が充実
・新入社員研修(ビジネスマナー、CAD、現場視察など)
・専門技術研修
・資格取得支援制度(技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担)
・資格取得後は資格手当(最大月10万円)も支給されます。
・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修

■ 働きながらスキルアップ
eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。
同社では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。

【ワークライフバランス】
◎ 安心して長く働ける環境
■ 休日・休暇が充実
年間休日約 125日。完全週休2日制(土日)、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。
入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。

■ フレックスタイム制で柔軟に勤務
基本勤務時間は 8:30〜17:15(実働7.75時間)ですが、フレックスタイム制
(コアタイム 10:00〜15:00)を導入。
生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。

■ 福利厚生・手当が充実
社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度(受験費用会社負担+資格手当あり)など、社員が安心して長く働ける制度を整備。
さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。

■ 社員の声を反映した働きやすさ
業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。
仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。
労働条件 ■年収:610万円 ~ 1000万円
■月収:38万円~62万円
・残業代は別途全額支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
※年収は経験・能力・前職給与等を考慮して決定。

<手当>
■役職手当:役職に応じて
■資格手当:~100,000円/月(例:技術士50,000/月)
■住宅手当(賃貸):~35,000円/月
■家族手当:配偶者は10,000円/月、第一子は5,000円/月、第二子以降は2,000円/月
■現場手当:1,000円/1日
■時間外手当
■通勤手当(会社敷地内に通勤用無料駐車場あり)

【勤務地】
■長野県松本市

※転勤なし
※マイカー通勤可/駐車場あり

【勤務時間】
■8:30~17:15(休憩60分)
※月平均残業時間7.6時間(参考:2023年度 9.88時間)

■フレックスタイム制も選択可能です。
(コアタイム10:00~15:00/標準労働時間1日7.75時間)

【休日休暇】
■年間休日数:126日
■完全週休2日制:土・日、祝日
■年次有給休暇:2026年度より入社時10日付与、以降毎年20日付与(付与基準日4月)
■夏期休暇:3日
■創立記念日休暇:9月1日
■年末年始休暇:12月29日~1月4日
■慶弔休暇
■勤続年によるリフレッシュ休暇:休暇と報奨金を支給
■計画休業制度:飛び石連休を連続化できる制度(カレンダーに応じて調整)

【福利厚生】
■社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金)
■退職金制度
■弔費支給制度
■資格取得支援
■健康診断(40歳未満:一般健康診断、40歳以上:人間ドック)
■会員制ホテルの利用(エクシブ)
■個人旅行補助(共済会加入)
■社員旅行
■キャリアコンサルティング制度
■所属長との個別面談
(毎年1回全職員の向上心、やる気、生産性を高めることを目的として個別面談実施)
応募資格

【必須(MUST)】

・技術士の有資格者で、実務実績のある方
・育成経験が3年以上ある方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/14
求人番号 9108709

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