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| 部署・役職名 | 内部統制・US－SOX推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 US－SOX（米国財務報告内部統制）導入に向けた方針策定、仕組みの構築、および外部監査人との折衝業務 【具体的にお任せする業務】 組織のリーダークラスとして以下のような業務をお任せします。 ■グランドデザインの策定・企画立案 ADR上場に向けたUS－SOXの評価計画・基本方針の策定、およびマイルストーンの設計 ■業務プロセスの可視化と指導・統括 国内外のグループ会社に対し、業務記述書、フローチャート、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）などの作成・更新に関する指導および進捗管理 ■評価の実施とガバナンスの再構築 内部統制の有効性評価を統括し、不備が発見された場合は現場部門の責任者と連携して業務プロセスの改善・再構築を推進 ■外部監査人との折衝 評価結果や不備の判断基準について、外部監査人（監査法人）と専門的かつ対等な見地からの各種調整・ネゴシエーションの主導 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記のいずれも満たす方■上場企業または監査法人等において、US－SOX（少なくともJ－SOX）の内部統制評価・文書化・不備改善に関する実務経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（海外グループ会社とのメールでの情報収集、文書読解、簡単なコミュニケーションが可能なレベル）をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/11 |
| 求人番号 | 9108399 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 物流・倉庫
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- 日本の根幹を支えてきた製造業の進化に、人材の側面から貢献したい その強い想いを胸に、Careerbilityに入社いたしました。 私が大切にしているのは、スピードと深さを両立した提案力です。 企業に深く入り込み、言語化された戦略的な人材提案へとつなげていきます。
- (2025/11/25)
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